2. RESP. SOC.CONTEXTO ACTUAL

Contexto actual de la rs. : 

No existe RSC o RSE real sin el cumplimiento de las responsabilidades sociales, ni la práctica concreta de la ética Profesional de los actores organizacionales. Estamos viviendo un tiempo complejo donde la RS y la Etica Profesional están muy presentes en los discursos pero no tan presente en la práctica profesional. Gran parte de las causas que han desatado la Crisis Mundial del 2008 la encontramos en la irresponsabilidad y falta de ética profesional de destacados profesionales y funcionarios. “El contexto actual muestra más proyectos de innovación organizacional que fracasan que proyectos que se realizan” La RS se convierte en Acción cuando cumplimos con ética nuestra: Responsabilidad ante La Ley, Responsabilidad ante Los Derechos Humanos, Responsabilidad ante El Medio Ambiente, Responsabilidad ante las Generaciones Futuras, Responsabilidad ante La organización en la que se trabaja. Responsabilidad ante La Profesión. Contexto actual de la rs.

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¿A quién corresponde la responsabilidad social? La responsabilidad social le corresponde a los gobiernos. La responsabilidad social es una tarea opcional de las organizaciones; no es un compromiso u obligación. La responsabilidad social le corresponde a toda organización. La responsabilidad social le corresponde a la sociedad.

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PROMOTORES DE LA RESP. SOC.: ONU. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un compromiso con los Principios que se exponen a continuación. Las entidades, cuando se adhieren a ellos a través de su incorporación al Pacto Mundial y a su Asociación (ASEPAM), no están diciendo que los cumplen ya, al pie de la letra, sino que se comprometen a irlos implantando, de modo gradual pero constante, haciendo de ellos una parte esencial de su estrategia y de sus operaciones.

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1.-Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. 2.-Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos. 3.-Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

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4.-Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. 5.-Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil. 6.-Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación. 7.-Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

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8.-Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. 9.-Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente. 10.-Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

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Con la Campaña Construyamos sus Sueños, Danone se convirtió en la empresa mexicana pionera en establecer un plan de ayuda permanente y sistemático para apoyar a los niños mexicanos desde 1996.

Otras Empresas Socialmente Comprometidas : 

Otras Empresas Socialmente Comprometidas TV Azteca-Fundación Azteca (Movimiento Azteca) Televisa-Fundación Televisa (Teletón) Ecko -Erradicacion Cáncer de Mama Coke cola Group- Campañas de reforestación BBV Bancomer City Group- Apoyo a la Educación

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La nueva empresa no debe tomar en cuenta solo la materia prima, el recurso humano, sino su resp. Respecto al presente y futuro de la sociedad. Hoy más que nunca se está haciendo mella en la cultura de dicha RS. …