Exposicion_supervision

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By: eltorito (125 month(s) ago)

Serian tan amables de enviarme esta presentación a mi correo, está super y me será de mucha ayuda, gracias de antemano. Mi dirección de correo es [email protected]

Presentation Transcript

Teorías Supervisorias : 

Teorías Supervisorias INTEGRANTES: Betancourt Jessika Carvajal Angélica Navas Carmen

Supervisión : 

Supervisión La Supervisión, según la Etimología significa "mirar desde lo alto", lo cual induce la idea de una visión global. Proceso Persona Conocimiento Experiencia Responsabilidad Dirigir Resultados Comunes La Supervisión Carvajal Angélica

Supervisar efectivamente requiere: : 

Supervisar efectivamente requiere: Carvajal Angélica

La supervisión : 

La supervisión Actividad Técnica Especializada Utilizar los factores Los procesos de trabajo El hombre La materia prima Los equipos Maquinarias Dinero Intervienen Directa o Indirectamente Consecución de bienes, servicios y productos Carvajal Angélica

Objetivos de la Supervisión : 

Objetivos de la Supervisión Mejorar la productividad de los empleados. Obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada. Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral. Monitorear las actitudes de los subordinados. Contribuir a mejorar las condiciones laborales. Carvajal Angélica

Las Técnicas de Supervisión : 

Las Técnicas de Supervisión Carvajal Angélica

PAPEL DEL SUPERVISOR : 

PAPEL DEL SUPERVISOR Conocimientos Habilidad Sentido común Previsión. El éxito del supervisor en el desempeño de sus deberes determina el éxito o el fracaso de los programas y objetivos del departamento. Betancourt Jessika

CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR : 

CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR Conocimiento del Trabajo Conocimiento de sus Responsabilidades Betancourt Jessika

CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR : 

CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR Habilidad Para Instruir Betancourt Jessika

CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR : 

CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR Habilidad Para Mejorar Métodos Betancourt Jessika

CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR : 

CARACTERÍSTICAS DEL SUPERVISOR Habilidad para Dirigir Betancourt Jessika

FUNCIONES DEL SUPERVISOR : 

FUNCIONES DEL SUPERVISOR Planificar el trabajo del día. PROYECTAR En el corto, mediano y largo plazo. Establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo. Navas Carmen

FUNCIONES DEL SUPERVISOR : 

FUNCIONES DEL SUPERVISOR DIRIGIR Navas Carmen

FUNCIONES DEL SUPERVISOR : 

FUNCIONES DEL SUPERVISOR DESARROLLAR La Responsabilidad de mejorar constantemente a su personal. Métodos de trabajo y planes de adiestramiento para sus colaboradores. Aptitudes en el trabajo. Navas Carmen

FUNCIONES DEL SUPERVISOR : 

FUNCIONES DEL SUPERVISOR CONTROLAR Navas Carmen

ESTILOS DE SUPERVISIÓN : 

ESTILOS DE SUPERVISIÓN ESTILO AUTOCRÁTICO: Característico de individuo autocráticos, que sin consultar con nadie, señalan o determinan que debe hacerse, cómo y cuando en forma categórica, indican la fecha de su cumplimiento y luego lo comprueban en la fecha y hora señaladas. Caracterizado por un personalismo exagerado en las líneas de toma de decisiones. Navas Carmen

ESTILOS DE SUPERVISIÓN : 

ESTILO DEMOCRÁTICO: Característico del supervisor que permite que los trabajadores participen en el análisis del problema y su solución. Anima a sus hombres para que participen en la decisión. Es directo y objetivo en sus comentarios y comprueba si el trabajo había sido realizado, felicitando después al que lo merezca. ESTILO LIBERAL: El supervisor no ejerce control del problema, prefieren que sus hombres hagan lo que consideran conveniente y deja que las cosas sigan su propio camino. ESTILOS DE SUPERVISIÓN Navas Carmen

Slide 18: 

LOS INDIVIDUOS HOSTILES: Se resienten de la autoridad. Su hostilidad se canaliza mejor tratándolos autoritariamente. El estilo autocrático canaliza su agresividad y atiende a dirigirla hacia objetivos constructivos ESTILOS DE SUPERVISIÓN Navas Carmen

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