SOBAT Awareness Program

SEMUA ORANG BISA HEBAT: 

S EMUA O RANG B ISA HEB AT www.humanikaconsulting.com

Face the changing world: 

Face the changing world

PowerPoint Presentation: 

Perubahan Lingkungan Strategis : Implikasi bagi Organisasi & Individu Humanika Consulting 2009

THE CHANGING WORLD: 

THE CHANGING WORLD 3 hal yg selalu hadir di dunia : Perubahan Pilihan Prinsip --- Higo---- Humanika Consulting 2009

Superior doesn’t Fit: 

Superior doesn’t Fit “ Bukan spesies yg terkuat yg bertahan hidup , bukan pula yg terpandai , tetapi yg paling responsif thd perubahan ". --- Charles Darwin Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

? Tingkat hidup Era Pertanian 8000 BC - 1750 2000 - xxx ? Periods of Dislocation 1850 - 1960 Waktu Perubahan Gelombang Peradaban Era Industri Era Informasi Era Pengetahuan Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

60’s 70’s 80’s 90’s 21 th EFFICIENT COMPANY QUALITY COMPANY FLEXIBLE COMPANY INNOVATIVE COMPANY SMART COMPANY Cost Quality Flexible Innovation Competitive Intelligence BASES OF COMPETITION Perubahan Basis Kompetisi dalam Setiap Era Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

technology labor capital & tools Era Industri Aset strategis : individual organizational Knowledge Age Value Model Aset strategis : individual organizational technology labor capital & tools process knowledge tacit & explicit Era Knowledge Kapabilitas Aset Strategis dalam Era yang Berbeda Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

FIRST WAVE SECOND WAVE THIRD WAVE AGRICULTURAL ECONOMY INDUSTRIAL ECONOMY INFORMATION ECONOMY LAND PHYSICAL LABOR MACHINES BLUE - COLLAR WORKERS I. T . KNOWLEDGE WORKERS Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

ERA INDUSTRIAL ERA INFORMASI UKURAN SKALA EKONOMIS PRODUKSI MASSAL OPERASI FUNGSIONAL PESANAN CUSTOMISED OPERASI TERPADU PROSES TERTENTU KAKU STANDARD CEPAT SEDERHANA FLEKSIBEL KEKAYAAN ASET TAMPAK FISIK FINANSIAL TAK TAMPAK INTELEKTUAL NILAI / INOVASI Humanika Consulting 2009

Employabilitas: 

Employabilitas Lifetime employment Employability Dulu Kini Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

Model Pengoperasian Masa Kerja Hubungan Pengembangan Kapasitas Individu Sistem, Struktur, Proses PLUS BUDAYA Seumur Hidup Penerapan Kemampuan Ketergantungan Saling- Ketergantungan Pengembangan KOMPETENSI PLUS Pengembangan KARAKTER Masa Lalu Saat Ini “ Dunia-Baru ” dalam Hubungan Kerja Humanika Consulting 2009

S.O.B.A.T: 

The S ecret O f B eing A ppreciated T actfully Based on The Best Seller Team Building book Humanika Consulting 2009 S.O.B.A.T The POWER S.O.B.A.T 5

S O B A T: 

S O B A T S hift your Paradigm O bstacle Clearance B asic Values A pplicative Skills T o the Top Humanika Consulting 2009

SEMUA ORANG BISA HEBAT !: 

SEMUA ORANG BISA HEBAT ! Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

Pengalaman dapat Menjadi Musuh yang Membinasakan Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

The FORMULA is called Basic VALUES S O B A T The POWER S.O.B.A.T 5

PowerPoint Presentation: 

The POWER FIVE Every Aspect also consists of 5 ELEMENTs The 5 Elements always form the word SOBAT Now, You can see that The SOBAT POWER FIVE also The 5 x 5 FORMULA Easy to remember: “There are 25 SOBAT Elements to become a SOBAT!”

PowerPoint Presentation: 

The PARADIGM hift Your Paradigm S SOBAT uses 5 New Paradigms The PARADIGM Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

The GUTS bstacle Clearance O SOBAT sprays an Aura of 5 New GUTS AURA The Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

The VALUES asic Values B SOBAT sit on 5 Foundations of New VALUES Basic VALUES S ense of COMMITMENT O RIGINALITY B OLD and VIRTUE A bundance MENTALITY T OGETHERNESS The FOUNDATION

PowerPoint Presentation: 

The SKILLS pplied Skills A SOBAT is supported by 5 Pillars of New SKILLS The PILLARS S ense of PURPOSE O pen COMMUNICATION B uild- ing TRUST A sk SMARTLY T ake care to OTHERS Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

The TRACKS racks to the TOP T SOBAT paving the way through 5 STAGES The STAGES Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

Humanika Consulting 2009 The Grand Scenario

PowerPoint Presentation: 

TIDAK TAHU TAHU MAU SIAPA ? KAPAN ? IKHLAS ? SIAP BERUBAH TIDAK MAU TAHU TIDAK MAU JANGAN SAYA ! TIDAK SEKARANG ! SAYA AKAN RUGI / ORANG LAIN UNTUNG MERASA BAHWA PERUBAHAN TIDAK MEMBAWA MANFAAT Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

Memahami HUKUM ALAM TRANSFORMASI Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

Humanika Consulting 2009

Experiential Learning Concept: 

Experiential Learning Concept More concrete More abstract More action More reflection Concrete experimentation Active Observation Assessing LEARNING by DOING METHOD Designing Humanika Consulting 2009

Designing: 

Designing Humanika Consulting 2009

Concrete Experimentation: 

Concrete Experimentation Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

Seta A. Wicaksana , M. Psi, Merupakan salah seorang pendiri dari Humanika Consulting dan saat ini menduduki posisi sebagai Managing Director. Beliau merupakan lulusan dari Universitas Indonesia menyandang gelar psikolog industri dan organisasi . Pengalaman sebagai konsultan dan trainer telah banyak beliau tangani . Beberapa konsultan dan trainer yang pernah ia lakukan adalah : Elnusa Petrofin , Narrada Communications, Toyota Astra Motor (TAM), Toyota Manufacturing Club (TMC), Arpeni Pratama Ocean Lines, Firminich , Universitas Indonesia, Astragraphia , UTPE (United Tractor Pandu Engineering), Gramedia , Maersk Sea Land, Tetra Pak Stainless Equipment, Astra Otopart , Y2K, Akzonobel Dekorina , Lembaga Sandi Negara, Badan Pertanahan Nasional , Johnson Home Hygine Product, Dairyland (member of Garuda Food), Apotik Bhakti Husada , dan Hana Caraka Logistics, SMERU, Abhimata Citra Abadi , Sumbitex Group Conducted by Experience Trainer Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

Ir. HILLON ISWANTO GOA Merupakan author dari buku Semua Orang Bisa Hebat sekaligus penyusun konsep SOBAT training ini . Lahir di Ruteng , Flores tahun 1957. Beliau adalah lulusan ITB jurusan teknik industri . Pengalaman sebagai konsultan di BUMN dan trainer sudah lama beliau geluti . Beberapa BUMN yang pernah mempercayainya sebagai konsultan antara lain PT Pusri , PT Pelni , Petrokimia Gresik, Krakatau Bandar Samudra , PT PAL, PT Pindad , dan PT INKA. Adapun beberapa pelatihan dimana beliau sebagai trainer antara lain Astra International (Total Quality Control), GE Management Development Center, New York ( Bussiness Management for Executive), Development Dimension International (TOT), H&M (Inside-Out Leadership), American Society for Training and Development Program, Orlando,USA ( Bussiness Transformation Program), Company Intelectual Capital (Kansas, USA). Pengalaman kerja yang beliau miliki antara lain sebagai Assistant khusus Direktur Utama PT Pindad , staf ahli Dewan Komisaris PT Krakatau Steel, sebagai Direktur Personalia dan Diklat BPIS ( Badan Pengelola Industri Strategis ), Kepala Pusdiklat PT BPIS Holding Company ( Persero )., Komisaris PT LEN Industri ( Persero ). Selain itu beliau pernah menjabat sebagai Wakil Koordinator Pendidikan Sistem Ganda ( Depdikbud ). Beliau juga pernah menjadi anggota tim perumus kurikulum Institut Pengembangan Kepemimpinan Korporasi – Kantor Mentri BUMN. Selain sebagai konsultan dan trainer, beliau juga seorang penulisdan telah banyak buku yang ditulisnya . Beliau juga anggota dari ASTD (American Society for Training and Development), IFTDO (International Federation for Training and Development), ISMI ( Ikatan Sarjana Manajemen Indonesia), IMCA (Indonesian Management Consultant Association). Selain itu beliau juga pernah menerima penghargaan Satya Lencana Wirakarya . Conducted by Experience Trainer Humanika Consulting 2009

Active Observation: 

Active Observation Humanika Consulting 2009

Assesing Methods: 

Assesing Methods Accurate Mapping Humanika Consulting 2009

PowerPoint Presentation: 

Humanika Consulting 2009 O R . . .