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GENERO Y ESTADO CIVIL EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009

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TITULADOS EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG = 100%

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RAZONES QUE INFLUYERON PARA ELEGIR LA CARRERA: LA MAS IMPORTANTE EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG

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CONTINUACIÓN CON FORMACIÓN PROFESIONAL EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC

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BUSCO TRABAJO DE ACUERDO A SU PERFIL EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG

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TIEMPO QUE LE LLEVO CONSEGUIR EL PRIMER EMPLEO EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG

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TRABAJA ACTUALMENTE EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG = 100%

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COINCIDENCIA LABORAL CON LICENCIATURA EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG = 100%

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TAMAÑO DE LA EMPRESA EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG

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ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑA EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG

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NIVEL DE SATISFACCIÓN: RECONOCIMIENTO PROFESIONAL ALCANZADO EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG

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NIVEL DE SATISFACCIÓN: SALARIO EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG

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CURSARÍAS NUEVAMENTE LA LICENCIATURA EN LA MISMA INSTITUCIÓN EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG = 100 % SI

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CURSARÍAS NUEVAMENTE LA MISMA CARRERA EN LICENCIATURA EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 LIC LIG = 100 % SI

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EMPRESAS DONDE LABORAN ACTUALMENTE EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 SCT CILSA HOMEX IMSS TASE CONSTRUCCIONES SOLUCIONES ARQUITECTÓNICAS DEL NOROESTE S.A DE C.V. CONCRETE AND GROUTING SYSTEM BADAL S.A. DE C.V. ALBA CONSTRUCCIONES FERROMEX COBAES TEU CONSTRUCCIONES JAPAMA CFE INGENIERÍA Y EQUIPOS MECÁNICOS S.A. DE C.V. MABAMEX S.A DE C.V. UAS CONSTRUCCIONES LOS POTROS CONSTRUCCIONES Y AGREGADOS G5 S.A DE C.V INEGI ROA DESARROLLO DE INGENIERÍA Y SUPERVISIÓN S.A. DE C.V. DESPACHO DE ING. JAIRO SOTO JAPAMA H. AYUNTAMIENTO DE AHOME CFE - CENTRAL TERMOELÉCTRICA TOPOLOBAMPO COMISIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO DE CENTROS POBLADOS GRUPO MEZTA S.A. PROMOTORES Y EDIFICADORES RESIDÉNCIALES S.A. DE C.V. MAIKA CARSO INFRAESTRUCTURA Y CONSTRUCCIÓN MR UAS GRUPO MEZTA S.A DE C.V. SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE PVC (DURMAN) METÁLICA ZERO S.A. DE C.V. H. AYUNTAMIENTO DEL FUERTE COEUR PAKAL CONSTRUCCIÓN Y SUPERVISIÓN BANACO S.A DE C.V. EPSSA S.A DE C.V. GUSA CONSTRUCCIONES

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EMPRESAS DONDE LABORAN ACTUALMENTE EGRESADOS F.I.M. CARRERA DE LIC y LIG COHORTE 2004-2009 ERCAM S.A DE C.V. GPS S.A. DE C.V GOLDCORP MÉXICO, UNIDAD MINERA EL SAUZAL. URIQUE CHIHUAHUA. EURO NOVEDADES AGRÍCOLAS RGC S.A DE C.V. PREPARATORIA UAS LÓGICA AVANZADA DESARROLLO Y SOFTWARE IRRIDREN DRE-RIEGO S.A. DE C.V. UAS

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Los resultados demuestran que los niveles de titulación son aceptables en las carreras de LIC y LIG. Siendo corto el tiempo para conseguir el primer trabajo, esto se atribuye a la diversidad en los conocimientos de los egresados.

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Es indispensable la implementación de estrategias para que los egresados hagan conciencia de los beneficios que trae consigo la realización de estudios de posgrado, dándole a conocer las oportunidades con que se cuenta.

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Es recomendable modificar las estrategias de promoción de las carreras LIC y LIG para captar mayor cantidad de estudiantes del sexo femenino. Además, es necesaria la realización de cursos y talleres en los cuales se tenga como tema principal los beneficios que trae consigo la realización de estudios de posgrado. Tocando el punto de la cuestión económica y las oportunidades a las que se hacen acreedores por contar con un grado superior.

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GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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