JORNADA DE TRABAJO, REMUNERACION DEL TRABAJO EXTRA

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JORNADA DE TRABAJO, REMUNERACION DEL TRABAJO EXTRA Y REMUNERACION DEL DESCANSO DOMINICAL:

JORNADA DE TRABAJO, REMUNERACION DEL TRABAJO EXTRA Y REMUNERACION DEL DESCANSO DOMINICAL ARTICULO 158. JORNADA ORDINARIA. La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal . ARTICULO 159. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal . ARTICULO 160.  TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO. <Artículo modificado por el artículo 25 de la Ley 789 de 2002. El nuevo texto es el siguiente:> 1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidós horas (10:00 p.m.). 2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).

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CASO Jornada ordinaria maxima diaria Jornada ordinaria maxima semanal Reglamentacion se,manal Empleados en general 8 horas 48 horas Labores insalubres o peligrosas Reduccion de Horas Reduccion de horas Adolescentes entre 15 y 17 Jornada diurna maxima 6 horas ornada diurna maxima 30 horas Hasta las 6:00 de la tarde Adolescentes mayores de 17 años 8 horas 40 horas Hasta las 8:oo de la noche Empleados de turnos sucesivos 6 horas 36 horas No hay recargo nocturno, ni dominical, dia de descanso remunerado. Horarios flexibles 4h-10h 48 horas No recargo por trabajo suplementario dentro de jornada diurna

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