Flux de Training

PowerPoint Presentation: 

Training Charisma HCM Talent Management www.charisma.ro www.totalsoft.ro

PowerPoint Presentation: 

Charisma HCM Modulele produsului

PowerPoint Presentation: 

Charisma HCM Talent Management Modulele soluției

PowerPoint Presentation: 

Dezvoltarea carierei și succesiunea Utilizatorii implicați Specialist HR Angajat Manager

PowerPoint Presentation: 

Programele de training au o utilitate deosebită în sprijinirea unor evenimente concrete din activitatea unei companii: Un proiect nou sau o poziție de responsabilitate necesită din partea unui angajat să își dezvolte o nouă aptitudine sau să obțină un certifica t anume Rezultatele evaluării de performanță indică o serie de îmbunătățiri punctuale Introducerea unui nou plan de dezvoltare la nivel de organizație Un manager dorește să obțină o perspectivă completă asupra progresului înregistrat de un angajat în cadrul programului de dezvoltare Ca parte a planului de succesiune și de dezvoltare a carierei, un angajat necesită dobândirea unor cunoștințe și aptitudini suplimentare pentru ocuparea unei noi poziții în organizație Un angajat necesită un training intensiv pentru pregătirea unei poziții în care va avea un contact cu clienții sau partenerii companiei Training Pe scurt

PowerPoint Presentation: 

Modulul training permite companiilor să gestioneze activitățile care dezvoltă cunoștințele, aptitudinile sau competențele necesare angajaților pentru atingerea obiectivelor companiei și a celor individuale de carieră. Există 2 perspective: Training – managementul cursurilor, a claselor si a listelor de cursanți (propuși, în așteptare, participanți) Dezvoltare – un set de activități concentrate pe dezvoltarea candidaților cu scopul de a îndeplini cu succes activități actuale sau de viitor Programe de training și dezvoltare dintr-o perspectivă multirol, completă: Specialiștii HR – adaugă și publică cursuri la care angajații se pot înscrie iar managerii pot aproba sau oferi sugestii alternative Managerii – recomandă cursuri și oferă sugestii de curriculă administratorilor Angajații – când un angajat nou are nevoie de o pregătire specifică sau un angajat existent își schimbă responsabilitățile, sistemul oferă o listă de cursuri care acoperă nevoile identificate pe baza parcursului existent sau a noilor calificări necesare Training Pe scurt

PowerPoint Presentation: 

Reducerea costurilor de instruire prin planificarea atentă a necesităților de training orientate pe adresarea nevoilor angajaților Micșorarea volumului de muncă administrativă prin procedurile de solicitare a aprobărilor și sugestiilor cu implicarea tuturor actorilor implicați – HR, manageri, angajați Analiza programelor de formare prin evaluarea lacunelor de competențe, a punctelor forte și a nevoilor angajaților Perspectivă de ansamblu asupra tuturor măsurilor de formare profesională printr-un management complet al cursurilor, claselor ş i a listelor de cursanți (propuși, în așteptare, participanți ) Implicarea activă a angajaților pentru sprijinirea dezvoltării lor profesionale în cadrul companiei Training Beneficii

PowerPoint Presentation: 

Training Etapele procesului

PowerPoint Presentation: 

Punctele forte și nevoile angajatului Perspectiva managerului

PowerPoint Presentation: 

Managerul poate consulta în orice moment o listă completă a punctelor forte și a nevoilor angajaților din subordine pe tot istoricul de evaluare. Sumarul prezintă o listă compactă a itemilor care au impact asupra poziției ocupate în prezent sau a rolurilor luate în considerare pe viitor. Articolele identificate sunt complet configurabile, managerul având posibilitatea de a edita anumite articole sau de a adăuga altele noi în funcție de parcursul angajatului în programele de performanță sau a planificării succesiunii și a traseului de carieră. Articolele se pot prioritiza pentru o mai bună evidențiere a zonelor care pot fi adresate prin programele de training. Perspectiva managerului Punctele forte și nevoile angajatului

PowerPoint Presentation: 

Planul de dezvoltare și training-ul angajatului Perspectiva managerului

PowerPoint Presentation: 

Planul de dezvoltare a angajatului este organizat în mai multe etape, fiecare cu o serie de activități bine delimitate: Training – zona de vizualizare a programelor definite de către HR care conține informațiile esențiale pentru participanți: data limită de înscriere la cursuri, locația, costul pentru înscriere, justificarea de participare a angajatului și faza în care se află programul pe fluxul de aprobare Rotația pe posturi – managerul aprobă sau sugerează ocuparea unei alte poziții de către angajat ca metodă de asimilare a unor noi cunoștințe sau aptitudini prin instruirea internă Programe de mentoring și coaching – angajatul poate fi alocat în cadrul unor programe specializate care presupun extinderea programelor tradiționale prin “ training on the job ” Alte activități – definirea unor activități adiționale care pot fi adaptate la specificul și nevoile particulare de pregătire ale angajatului Overview – perspectivă generală asupra planului de dezvoltare cu focus pe costurile atrase de fiecare dintre activitățile desfășurate Perspectiva managerului Planul de dezvoltare și training-ul angajatului

PowerPoint Presentation: 

Programele de instruire și cursurile Perspectiva managerului

PowerPoint Presentation: 

Managerul poate adăuga sau edita oricând alte cursuri în programul de instruire prin intermediul catalogului central de training care conține toate clasele active la nivelul companiei. Căutarea se face pe categoriile de cursuri sau printr-o căutare de tip Google. Prin selectarea cursului căutat se afișează o fereastră cu informații: Durata cursului și costul O scurtă descriere a obiectivelor de instruire, curriculei, metodologiei, cunoștințele preliminare necesare, eliberarea de certificate sau dezvoltarea unor noi aptitudini. În situația în care cursul urmează să se desfășoare, va fi afișată o listă cu locațiile și datele disponibile. În caz contrar, managerul poate recomanda înscrierea angajatului la curs iar HR-ul va primi o notificare de participare pentru a informa angajatul dacă acest curs va avea sau nu loc. Perspectiva managerului Programele de instruire și cursurile

PowerPoint Presentation: 

Selector de cursuri bazat pe competențe Perspectiva managerului

PowerPoint Presentation: 

Pe baza profilului de competențe ale angajatului, managerul poate obține recomandări de formare din partea soluției. Recomandările se generează pe baza setului de competențe atașat poziției ocupate în prezent de angajat, a familiei de joburi din care face parte sau a unei alte poziții din companie. Pe baza comparației din cadrul setului de competențe existent, soluția sugerează un set de aptitudini cu potențial de dezvoltare. Cursurile propuse prin această metodă sunt afișate într-o fereastră similară celei din pasul anterior care permite înscrierea pe loc la un training care adresează nevoile identificate. Perspectiva managerului Selector de cursuri bazat pe competențe

PowerPoint Presentation: 

Alte metode de înscriere la training-uri Perspectiva managerului

PowerPoint Presentation: 

Soluția prevede alte 3 opțiuni pentru generarea unor programe de instruire: Reînnoirea certificărilor – la selecție, soluția afișează toate certificările angajatului care permit reînnoire sau definirea unui set nou de certificări care pot fi atribuite funcției ocupate Selecție de cursuri – un exemplu foarte bun poate fi un program de induction la care trebuie să participe toți angajații noi pentru o înțelegere cât mai bună a atribuțiilor postului Adăugare training – se pot adăuga training-uri care nu țin de curricula standard definită de către HR dar care sunt necesare dezvoltării angajatului sau care au fost cuprinse anterior în bugetul de cheltuieli Perspectiva managerului Alte metode de înscriere la training-uri

PowerPoint Presentation: 

Centrul de training Perspectiva specialistului HR

PowerPoint Presentation: 

Prin centrul de training se gestionează toate programele de instruire din companie. Lista de cursuri disponibile cu toate clasele componente Modulul de management a cursurilor, claselor și listelor de cursanți Cererile de participare la cursuri Candidații propuși Sesiunile în desfășurare sau în curs de finalizare Perspectiva specialistului HR Centrul de training

PowerPoint Presentation: 

Rapoarte pe programele de training Perspectiva specialistului HR

PowerPoint Presentation: 

Training Integrarea cu alte module Charisma HCM Talent Management Dezvoltarea carierei și a planului de succesiune Alinierea obiectivelor de carieră cu programele de instruire specifice Managementul performanței Stabilirea obiectivelor de performanță care susțin obiectivele echipei, individuale sau ale companiei Managementul competențelor Identificarea programelor de training și activităților de dezvoltare pe baza competențelor propuse spre îmbunătățire prin analiza încrucișată HR – manager - angajat

PowerPoint Presentation: 

TotalSoft Headquarters Global City Business Park, Building O2, 8 th Floor, Bucharest, Romania T: +4021 335 1709 F: +4021 335 1712 marketing@ totalsoft.ro www.charisma.ro ; www.totalsoft.ro