clase 13 - ARH2 la auditoria

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Curso de Administración de Recursos Humanos II Clase 13: La Auditoria en RRHH:

Curso de Administración de Recursos Humanos II Clase 13: La Auditoria en RRHH UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL PROFESOR: WILSON WILLIAM TORRES DÍAZ

Flujo Natural de los Recursos Humanos:

Flujo Natural de los Recursos Humanos

Definición de auditoria en RRHH:

Definición de auditoria en RRHH

Propósito de la auditoria en RRHH:

Propósito de la auditoria en RRHH

Beneficios que aporta la auditoria de la administración de recursos humanos :

Identificar las contribuciones que hace el departamento de personal a la organización Mejorar la imagen profesional del departamento de personal. Alinear al administrador del personal a asumir mayor responsabilidad y actuar en un nivel alto de profesionalismo Esclarecer las responsabilidades y los deberes del departamento Facilitar la uniformidad de las practicas y las políticas Detectar problemas latentes potencialmente explosivos. Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales Reducir los costes en recursos humanos mediante practicas mejoradas promover los cambios necesarios en la organización Beneficios que aporta la auditoria de la administración de recursos humanos

Áreas que abarca la auditoria de la administración de recursos humanos:

Áreas que abarca la auditoria de la administración de recursos humanos

Tipos de auditoria y perioricidad:

Tipos de auditoria y perioricidad

Proceso de una auditoria:

Proceso de una auditoria

Plan de una auditoria:

Plan de una auditoria

Antecedentes:

Antecedentes

Análisis de tiempo, papeles de trabajo, conocimiento de la estructura de control:

Análisis de tiempo, papeles de trabajo, conocimiento de la estructura de control

Análisis de tiempo, papeles de trabajo, conocimiento de la estructura de control:

Análisis de tiempo, papeles de trabajo, conocimiento de la estructura de control

Análisis de tiempo, papeles de trabajo, conocimiento de la estructura de control:

Análisis de tiempo, papeles de trabajo, conocimiento de la estructura de control

Informe Final de la Auditoria de RRHH:

Informe Final de la Auditoria de RRHH

Informe Final de la Auditoria de RRHH:

Informe Final de la Auditoria de RRHH

Informe Final de la Auditoria de RRHH:

Informe Final de la Auditoria de RRHH

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