Слайды МК Первые шаги в коучинге

Views:
 
Category: Education
     
 

Presentation Description

Слайды МК Первые шаги в коучинге

Comments

Presentation Transcript

Презентация PowerPoint:

ПЕРВЫЕ ШАГИ В КОУЧИНГЕ ИЛИ ОТПРАВЛЯЕМСЯ В ПУТЕШЕСТВИЕ

Презентация PowerPoint:

ВАШИ ПЕРВЫЕ ШАГИ ИЛИ КАК МЫ ЗДЕСЬ ОКАЗАЛИСЬ Вы человек, который интересуется развитием своей личной и профессиональной жизни? Как постоянный ученик, вы интересуетесь изучением материала о саморазвитии, чтобы совершенствовать себя и окружающих вас людей? Вы заинтересовались коучингом и стремитесь получить для себя практичную и понятную информацию? Или вы начинающий , или уже практикующий коуч на старте своей практики и стремитесь к совершенствованию себя личностно и профессионально? На этом Мастер Классе моя миссия быть вашим проводником в этот прекрасный мир коучинга !

Презентация PowerPoint:

ИТАК, ОТПРАВЛЯЕМСЯ В ПУТЕШЕСТВИЕ!

Презентация PowerPoint:

ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ? Коучинг – это конфиденциальный разговор со стопроцентным фокусом внимания на клиенте, эффект которого длится, так как клиент понимает и осознает свою цель и шаги для ее достижения. (определение Эриксоновского коучинга Международной Федерации Коучинга ) Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать .   Успешный коучинг должен создавать эффект брошенного в воду камня, от которого распространяются волны изменений. Эти изменения оказывают положительное воздействие не только на человека, работающего с коучем , но и на его окружение . ( М.Аткинсон ) Коучинг - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться. (Тимоти Голви ) Коучинг – это управленческое поведение, альтернативное командно-контролирующему . (Джон Уитмор ) Профессиональный коучинг - это непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания, улучшают свой КПД и повышают качество жизни. (Определение коучинга Международной Федерацией Коучинга )

Презентация PowerPoint:

ГЛАВНОЕ, ЧТОБЫ КОСТЮМЧИК СИДЕЛ. ПРИМЕРКА КОУЧИНГА Всю жизнь я хотел кем-то стать и чего-то добиться. Теперь я понимаю, что нужно было быть поконкретнее!

Презентация PowerPoint:

Консультант Экспертные знания в своей области Авторитетное мнение Советы и готовые решения Успешные стратегии на примерах других

Презентация PowerPoint:

Психолог Специалист в области человеческих отношений Беседа, которая помогает клиенту взглянуть на мир с другой позиции Глубинные методы воздействия Беседа с направленностью в прошлое (в большей мере) Фокус внимания на самой проблеме и ее преодолении.

Презентация PowerPoint:

Тренер Тренинг - это одна из форм обучения и передачи информации. Групповое занятие по какой-то заранее заявленной теме: информация, практические упражнения, игры, креативные задачи и прочее. Поддержка и вдохновение участников, мотивация участников, побуждение участников сделать услышанное частью своего личного опыта.

Презентация PowerPoint:

Коуч Разговор со стопроцентным фокусом внимания на клиенте. Не дает советов и готовых решений. Работа с настоящим. Направленность в будущее. Фокус на нахождение эффективных решений вместо решения проблемы . Помощь людям через пробуждение их собственной силы.

Презентация PowerPoint:

При нахождении страстно желаемой цели, склонности к чему-либо, призвания мы соединяемся с видением наших возможностей. Сначала оно может быть не очень оригинальным. На самом деле оно даже может быть полностью заимствовано. Но каждая страсть становится по-настоящему оригинальной, когда мы следуем ей и открываем ее. Мэрилин Аткинсон ВНУТРЕННИЙ АУДИТ КАЧЕСТВ И СПОСОБНОСТЕЙ КОУЧА Любознательность (любопытство) Умение слушать

Презентация PowerPoint:

Первый уровень: слушание на уровне содержания. Второй уровень: принимающее слушание . Третий уровень: глобальное или контекстное слушание. Умение слушать напоминает танец – легкость, грация и естественность в паре, единый поток из которого рождается более чем просто совместные движения – волшебство единства. Это уровень сопереживания, созидания, сотрудничества – рождается взаимопонимание, доверие, единый поток – возможности глубинных трансформационных изменений клиента в результате беседы. Слушание на уровне понимания универсального и масштабного контекста для всего сказанного. Три уровня слушания

Презентация PowerPoint:

Интуиция Интуиция коуча помогает развернуть обсуждение и выявить то, что клиент выражает за пределами своего осознанного восприятия. Способность побуждать действия и обучаться Задача коуча побуждать клиента действовать и обучаться! Трансформации невозможно достичь, если клиент в процессе коучинга не проходит обучение и не осуществляет действия . Самоуправление Способность быть не на сцене, а за кулисами, мягко и грациозно ведя процесс, а не танцевать главную партию. В центре модели коучинга - клиент, а коуч как ангел-хранитель ведет процесс незаметно, как бы из другого измерения

Презентация PowerPoint:

КАКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ШКОЛЫ КОУЧИНГА БЫВАЮТ. КАК ОПРЕДЕЛИТЬСЯ ДЛЯ СЕБЯ? Идет экзамен, студент тянет билет: — Профессор, а можно я другой вытащу?... — Можно. — А можно ещё один... — Можно. — А можно... Профессор берёт у него зачетку и ставит «удовлетворительно». Студент довольный уходит из аудитории. Остальные студенты, с возмущением «А за что ему!!??» Профессор: — Раз ищет, значит хоть что-то знает

Презентация PowerPoint:

Различные варианты классификации коучинга Классификация Роберта Дилтса Коучинг в организациях или административный коучинг : * Коучинг проектов; *Ситуативный коучинг ; *Транзитивный коучинг Лайф-коучинг (жизненный коучинг ) Коучинг с большой буквы – это такие уровни, как поведение, способности, убеждения, ценности , идентичность: * административный коучинг ; * лайф-коучинг . Коучинг с маленькой буквы - в большей степени сосредоточен на поведенческом уровне, относящемся к процессу помощи другому человеку в достижении или улучшении конкретных результатов какой-либо деятельности .

Презентация PowerPoint:

Классификация коучинга в зависимости от глубины работы Работа с клиентом на уровне поведения и окружения . Трансформационный коучинг : Трансформационный коучин г проводится на уровне, который включает в себя не только постановку цели и разработку практического плана по ее реализации, но также : выявление глубинных жизненных ценностей клиента; согласование целей с глубинными ценностями и миссией; гармонизацию конфликтующих ценностей и сфер жизни клиента; нахождение и трансформацию бессознательных убеждений и решений, порождающих негативные паттерны и внешние препятствия в жизни клиента; активацию ресурсов бессознательного, усиление связи с Высшим-Я.

Презентация PowerPoint:

Основные современные направления и школы коучинга Классический коучинг Классический коучинг базируется на том, что разрыв преодолевается за счет осознания человеком своего потенциала (возможностей) и принятия ответственности на себя за реализацию потенциала (возможностей). Основное внимание – на настоящей ситуации клиента и том, какие действия он готов предпринять, чтобы достигнуть желаемого положения вещей. Коактивный коучинг Ветвь Классического коучинга . В основе всего коактивного коучинга лежит следующий принцип: клиент сам знает ответы или может их найти. Трансформа- ционный коучинг Модель Классического коучинга , которая разработана Мэрилин Аткинсон с использованием подходов и принципов Милтона Эриксона. Трансформационный коучинг опирается на системный подход: исследуя вместе с коучем проблемные и ресурсные состояния, человек приходит к осознанию глубинных паттернов своей вселенной. Целью трансформационного коучинга является – научить клиента осознавать и использовать свою внутреннюю силу и в результате клиент получает доступ к своему внутреннему коучу .

Презентация PowerPoint:

Лайф-коучинг Лайф-коучинг помогает людям построить жизнь таким образом, чтобы достигать максимально высоких результатов в личной жизни человека. Коучинг личной эффективности Основная задача - помочь клиенту сфокусироваться на его целях, правильно расставить приоритеты и найти наиболее оптимальные пути достижения этих целей Бизнес- коучинг Бизнес- коучинг – это совместная работа над достижением профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации. В настоящее время существуют разные школы бизнес- коучинга , которые в той или иной форме реализуют одни и те же цели: индивидуальный коучинг ; командный коучинг ( team-building ); VIP- коучинг (стратегический коучинг ). Провокативный коучинг Это одна из эффективных и эффектных моделей создания изменений. Сутью провокативного коучинга является то, что в процессе работы коуч провоцирует, переопределяет и подшучивает над клиентом, и вместе с ним выполняет все необходимые операции (проверка экологии, проработка вторичных выгод, смена убеждений и т.д.) в легкой и непринужденной форме. 

Презентация PowerPoint:

ШКОЛЫ КОУЧИНГА Классификация по основателям школ У.Тимоти Голви – известный тренер и коуч -консультант. Тимоти – автор ставших бестселлерами книг из серии «Внутренняя игра» и создатель корпорации Inner Game , которая применяет принципы и методы Внутренней игры для развития мастерства у групп и отдельных людей. Милтон Эриксон – основатель трансформационного подхода. Мэрилин Аткинсон – доктор психологии, профессиональный постоянно практикующий международный тренер, консультант, сертифицированный тренер НЛП, автор огромного количества обучающих методик, статей, книг. Аткинсон основала и является президентом Международного Эриксоновского Университета Коучинга , названного в честь Милтона Эриксона. Майлз Дауни – Директор Лондонской Школы Коучинга , основатель Европейского Совета по Наставничеству и Коучингу .

Презентация PowerPoint:

Лаура Уитворт , Генри Кимси -Хаус и Фил Сэндал – это три ведущих фигуры в области профессионального коучинга . Лаура Уитворт , Генри Кимси -Хаус и Фил Сэндал дают принципы и составляющие Коактивного коучинга – методики, основанной на интерактивном взаимодействии и сотрудничестве. Питер Врица – доктор философии, тренер, наставник, консультант и коуч с мировым именем. Основатель Международной академии трансформационного коучинга и лидерства и Нирарта Центра Живого осознавания на острове Бали. Модель бизнес коучинга “ Coach 2”. Эта модель была создана Майклом Р. Джеем , руководителем и создателем компании “ B - Coach Systems ” и Международного Университета Лидерства ( Leadership University ). Френк Фарелли – создатель уникального направления - провокативной терапии и провокативного коучинга . Это направление так же развивают такие мастера как Карл Роджерс , Яап Холландер . ШКОЛЫ КОУЧИНГА Классификация по основателям школ

Презентация PowerPoint:

Некоторые школы коучинга в Украине Интегральная Коучинг Школа (автор Алла Заднепровская ) Программа школы – это универсальный синтез лучших мировых и авторских наработок  коучинга . Курс сертифицирован Федерациями коучинга – ICF и ECF. «Профессиональный коучинг . Основной курс» (автор Максим Цветков) Данная программа прошла сертификацию в Международной Федерации Коучинга (ICF) и в Европейской Федерации Коучей (ECF). Программа объединяет в себе лучшие наработки ведущих школ и специалистов в мире коучинга . Таких, как: Томас Леонард, Джон Уитмор , Университет CoachU , Coachville – школа коучинга организованная Томасом Леонардом.

Презентация PowerPoint:

Программа по модели обучения Майкла Р. Джей Coach2, представляет в Украине Александр Тищук . Сертификат В/ Coach Systems. Школа Организационного Коучинга (ШОК ) ( основатель и ведущий –  Юрий Кравченко ) Программа ШОК предусматривает выдачу двух дипломов: Wiesbaden Academy , WIAP, Germany ( Висбаденской академией последипломного образования (Германия)), а также Украинского Института Кросс-Культурного Менеджмента . Программа « Professional Coach ICU - «Профессиональный коуч » (подготовка на основе идейных стандартов ICN&ICU (ICTA) с выдачей сертификата международного образца « Professional Coach ICU »). Программа представлена в Украине Консалтинговой компанией « Коучинг центр», которая является представителем СОО «Международный Союз Коучей » ( ICU ).

Презентация PowerPoint:

Как определиться в каком направлении коучинга реализовать себя Тестовые вопросы Почему я заинтересовался коучингом ? Почему это для меня важно ? Какого результата я хочу достичь благодаря коучингу ? Как я пойму, что достиг этого результата ? Кем я вижу себя (видение ) после достижения результата? Мой образ.

Презентация PowerPoint:

ВЫ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ И СТАЛИ КОУЧЕМ. И ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ? 1.Если у вас уже есть профессия и работа, вы можете начать практиковать коучинг в организации. 2. Если ваша должность в организации предполагает тесное общение с людьми, работу с персоналом, вы можете естественно использовать коучинг . 3. Если нет условий для совмещения и практики коучинга на основной работе, вы можете начать практиковать коучинг вне рабочего времени. 4. Ну и самый прямой путь – стать практикующим коучем и сделать это основной вашей работой и основным источником дохода. И даже больше, вы можете миксовать любые приведенные выше возможности и добавлять к ним все новые!

Презентация PowerPoint:

Всегда в своей жизни выбирайте то, что вам по сердцу. Будьте смелы, чтобы оглянуться вокруг себя и посмотреть чуть дальше, чем вам предложено. Когда вы выберете себе дело жизни, таким образом, не ограничивая себя и следуя зову своего сердца, это будет союз любви. А это значит, что вы будете полны сил для того, чтобы пройти этот непростой путь и стать Мастером. Мастером своего дела!

Презентация PowerPoint:

ВЫХОД В СВЕТ. ИЛИ КАК НАЧАТЬ ПРАКТИКОВАТЬ КОУЧИНГ. ЧТО МОЖЕТ ПОМОЧЬ ИЛИ ПОМЕШАТЬ Стандартные вопросы начинающего коуча Где мне искать клиентов и как презентовать коучинг ? Я не профессионал, как же мне начать, чтобы сессии были качественными ? Как мне справиться с клиентом и не навредить ему? В какой момент я могу начать практиковать коучинг и брать за это деньги и сколько? Имею ли я право брать клиента и деньги за сессии, если я еще не профессионал и не могу оказать качественную услугу?

Презентация PowerPoint:

Что же может помочь приобрести уверенность? Несколько рекомендаций: Участвовать в мастер-классах экспертов. Правила дорожного движения – примеры алгоритмов и рекомендаций: по заключению контракта с клиентом, примеры структуры коуч -сессии, подробное и практическое описание основных коучинговых инструментов, статьи опытных коучей , раскрывающие многие практические вопросы, предложение от мастеров коучинга по методическому обеспечению коуча (в виде, например, авторских рабочих тетрадей для коуча )

Презентация PowerPoint:

Специализированная литература, прежде всего книги известных авторов, например, такие как: Милтон Эриксон. «Мой голос останется с Вами …» ; М. Аткинсон , Рей Т. Чойс . «Пошаговая система коучинга » ; М . Аткинсон , Рей Т. Чойс . «Внутренняя динамика коучинга » ; М . Аткинсон , Р. Чойс . «Почему мы не можем совершать необходимые нам изменения » ; М . Аткинсон , Р. Чойс . «Достижение целей » ; Лаура Уитворт , Генри Кимси -Хаус, Фил Сэндал . « Коактивный коучинг » ; Майк Лейблинг , Робин Прайор . « Коучинг – это просто» ; Марша Рейнольдс . « Коучинг : эмоциональная компетентность» ; Джон Уитмор . « Коучинг высокой эффективности» ; Джули Стар. « Коучинг . Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга » ; Олег Самольянов . « Коучинг до самой сути» ; Патрик Вильямс, Дебора Дэйвис . « Лайф-коучинг – новая профессия для психотерапевтов. Как перейти от психотерапии к коучингу »

Презентация PowerPoint:

Начните практиковать коучинг Вы можете найти первых клиентов из близкой и комфортной вам среды Можете брать клиентов только с определенными запросами Создайте свой «скелет» коучинговой сессии: - сделайте личные записи нескольких алгоритмов структуры коуч -сессии ; - выберите парочку известных и практичных для большинства запросов клиентов инструментов; - запишите в тетрадь варианты формулировки коучинговых вопросов и используйте эти записи при проведении коуч -сессий . Модель Аллы Заднепровской – СИЛА СИЛА коуча = смелость + интуиция + любознательность + абсолютная вера в потенциал

Презентация PowerPoint:

Что может помешать начать практиковать коучинг ? Наиболее популярные причины Это внутренняя установка на какое-то внешнее одобрение, необходимость получить разрешение из вне, чтобы начать что-то новое неизведанное вами. Страх провала. Подкрепляющая страх провала – первый неудачный или несоответствующий вашим ожиданиям опыт. Как с этим справиться? Коучинг должен быть вашим любимым делом! Вот несколько маркеров: чувство легкости, воодушевления, когда вы чем-то занимаетесь и забываете о времени, просто получая удовольствие. неиссякаемая радость, воодушевление и энергия, даже если процесс внешне тяжел. Важно помнить о внутренней любви к себе, важно научиться в первую очередь любить себя, сильно и много себя поддерживать, а не ругать !

Презентация PowerPoint:

Замечайте свои маленькие достижения и поддерживайте себя в случае неудач хотя бы одним примером, что вы уже имели мужество, так как делали это, а если не делать, то как понимать, что правильно или нет? Говорите себе слова поддержки, похвалы, гордитесь собой! Иначе как, не имея своего опыта, вы собираетесь этому учить клиентов? Для преодоления страха провала или своих первых неудач разверните свой ракурс в другую сторону. Найдите свои сильные стороны. Вспомните прямо сейчас проблему или сложную ситуацию, с которой вы справились! Осознание ценности своего опыта! Все, с чем вы справились, имеет необыкновенную ценность для кого-то, и важно быть готовым этим поделиться! Помните, что работа коуча это взаимовыгодное сотрудничество между вами и клиентом, и как за любое сотрудничество совершенно нормально брать деньги. Вспоминайте о необходимости иметь абсолютную веру в потенциал. Начните принципы Эриксона применять, прежде всего, к себе! Как с этим справиться?

Презентация PowerPoint:

НАИБОЛЕЕ ПОЛЕЗНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ Чемоданчик мастера Основные инструменты коучинга : матрица коммуникации;   матрица мышления и действий; матрица работы.

Презентация PowerPoint:

В матрицу коммуникации входят : Четыре инструмента для построения эффективной коммуникации: - слова смягчители; - искусство повтора; - называние результата; - открытое пространство позиции коуча . 2. Слушание - второй уровень; - третий уровень. 3. Трансформационные вопросы (открытые ) 4. Интонации трансформации 5. Раппорт Матрица коммуникации – эта основа, которая обеспечивает эффективное общение с клиентом.

Презентация PowerPoint:

Формат конечного результата: цель (сформулирована позитивно, под контролем, экологичная ); SMAR Т – правила формулирования цели; четыре вопроса планирования (Чего вы хотите? Как можно этого достичь? Как можно углубить свою приверженность? Как вы узнаете, что достигли желаемого результата?) , которые являются основой коучинга , ориентированного на результат и база для трансформационной коммуникации; GROW (цель-реальность-возможности-действия); шкалирование ; колесо жизненного баланса; пирамида логических уровней. Матрица мышления – это модели, которые вы используете, чтобы сделать процесс мышления клиента более эффективным, ориентированным на результат и приводящий к переходу к конкретным действиям для достижения этого результата.

Презентация PowerPoint:

В матрицу работы входит: 1 . Заключение контракта. 2. Логистики. 3 . Создание каркаса инструментов и техник, вопросов для контракта. 4 . Критерии для измерения результатов работы. 5 . План действий. 6 . Завершение с подведением итогов после окончания работы с контрактом . Формальные процедуры и основные правила : составление расписания сессий ; форма и время оплаты; отношение коуча к необязательности клиента (если клиент пропускает сессии, не выполняет домашние задания и т.п.), а клиента – к просьбам коуча ; самостоятельная работа клиента в период между сессиями ; подбор рекомендованной литературы, фильмов для предложения клиенту в качестве домашнего задания между сессиями; планирование и администрирование работы. М атрица работы:

Презентация PowerPoint:

Для этапа вдохновения : Ассоциативное мышление; Техника «Создание привлекательного будущего»; Техника «Ценностный образ»; Техника «3 шляпы, «три стула» 2. Для этапа внедрение : Эффективная расстановка приоритетов. Важное и срочное: матрица Эзенхауэра ; Линия времени; Техника « Стейклхолдеры »; Техника «Стратегия Диснея»; Техника «Прогулка к мастерству»; Техника « Шкала состояний»; Техника на создание индивидуальной поддерживающей среды; Техника «Стол менторов»; Формула изменений Вспомогательные инструменты:

Презентация PowerPoint:

3. Для этапа приверженность: Исследование глубинных ценностей с повторами; Техника на глубинный результат (корневая ценность ); Техника «Работа с вызовами и возражениями »; Техники работы с гремлинами. Упражнение «Обратная связь против провала »; Техника «Оценивая будущее: подход ориентированный на решение »; Элементы Спиральной динамики 4. Для этапа завершение (интеграция мастерства ): Навыки «Продвинутой коммуникации»; Работа с возражениями; Коучинг Команд; Декартовы координаты; Упражнение «Как будто: проектирование способностей »; Элементы провокативных техник Вспомогательные инструменты:

Презентация PowerPoint:

МОРЕ КОУЧИНГА ИЛИ КАК ДЕРЖАТЬСЯ УВЕРЕННО НА ПЛАВУ

Презентация PowerPoint:

Что может придать нам силы двигаться далее? Мой рецепт 1. Следуя советам известного психолога Ренди Гейджа , если вам нужны новые ботинки, выбросьте старые. То есть вы должны расстаться с вашими стереотипами! 2. Помните о законе воздаяния и получения. Если у вас – дар, и вы не используете его, то оскорбляете вашу Божественную сущность. Подумайте о том, что всегда есть люди, которым нужны именно вы! 3. Включите свое творчество и креативность. Создайте свой идеальный образ вас как коуча , свою идеальную жизнь при реализации этих планов, свой идеальный рабочий день как коуча в своем воображении! 4. Увеличьте число контактов. Главный принцип – поместить себя в профессиональную среду. Если хотите стать помидором, то лучшее ощущение себя придаст вам томатный сок!

Презентация PowerPoint:

6. Пользуйтесь ровными периодами, когда нет видимого прогресса и значительных улучшений, особенно если ранее вы шли вперед гигантскими шагами. 7. Предвкушайте новый прорыв и бросайте себе вызов. 8. Хвалите себя даже за самые маленькие шаги на пути к успеху. 9. Благодарность и еще раз благодарность! 10. Следуйте принципу – работа как игра. Вы должны быть упорным и трудолюбивым, но при этом наслаждаться процессом прогулки к мастерству. Это и есть принцип «работа как игра» и тогда вы никогда не сдадитесь на пути к мастерству! Что может придать нам силы двигаться далее? Мой рецепт 5. Извлекайте уроки из каждого опыта.

Презентация PowerPoint:

«Для счастья длиною в жизнь и удовлетворения нужно делать ваше будущее лучше и ярче прошлого». Стив Накомота Наслаждайтесь путешествием! И пусть коучинг будет для вас игрой жизни!

authorStream Live Help