humanika consulting business plan

Business Plan : 

Business Plan www.humanikaconsulting.com “Empower The Future”

Humanika Consulting in Time and Business Perspectives : 

Humanika Consulting in Time and Business Perspectives

2003 : 

2003 Pembicaraan mengenai pembuatan bisnis konsultan. Belajar untuk memulai bisnis (belajar membuat proposal bisnis). Mulai mencari networking

2003 : 

2003 Phase

2004 : 

2004 Pembuatan akte notaris Kantor pertama di Karbela Selatan 2 no. 68 Pencarian Networking dengan melakukan penyebaran proposal. Presentasi pertama dengan Astra”TRAC”  Gagal Meeting dengan Narrada Communication  kegiatan Outbound.

2004 : 

2004 Mission : Membantu mitra usaha dalam menjalankan bisnis yang berkaitan dengan SDM dan manajemen. Berkembang bersama dengan mitra usaha dalam meraih sukses dengan menciptakan peluang bisnis baru. Memberikan solusi inovatif dan kreatif kepada mitra usaha dalam memecahkan permasalahan yang dihadapi berkaitan dengan SDM dan manajemen. Mengembangkan dan mempertajam kemampuan pengukuran (assessment) mengenai human behavior dengan membuat alat-alat pengukuran baru. Memberikan jasa pelayanan dengan mengedepankan Five – Excellent. Vision : “Perusahaan yang mengedepankan integritas, kualitas, profesionalitas, komitmen dan keselarasan dalam membangun kehidupan diri dan organisasi.”

Slide 7: 

2004 Legal & Development Phase

2005 : 

2005 Humanika dibantu tim dari BEM UI Client Pertama : Tetrapak Stainless Equipment (TPSE)  Family Gathering untuk 700 orang Next : Toyota Manufacturers Club (TMC)  Creative Training for managers level Narrada Communications  Outbound Training. Narrada Communications  Assessment Others Project : Bhakti Hudada (apotek) Hana Caraka Logistics

2005 “Break The Egg” Phase : 

2005 “Break The Egg” Phase

2006 : 

2006 Kantor Berpindah ke PPN Karet III no. 20 Projects : Tetra Pak Stainless Equipment(Gathering) Toyota Manufacturers Club (Outing) Narrada Communications (Organizational Development Program) Mandiri (sub Pelatihan)

2006 www.humanikaconsulting.com : 

2006 www.humanikaconsulting.com

2007 : 

2007 Soewarna Golf (Recruiter caddy) Astra Graphia (Outbound) Gereja bethel Indonesia (Assessment) Fakultas ilmu bahasa Belanda UI (outbound) Assessment Center (Public Training) Bank Tabungan Negara (Outbound) Dairyland (Outbound) Multi Artha Graha Asuransi (Outbound) Abhimata (Outbound) Pandu Selamat Utama (organizational Development) Dan beberapa : akzonobel, Manulife, Johnson Home Hygiene Products, Kementerian Budaya dan Pariwisata, Lembaga Sandi Negara, Asuransi Takaful Keluarga, Jaya Trade, Bryan Komunikasi

2007 “Outbound Training Booming !” Phase : 

2007 “Outbound Training Booming !” Phase

2008 : 

2008 Kantor Berpindah ke Kalibata tengah No 4A Kalibata, Jakarta Selatan Projects : Briyan Komunikasi (Organizational Development Program) Baltic (Organizational Development Program) Hellen Keller Indonesia (outbound) Narrada Komunikasi (Assessment) Astra Otopart (in house Training) ICI (in house training) Patraniaga (assessment) Jaya Trade (Outbound) Aetra air Jakarta (Outbound) Perum Jasa Tirta (Assessment dan Outbound) Boral pipe, Adira, Pertamina, Essence Dharmawangsa, Pandu Selamat Utama, Toyota Astra Motor, XLcomindo

Organizational Development and Assessment Business Phase : 

Organizational Development and Assessment Business Phase 2008

2009 : 

2009 Perubahan Akte notaris Projects : XLComindo (Assessment) Infomedia (assessment) Jatiland properti (Assessment) Perum Jasa Tirta (Assessment) Kagum Sejahtera Properti (assessment) Narrada communication (Assessment) Hale international (Outbound) Jaya Gas indonesia (Outbound) Jaya Trade Indonesia (outbound) Taspen (Assessment) Pandu Selamat Utama (Organizational Development)

2009 “Assessment Booming” Phase : 

2009 “Assessment Booming” Phase

2010 : 

2010 Projects : Infomedia Nusantara (Assessment) Narrada (assessment) Surya Madistrindo (assessment) Adira finance (Assessment) Ajwa outsorcing (Assessment) Mandiri Panca Prima (Organizational development) Andalira utama (assessment) Hale International (assessment) Perum Jasa Tirta (Outbound) Dana Graha (Outbound) Assessment Center (Public Training) Bea Cukai, Data Frame, Kementrian luar negeri, Blue Gas Indonesia, Bakrie University, Jamsostek, Kantor Berita Antara, Lembaga Sandi Negara, Takaful Indonesia, Toyota Rent A Car, Narrada Communication, Mitsubishi MKM, ASEI, Jamsostek

2010 In house & Public Training Phase : 

2010 In house & Public Training Phase

“It’s our business give yours better solutions for the future” : 

“It’s our business give yours better solutions for the future” 2011

OUR Business … : 

OUR Business … Recruitment  Head Hunter Selection  Individual assessment Training  Class and outdoor activities Consultation  management and HR area

Bulan 4 di 2011 : 

Bulan 4 di 2011

IDEA ! : 

IDEA ! Memperkaya/menajamkan kemampuan assessment  tools Baru dan berorientasi pada talent management serta kualitas dan keakuratan laporan (mampu untuk prediktif). Mengembangkan bisnis Head hunter alasan merupakan potensial bisnis dengan keuntungan yang besar. Training  menggabungkan leisure & Hobby : (memasak dengan konsep manajemen, kepemimpinan dengan konsep kepemimpinan)

Slide 24: 

Mengembangkan bisnis pembuatan alat test psikologi. Memiliki tempat / kantor yang terintegratif dengan bisnis yang dilakukan, dengan spesifikasi : Fungsi training dengan max 20 orang dapat terfasilitasi. Fungsi individual assessment yang bisa dilakukan lebih sering. Ruang meeting yang memadai untuk mensupport client yang datang atau berkonsultasi. Ada ruangan untuk counseling dan group discussion. Ruang kerja yang lebih kondusif / nyaman untuk meningkatkan motivasi mitra untuk berprestasi.

Slide 25: 

Berencana mengelola bisnis dengan menggunakan manajemen syariah. Dibutuhkan “PERUBAHAN” ! Dibutuhkan “partner” dalam bentuk Networking dan capital (terkait tempat/kantor)

Change is MUST ! : 

Change is MUST ! Perubahan merupakan keharusan Setiap perubahan diawali dengan niat terbaik, karya nyata dan bermanfaat untuk manusia dan lingkungan. Jadi …

“Unique People Creates Unique Company” : 

“Unique People Creates Unique Company” TRANSOFORM to … “ Empower The Future”

Slide 28: 

“Memberikan solusi terbaik dalam setiap layanan dengan mengedepankan integritas profesi dan mendatangkan manfaat untuk seluruh stakeholder serta membangun kompetensi individu (leadership, entrepreneurship, and ethics) dalam mencapai masa depan yang lebih baik.” Why We are Here ?

VISION : 

VISION “Menjadi perusahaan yang terdepan dalam memberikan layanan terbaik dalam setiap program-program yang dimiliki berdasarkan nilai – nilai Integrity, Quality, Professional, commitment, dan harmony (Brand’s values) dengan pengelolaan sistem manajemen berbasis syariah” What We Want to Be … ?

Values : 

Values Brand ‘s Value : Integrity Quality Professional Commitment Harmony Individual ‘s Value : Leadership Entrepreneurship Ethics

Slide 31: 

VISION “Menjadi perusahaan yang terdepan dalam memberikan layanan terbaik dalam setiap program-program yang dimiliki berdasarkan nilai – nilai Integrity, Quality, Professional, commitment, dan harmony (Brand’s values) untuk customers dengan pengelolaan sistem manajemen berbasis syariah” External Customers : Manufactures Oil and Gas Company Services Company Hospitals Banking & Insurance Telecommunication University Services : Recruitment Selection People Development Consultation Brand’s Values: Integrity, Quality, Professional Commitment Harmony Individuals’ Values : Leadership – entrepreneurship – Ethics Syariah Management System Best Values Best Programs Best Benefits SOLUTION FOR BETTER FUTURE Mission : “GIVING is THE BEST”

Grand Planning“Empower The Future” : 

Grand Planning“Empower The Future” Syariah Way – Business ‘ Ethics with SOBAT SPIRIT 2013 2018 2023 2028 SOBAT MERAH PUTIH – SEMUA ORANG BISA HEBAT dan PUNYA NYALI UNTUK BERBUAT BAIK

Total Quality Management : 

Total Quality Management

Hiduplah Indonesia Raya….! : 

Hiduplah Indonesia Raya….!