105.05.04-台南高工-面試關鍵30分鐘-行銷自我為面試加分-詹翔霖教授

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行銷自我為面試加分 面試關鍵30分鐘:

行銷自我為面試加分 面試關鍵 30 分鐘 詹翔霖教授 -- 台南高工 [email protected] 0955-268997 教學部落格 http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs

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現職 台灣 文化大學國企系 兼任 教授 廣東藥學院講座教授 行政院 中小企業處 創業諮詢輔導顧問 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問 台灣 教育局教學策略聯盟專任委員 主要經歷 大陸國務院發展研究中心訪問教授 大陸清華大學醫藥經營管理所教授 大葉大學企管、休管系副教授 實踐大學國企系副教授 高苑科技大學企管系助理教授 建國科技大學產學訓中心講座教授 中國生產力中心顧問師班授課講師 日本產經協會 MTP 講師 實和聯合醫院副院長

著 作:

著 作 2001.07- 顧客導向之服務系統與作業流程規劃 2001.08- 公司多元經營管理策略 2002.08- 加盟連鎖體制與運作 2003.02- 產業知識管理運用 2007.11- 知識管理價值及運用機制 2008.06-【EAPs】 在企業之運用及建置流程 2008.11- 創新管理與企業改革之運用 2009.09-MBA 企業個案實務分析 2010.01- 共通核心職能課程實務 2010.07- 如何建立 TTQS 系統為企業教育訓練架構 2011.10- 管理與人生 【 有聲書 】 2011.12-EMBA 管理學決勝關鍵 / EMBA 領導學決勝關鍵 2012.0 6 - 領導統御 - 主管職責與管理技巧 【 有聲書 】 2015.01- 香港青年研究學報 - 青年創業與國家政策 2015.03- 香港青年研究學報 - 探討台灣青年的創業資源與方向 2015.05- 文化大學健康城市與產業研究中心 - 青年創業發展趨勢

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每個人都是自已 生命列 車的司機

你重視什麼  就會看到 什麼樣的世界:

你重視什麼  就會看到 什麼樣的世界

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在人生的路上, 每個人都駕著自己的車, 然後在車內 看著別人開的車

工作 = 生活:

工作 = 生活 為工作而生活 為生活而工作 為生活而生活 為工作而工作

生涯發展=知己+知彼+抉擇:

生涯發展 = 知己 + 知彼 + 抉擇 知彼 - 適才適所 抉擇 - 做決定計畫行動 知己即自我認識 -1. 自我認知 2. 自我探索 3. 自我評估

增加自信心的小技巧:

增加自信心的小技巧 1 、挑前面的位子坐 2 、練習正視別人 3 、把你走路的速度加快 25%  4 、練習當眾發言 5 、咧嘴大笑 6 、怯場時,不妨道出真情,即能平靜下來 7 、用對自己用肯定的語氣,消除自卑感 8 、發現自己薄弱環節並逐步提高 9 、培養興趣,做自己能做、喜歡的事

三星採取如此嚴格的招募政策 :

三星採取如此嚴格的招募政策 據之前在此任職員工表示, 30 年前,面試會場會有一名擅於讀面相的算命師擔任考官。 現在,頂尖企業集團的職位競爭激烈,學生花許多時間補習、研讀求職書或參與線上面試教學講座。「三星考試」這個名詞就用來形容整個艱辛的考試過程,宛如南韓民眾苦讀多年想通過的公職考試。

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先想想對方的需求是什麼 不要以為自己認為對的,講出來別人就會 聽,只是把問題丟給別人 想想用什麼方法,對方才容易接受 醞釀情勢,誘導結論

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向別人推銷自己想法的要訣 先要考慮到對方的需求是什麼 跟別人炫耀自己很能幹,不如說自己願意承擔很多責任,而且不怕困難

善用面試禮建立良好印象 因為永遠沒有第二次機會:

善用面試禮建立良好印象 因為永遠沒有第二次機會 面談可說是求職過程中的壓軸好戲 順利取得工作決定於這一個關鍵性的階段,所以更需要步步為營,費點心思去做適切的因應 尤其重視面試禮儀,才能留下第一個好印象

面試三階段 :

面試三階段 面試前:履歷表完整、事前準備工作 面試中:服裝儀容、應對要領 面試後:省思與再出發、積極追蹤

服裝儀容:

服裝儀容 秉持三不原則 不時髦、不濃粧、不穿污髒衣物 男性 行政職一西裝領帶或襯衫西褲 技術職-櫬衫西褲,勿太休閒 女性 行政職-套裝或洋裝,簡單清爽,淡雅化粧 專業職-套裝或洋裝、勿太濃粧太時髦

面試基本禮儀:

面試基本禮儀

提早十分鐘到達面試地點:

提早十分鐘到達面試地點 先瞭解面試地點所在位置,再考量使用何種交通工具,可以快速、順利到達。 預估出門前準備及通車時間。 預留一些彈性時間,以免發生突發狀況,耽誤時間。 萬一來不及,應及時打電話告知對方。

面試禁忌:

面試禁忌 不遲到 不要帶親友一同面試,請友人先在別處等候 態度不輕蔑,不蹺腿,不隨便 不要迫不及待的詢問薪資待遇 不要自滿,說話口沫橫飛、趾高氣昂 對以前的公司或工作有怨言,也不要在這個時候大發牢騷

希望的薪水是多少?:

希望的薪水是多少? 須先評估就業市場的薪資行情,再就本身的經驗、能力及過去的薪水,給一個合情合理的數字。 可以做以下的表示:「如果要求 ×× 元薪水。您們認為適當嗎?」、「可不可以告訴我貴公司對這個職務所能提供的薪資範圍,我考慮之後馬上給您答覆。」、「我參考過一些資訊,認為可以要求 ×× 元薪水」。 新鮮人可參考的說法:「這是我第一次就業,所以很樂意接受公司的起薪標準」。

面談考題:

面談考題 請你簡單的自我介紹 你為什麼想要應徵這份工作 你的最大優點與缺點分別是什麼 你找工作時,最在乎的事情是什麼 你為什麼想要離開現在的這份工作 你的主管 ( 師長 ) 對你的評價為何 談談你的一個挫折經驗及當時你是如何解決的 你對我們公司瞭解多少 當你的主管對您有誤會,您會如何解結 你對於這份工作,有什麼樣期望

Slide24:

多看、多問、多聽、多想、多做 啟發興趣,培養興趣 勤讀相關職場雜誌,及專業領域知識 廣泛涉獵國內外社會動態訊息 享受犧牲 享受犧牲 競爭優勢

一日之計始於…一年之計始於…:

一日之計始於 … 一年之計始於 … 不同的規畫各有其最佳時機, 一天的行程計畫應在 一周的行程則在 一年的行程規畫

成就的甜蜜-蓮霧:

成就的甜蜜 - 蓮霧 表現 壓力 最佳認知效率 厭倦 焦慮 倒 U 字型曲線說明在學習或決策之類的過程中,壓力程度與心智表現的關係。壓力隨著挑戰變化, 偏低的壓力導致冷漠與厭倦 ,逐漸升高的壓力激發興趣、專注與動機,到了最佳狀態時,則會締造最卓越的認知效率與成就。如果挑戰持續上升, 超過我們的能力範圍,壓力也會越來越大。 到了壓力最高點,我們的工作表現與學習將一蹶不振。

Slide28:

沒有一種幸福的背後 不站著一個曾經咬緊牙根的堅定靈魂

止於至善:

止於至善 齊家 治國 平天下 誠心 正意 格物 致知 修身 明明德

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