EL OCTAVO HÁBITO

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Category: Education
     
 

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7 Habits from a teacher's point of view

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Testimonio de fe en las Instituciones Educativas:

Testimonio de fe en las Instituciones Educativas Recordando nuestra Misión Educativa

Comentarios comunes:

Comentarios comunes He caído en la rutina en mi trabajo y en mi vida Esto no es vida, estoy quemado y cansado Nadie reconoce mi trabajo y mis cualidades No me siento realmente útil Estoy frustrado y desmotivado No estoy marcando una diferencia Me siento vacío por dentro Estoy rabioso, con temor y no puedo perder mi trabajo Me siento sólo Estoy estresado. Todo es urgente Con una pareja que no entiende y unos hijos que no escuchan ni obedecen, mi casa no es mejor que mi trabajo No puedo cambiar las cosas

El Octavo Hábito:

EL DOLOR Estas son las voces de las personas que están luchando por sobrevivir en esta nueva realidad. El dolor es personal y es profundo. La gente está bajo una inmensa presión por producir más por menos. Esta realidad se manifiesta en las organizaciones en la incapacidad para enfocarse e implementar sus principales prioridades. La mayoría de la gente no se siente realizada ni emocionada. Se siente frustrada. El Octavo Hábito

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¿Por qué un 8vo. hábito? Los 7 hábitos ( publicados en 1989) hablan acerca de convertirse en una persona altamente efectiva: Ser efectivo como individuo y como organización. Pero para sobrevivir, prosperar, innovar, sobresalir y liderar en esta nueva realidad se nos exige construir e ir más allá de la efectividad. El 8vo hábito introduce el poder de una tercera dimensión para los 7 Hábitos.

El Octavo Hábito:

El 8vo hábito es Encontrar Tu Voz Interior e Inspirar a los Otros a Encontrar la Suya. Es la voz del espíritu humano ; servir al bien común. Esta voz es el alma de las organizaciones que sobrevivirán y tendrán un impacto profundo en el futuro de la humanidad El Octavo Hábito

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito La VOZ se encuentra en la intersección entre el talento (tu fuerza y dones naturales), la pasión (eso que te energiza, incita, motiva e inspira naturalmente), la necesidad (incluyendo lo que el mundo necesita) y la conciencia (esa pequeña voz dentro de ti que te dice lo que es correcto y te impulsa a actuar así). Encuentra tu voz interior inspirando a otros a encontrar la suya.

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TALENTO NECESIDAD PASIÓN CONCIENCIA VOZ Significado único y personal

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Lo único necesario para que el mal triunfe, es que los buenos no hagan nada . EDMUND BURKE

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Cuando estás inspirado por un gran propósito, algún proyecto extraordinario, todos tus pensamientos rompen sus límites. Tú mente trasciende los esquemas, tu conciencia se expande a toda dirección y te encuentras a ti mismo, en un nuevo y maravilloso mundo. THE YOGA SUTRAS OF PATANJALI

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LA VISIÓN SE GENERA CUANDO LA GENTE SE HACE SENSIBLE A LAS NECESIDADES HUMANAS Y RESPONDEN A SU CONCIENCIA SATISFACIÉNDOLAS

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Muy pocos de nosotros podemos hacer grandes cosas, pero todos nosotros podemos hacer pequeñas cosas con amor.

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito El dolor—el problema—solución La mejor –y a veces la única- manera de curar el dolor totalmente es primero entender el problema fundamental que causa ese dolor. La solución está en romper con nuestra antigua manera de pensar.

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito EL PROBLEMA Las personas tienen que elegir, tienen que dirigirse ellas mismas. “Y la sociedad no está nada preparada para eso”. La ola de la industrialización redujo las personas a objetos. ¿Qué sucede cuando se trata a la gente como objetos? Se niega a tomar iniciativa y a actuar independientemente Requieren de más control No asumen responsabilidades Los otros tienen que cambiar

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito La mayoría de organizaciones están llenas de co-dependencia. Hay una falta de confianza fundamental y mucha falta de habilidad y mentalidad para trabajar en las diferencias de manera auténtica y creativa.

EL PODER DE UN PARADIGMA:

EL PODER DE UN PARADIGMA Si deseas hacer cambios y mejoras mínimas, practica el cambio de comportamiento o de actitud. Pero si quieres hacer cambios significativos y de largo plazo cambia de paradigmas.

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EL PARADIGMA DEL SER HUMANO COMPLETO Los seres humanos no son cosas que necesitan ser motivadas y controladas, sino que son cuatri-dimensionales: poseen cuerpo, mente, corazón y espíritu. También representan las cuatro motivaciones y necesidades básicas de toda persona: vivir (supervivencia), amar (relaciones), aprender (crecimiento y desarrollo) y dejar un legado (sentido de propósito y contribución).

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- Espíritu M e n e t C o r a z ó n C u e r p o El paradigma de un ser humano completo las cuatro dimensiones

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- (ESPIRITU) Significado y contribución Crecimiento y Desarrollo Aprender (MENTE) Amar Relaciones (CORAZÓN) Vivir (CUERPO) Supervivencia Las cuatro necesidades de la gente Dejar un Legado

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito La gente tiene elecciones Consciente o inconscientemente la gente decide cuánto de sí mismos darán a su trabajo, dependiendo de cómo son tratados y de sus oportunidades para usar las cuatro partes de su naturaleza. En la Ola de la Información/Conocimiento, sólo uno que es respetado como persona hace una de las 3 elecciones superiores: cooperar con entusiasmo, comprometerse sinceramente o crear apasionadamente.

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito - Servir las necesidades humanas con principios (ESPIRITU) Úsame creativamente (MENTE) (CORAZÓN) Págame bien (CUERPO) EL SER HUMANO COMPLETO Trátame con amabilidad

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito Rebelarse o Renunciar Obediencia maliciosa Aceptación voluntaria Cooperación con entusiasmo Compromiso de corazón Creatividad con pasión ELECCIONES

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Identidad es DESTINO El problema central en el puesto de trabajo hoy en día recae en el paradigma que tenemos de la naturaleza del ser humano

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LA SOLUCIÓN Las personas que han marcado una diferencia, primero cambiaron desde el interior: su carácter, su aptitud, su iniciativa y su energía positiva. En síntesis: su autoridad moral, inspiró y levantó a otros. Ellos poseían un marcado sentido de identidad, conocían sus fortalezas y debilidades y las utilizaron para satisfacer las necesidades de otros y producir resultados. Asumieron mayores responsabilidades.

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LA SOLUCIÓN ¿De dónde obtienen esas personas esa fuerza interior para nadar contracorriente y mantener su visión y su determinación? Aprendieron de su naturaleza intrínseca y de sus dones personales. Cubrieron aquellas necesidades que iban de acuerdo con sus talentos únicos. Ellos encontraron su voz interior y respondieron a ella. Inspiraron y sirvieron a otros a encontrar su voz interior. Aplicaron PRINCIPIOS que gobiernan el crecimiento y la prosperidad en los seres humanos y en las organizaciones , principios que sacan lo mejor de una persona —su cuerpo, su mente, su corazón y su espíritu.

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito Encuentra Tu Voz En la vida cada uno escoge uno de dos caminos: El camino amplio y bien recorrido de la mediocridad El camino a la grandeza y del sentido de propósito.

Software cultural:

Software cultural El ego La indulgencia La mentalidad de escasez La comparación La competencia El victimismo

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito El sentido de la búsqueda del alma En lo más profundo de nuestro ser, existe una búsqueda interna por vivir una vida de grandeza y contribución -de ser importante, de marcar una diferencia. Quizás dudemos de nosotros mismos y de nuestra habilidad para hacerlo, pero debes saber que tú puedes vivir una vida así, porque tienes el potencial dentro de ti.

El Octavo Hábito:

El Octavo Hábito Inspirando a otros a encontrar su voz Una vez que hayas encontrado tu voz interior, la decisión de expandir tu influencia, de incrementar tu contribución, es la decisión de inspirar a otros a encontrar la suya. Las organizaciones que consigan tener gente y equipos que expresen su voz interior lograrán dar el siguiente paso hacia la productividad, la innovación y el liderazgo en el mercado y la sociedad.

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Aplicando estas consideraciones a la carrera magisterial, debemos decir que el “poder” de los maestros es enorme y su influencia en los niños, adolescentes y jóvenes es fundamental. Ser maestro animador en la Educación, no debe ser el simple resultado de un programa curricular, necesario e importante, sino más bien el fruto de una constante y presente promoción del bien común, por tanto, “Más que una profesión se constituye hoy en una gran misión”. La seguridad del valor que tiene la buena semilla sembrada en nuestros alumnos, “a tiempo y a destiempo”, y en saber esperar, hasta que llegue el momento de la madurez de los frutos.

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El Educador de hoy, debe ser una persona de esperanza, optimismo y sobre todo de acción; que provea de energía el pensamiento que transmite a sus alumnos, para asegurar la fecundidad en la acción. Pero al final, no basta el convencimiento, lo fundamental para el éxito en la tarea educativa es el testimonio de vida, es decir, actuar con coherencia.

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Que conozca las áreas que existen en CoAlba y esté dispuesto a apoyar. Que pueda llegar a tener confianza mutua con los estudiantes. Signo de la presencia en el colegio ante los profesores y los alumnos: ser un “EDUCADOR”

Para Reflexionar y Compartir::

Para Reflexionar y Compartir: ¿Qué dificultades encuentro para ejercer adecuadamente mi misión de educador? ¿De qué manera podré encontrar la “Voz Interior” e inspirar a otros a encontrar la suya? ¿Me siento realizado ejerciendo la carrera magisterial? ¿A través de qué hechos evidencio esta satisfacción? ¿Cuáles crees que deben ser las características del Educador en CoAlba? Hacer un Decálogo del Educador en CoAlba

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