PRESENTACION_FACTORES DE RIESGO- vieryz

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FACTORES DE RIESGO SALUD-TRABAJO VIERYS CHARRIS LUISA DOMÍNGUEZ ALEXANDER MARTINEZ ELIO PEREA GREGORIA VALENCIA JOSÉ SÁNCHEZ (DOCENTE) INSTITUCIÓN EDUCATIVA DEPARTAMENTAL ALGARROBO ¨IDEAL¨ ALGARROBO-MAGDALENA SALUD OCUPACIONAL NOVIEMBRE 28 2011

INTRODUCCION:

Está determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo. En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico. INTRODUCCION

OBJETIVO:

Este trabajo lo he diseñado con el fin de implementar he identificar los factores de riesgo en la salud y en el trabajo, la forma como aplicarlos a nuestra vida cotidiana en un futuro próximo. OBJETIVO

FACTORES DE RIESGO:

FACTORES DE RIESGO

FACTORES DE RIESGO :

FACTORES DE RIESGO Factor de riesgo es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad. En el caso de los diferentes tipos de cáncer, cada uno tiene diferentes factores de riesgo.

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HABLA ESPAÑOL También celebramos el día del idioma en esta fecha Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión. Entre los factores de riesgo más importantes cabe citar la insuficiencia ponderal, las prácticas sexuales de riesgo, la hipertensión, el consumo de tabaco y alcohol, el agua insalubre.

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TIPOS DE RIESGO El grado de asociación entre el factor de riesgo y la enfermedad, se cuantifica con determinados parámetros que son: Riesgo individual: Es la posibilidad que tiene un individuo o un grupo de población con unas características epidemiológicas de persona, lugar y tiempo definidas, de ser afectado por la enfermedad. Riesgo relativo: Es la relación entre la frecuencia de la enfermedad en los sujetos expuestos al probable factor causal y la frecuencia en los no expuestos.

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Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

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Temperatura y humedad. Los intercambios de calor entre el organismo y el medio ambiente de trabajo dependen cualitativamente de las diferencias de temperatura y presión de vapor que existe entre la piel y el medio, están regulados por 3 mecanismos.

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Iluminación y cromatismo. La luz, la iluminación y el color de las paredes de las oficinas inciden, tanto desde el punto de vista físico como fisiológico y psicológico. Incluso en nuestros días, en la "Era del conocimiento", la mayor parte de las actividades requieren de habilidad visual, manual e intelectual.

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FACTORES DE RIESGO EN LA SALUD QUE INHIBEN EN EL COMPORTAMIENTO. Los efectos y consecuencias del estrés ocupacional son diversos y numerosos. Algunas consecuencias pueden ser primarias y directas y otras, la mayoría, pueden ser indirectas y constituir efectos secundarios o terciarios. Una taxonomía de las consecuencias del estrés seria: Efectos subjetivos: ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento, depresión fatiga, frustración culpabilidad, vergüenza, irritabilidad y mal humor , baja autoestima, amenaza, tensión, nerviosismo y soledad.

FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO:

FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO

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Los factores de riesgo laboral, son condiciones de las cuales diversos estudios han concluido que derivado de los términos: Peligro, Daño y el Riesgo que existan en el trabajo y al no ser removidos generarán como consecuencia, accidentes laborales y enfermedades profesionales. Estos deben ser resueltos por medio de medidas de prevención y protección, por medio de diversas disciplinas, las que destacan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la Psicología que actúan como un conjunto multidisciplinario, para así poder llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores.

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Panorama de factores de riesgo de una empresa Una forma de analizar las condiciones de trabajo de una empresa es utilizando la herramienta del Panorama de Factores de Riesgo.  Mediante la cual se recoge información, de una manera programada, sobre los factores de riesgo propios del proceso productivo. Con la elaboración del panorama de factores de riesgo se identifican aquellas situaciones que afectan la salud y la seguridad de los trabajadores.

LOS FACTORES DE RIESGO MAS COMÚNMENTE SE ENCUENTRAN EN LA EMPRESA SON::

EL RUIDO: cuando un trabajador está expuesto a este factor de riesgo, las posibles consecuencias son: sordera, y efectos extra auditivos: irritabilidad, ansiedad. Por otra parte cu ardor, lagrimeo, dolor de cabeza, menor rendimiento, etc. Éstos son sólo algunos de los factores de riesgos más comunes, que no solamente generan efectos en la salud de las personas sino también pérdidas materiales para la empresa. LOS FACTORES DE RIESGO MAS COMÚNMENTE SE ENCUENTRAN EN LA EMPRESA SON:

CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL::

Factores Físicos Exposición al ruido Iluminación inadecuada Vibraciones Temperaturas Extremas Radiaciones Ionizantes: Rayos X - Isótopos Radioactivos No Ionizantes: Ultravioletas - Infrarrojos - Láser Presiones anormales Aire comprimido: perforación de túneles Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL:

EXISTE UNA DOBLE RELACIÓN ENTRE TRABAJO Y SALUD: :

La salud es imprescindible para trabajar. Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden perjudicar la salud del trabajador. Podemos considerar el trabajo como origen de riesgo para la salud del trabajador. El riesgo laboral es la posibilidad de que el trabajador sufra un determinado dalo derivado del trabajo. EXISTE UNA DOBLE RELACIÓN ENTRE TRABAJO Y SALUD:

CONCLUSION:

El diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y su incidencia en la salud, satisfacción y resultados del trabajador, requiere de diferentes métodos de medición e investigación, los cuales deben brindar información que sirva de base para la identificación de los factores problemáticos y el establecimiento de las medidas de control y estrategias de prevención. CONCLUSION

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