Découverte des fonctions de l’entreprise

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Découverte des fonctions de l’entreprise : 

Découverte des fonctions de l’entreprise Carpentras Rémy Houghton Benjamin Julia Romain Laval Maeva Lizee Laurent Mugnier Anne

Le monde entrepreneurial : un ensemble de trois secteurs : 

Le monde entrepreneurial : un ensemble de trois secteurs Secteur de : La finance Le marketing Les ressources humaines

Sommaire : 

Sommaire Finance : Article Compte rendu forum des métiers de la banque Contrôle de gestion (APEC , ROME) Marketing Vidéo d’un ancien ESPEME, en poste chez Kris France (Paris). Responsable marketing (APEC , ROME) Ressources humaines Entretien pendant le forum lié aux métiers de la santé Assistant directeur ressources humaines (APEC, ROME) Des métiers un peu à part dans le luxe

FINANCE : 

FINANCE Article Courtier d’assurance Gestionnaire de patrimoine Trader Capital Investisseur Contrôle de gestion

La finance islamique débarque en France : 

La finance islamique débarque en France Article tiré de : Alternative Economique, Octobre 2009 Histoire de ce mode de financement maintenant en fort développement Total des actifs de la finance islamique, en milliard de dollars

La finance islamique débarque en France : 

La finance islamique débarque en France Nouveaux produits financiers : Le Mudarabah Le Sukuk Comment le phénomène s’annonce en France? 100 Milliards d’€ d’investissement Adaptation au système francais : la sécurité De nombreux candidats sur les rangs

La finance islamique débarque en France : 

La finance islamique débarque en France En quoi l’article définit-il des caractéristiques des métiers de la finance ? Types de finances (d’entreprise, de marché, publiques, personnelles) Acteurs (notamment la relation banques -ménages) Mais l’article ne mentionne pas les disciplines de la finance: niveau microéconomique

Finance : Métiers de la banque : 

Finance : Métiers de la banque Courtier d’assurance: Mission : Prospecte pour des entreprises auprès des compagnies d’assurance et négocie les contrats au meilleur prix ainsi que les conditions de garantie. Qualités demandées : persévérance, capacité à convaincre, bonne connaissance des produits et prestations. Salaire : à la commission Evolution de carrière : chargé de clientèle ou ouvrir son propre cabinet Diplôme requis : BAC + 2 à BAC + 4 (assurance ou commerce)

Finance : Métiers de la banque : 

Finance : Métiers de la banque Gestionnaire de patrimoine : Mission : aide des particuliers à créer et à gérer leur patrimoine, selon leurs moyens et leurs exigences. Il exerce au sein d’une banque ou indépendamment. Qualités demandées : Compétent dans plusieurs domaines : droit, fiscalité, économie. Qualités humaines : capacité à gagner la confiance du client, autonomie, attirance pour les défis. Salaire : Variable : dépend du type de client. En général, au début 30 000€/an, le double en fin de carrière. Evolution de carrière : En termes de clientèle, de plus en plus importante. Peut également changer de secteur du fait de sa pluridisciplinarité. Diplôme requis : master (gestion du patrimoine) ou école de commerce. Le plus important est l’expérience.

Finance : Métiers de la banque : 

Finance : Métiers de la banque Trader: Mission : Il passe des ordres d’achat de titres, actions ou obligations. Il peut exercer sur les marchés nationaux ou internationaux. Qualités demandées : résistance au stress, audace, bonne capacité d’adaptation et de prise de décision en situations difficile. Doit également avoir des limites Salaire : 2500€/mois au début, jusqu’à 7500€/mois ensuite, + primes calculées sur le résultat Evolution de carrière : Reconversion rapide, car c’est un métier infernal. Secteur bancaire, financier ou encadrement de traders. Diplôme requis : Ecole de commerce, d’ingénieur ou formation supérieure en mathématiques, gestion ou finance. L’expérience est très importante (utilité des stages)

Finance : Métiers de la banque : 

Finance : Métiers de la banque Capital investisseur: Mission : Prendre des participations, dans des entreprises non cotées en bourse, et à contribuer à leur financement en les revendant ou les cédant à plus ou moins long terme (3 à 10 ans) et en en tirant une plus value. Qualités demandées : Dynamisme, implication et rigueur dans le travail. Salaire : Partie variable très importante. En général, 75000€/an pour un junior, 130000€/an pour un senior. Evolution de carrière : Junior (analyses, estimations) > senior (exécution de l’opération, prise de risques) Diplôme requis : Bonne école de commerce ou Polytechnique + minimum 2 ans d’expérience

Finance : Fiche APEC et ROME : 

Finance : Fiche APEC et ROME Le contrôle de gestion : (présent des tous secteurs) Qu’est ce ? Contrôle des procédures de gestion de l’entreprise et amélioration de l’organisation existante. Missions : Mesurer contrôler prévoir les résultats Harmoniser les procédures comptables et financières. Reporting des résultats au comité de direction. Conseiller les décideurs Compétences nécessaires: Intégrer des informations variées. Détecter, synthétiser les informations essentielles. Anticiper les effets d’activité Procéder à des arbitrages délicats.

MARKETING : 

MARKETING Vidéo Responsable marketing Schéma d’un service marketing

Marketing : Vidéo : 

Marketing : Vidéo

Marketing : fiche APEC et ROME : 

Marketing : fiche APEC et ROME Responsable marketing : (dans toutes branches). Qu’est ce ? Analyse du marché, prépare un produit à sa commercialisation. Missions: Analyse du marché cible. Conçoit les plans d’actions commerciales. Mise en place de campagne promotionnelles. Suivit du produit après commercialisation Compétences nécessaires: Synthétiser les facteurs utiles au niveau mercatique (Marketing). Evaluer les risques et opportunités du marché. Etre à l’écoute des opérationnels de terrain Anticiper les besoins de la clientèle (produits adaptés).

Slide 16: 

Organisation d’un service marketing développé:

RESSOURCES HUMAINES : 

RESSOURCES HUMAINES Compte rendu forum santé Interview de deux intervenants. Assistant directeur Ressources Humaines

Ressources humaines : forum santé : 

Ressources humaines : forum santé EMERA Maison de retraite, entreprise familiale de 20 ans 1200 salariés : améliorer la qualité de vie et de bien être de ses résidents Intervenant : Marlène COLLOMP : groupe EMERA Pas d’autres concurrents. Salaire 1er emploi : 1600 à 2100€ brut avec évolution de salaire annuelle

Ressources humaines : forum santé : 

Ressources humaines : forum santé Groupe Saint Georges 750 salariés (dans le club des 15 plus grosses cliniques de France, 1ère de la région PACA) Secteur d’activité : clinique privée MCO (médecine, chirurgie, esthétique) Principal client : sécurité sociale Type de métier : contrôleur de gestion, assistant financier, directeur administratif…

Quelques exemples de qualités requises. : 

Quelques exemples de qualités requises. Béatrice BRINCAT : DRH responsable administration à la clinique Saint Antoine depuis 2009  Qualité/Compétence : ne pas jugé, être humble, être à l’écoute   Marc LIGIARDI : Directeur administratif et informatique à la clinique Saint Georges But : recherche d’information. Qualité/Compétence : avoir de bons rapports, envoyer les factures au bon moment

Ressources Humaines : APEC et ROME : 

Ressources Humaines : APEC et ROME Assistant directeur ressources humaines Qu’est ce ? Gère la gestion du personnel, conseille et assistant les dirigeants des autres secteurs. Missions : Elabore une politique de gestion du personnel. Optimisation des ressources humaines niveau économique Lien entre direction et employés Gestion emploi du temps, recrutement, formation Compétences requises: Connaitre les principes économiques de fonctionnement d’une entreprise Savoir écouter les autres points de vue (négociation). Etre rigoureux dans les processus de gestion du personnel

LE LUXE : 

LE LUXE Booker Designer Textile Styliste

Booker : 

Booker Véritable clé de voûte de l'agence de mannequins, le bookeur est celui qui révèle et accompagne les tops models débutants ou reconnus. Son métier consiste à encadrer et suivre la carrière des mannequins qui lui sont confiés. Salaire : Sa rémunération est tributaire du nombre de prestations auxquelles il prend part. Un bookeur expérimenté peut gagner jusqu'à 3 000 euros/mois. Evolution de carrière : Pour ce métier qui est accessible aux hommes et aux femmes, de nombreux débouchés existent. Le bookeur peut évoluer en créant une agence de mannequins, de publicité ou de relations publiques. Pré-requis : L'accès à ce métier nécessite une bonne connaissance du milieu et de la discipline artistiques dans lesquels évoluera le professionnel. Celle-ci est le plus souvent acquise par expérience en tant que collaborateur d'agent, producteur ou entrepreneur de spectacles, ou artiste.Une formation supérieure en droit, économie ou gestion est de plus en plus nécessaire. Toutefois, l'accès au métier d'agent artistique est conditionné par l'inscription au registre du commerce et la possession d'une licence délivrée par le ministère du Travail.

Designer textile : 

Designer textile Le rôle du designer textile se situe avant le styliste. Il conçoit ou crée des motifs, des textures, des gammes de tissus, des illustrations qui apparaissent sur les vêtements, les accessoires, le linge de maison, le papier peint... Salaire : La rémunération d'un designer textile varie en fonction de sa notoriété, de l'entreprise qui l'emploie, de son niveau de poste et de son ancienneté.- Débutant : entre 1 200 et 1 500 euros par mois. - Designer chevronné : il peut atteindre 4 600 euros par mois Evolution de carrière : Chef d’équipe, designer en chef Pré-requis : Il existe plusieurs diplômes d'Etat qui permettent d'accéder à ce métier. Il y a aussi des écoles privées qui offrent des formations dans le domaine à partir du Brevet d'études professionnelles.

Styliste : 

Styliste Le styliste modéliste est un créateur de vêtements. Le métier consiste à créer des modèles qui feront les futures collections saison par saison, en fonction des tendances, des évolutions de société. Il peut concevoir une ligne complète de produits, en lien avec un plan de collection et l’image d'une marque ou d’un créateur. Le styliste modéliste travaille parfois avec plusieurs saisons d’avance. Salaire Styliste modéliste assistant : jusqu’à 1 560 euros brut/mois. Styliste modéliste débutant : entre 1 800 et 2 400 euros/mois Styliste modéliste confirmé : jusqu’à 4 000 euros/mois Evolution de carrière : Il peut créer sa propre maison, se spécialiser dans un style : prêt-à-porter, chapeaux, robes de cérémonie, de mariage et les tailleurs, etc. Il peut devenir styliste infographiste coordinateur. Il peut coordonner différents styles et dessiner, à partir de son ordinateur, des lignes de vêtements, des chaussures pour femmes et se lancer dans l’ouverture de sa propre entreprise.

Conclusion : 

Conclusion Dans toute entreprise ces trois fonctions sont présentes. Elles peuvent être appelées autrement. Chaque entreprise à sa propre méthode de fonctionnement

Merci pour votre attention : 

Merci pour votre attention

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