Маркетинговый план ТФД

Views:
 
     
 

Presentation Description

Маркетинговый план ТФД

Comments

Presentation Transcript

:

Пакет Сума первой покупки балл Выплата вознаграждений в балах Золотой (лучший выбор!) 300 100 Серебряный 150 50 Бронзовый 75 25 1 балл = 0.66 $ Для этого Вам нужно подписать соглашение о сотрудничестве, и приобрести бизнес место на одну из предложенных стартовых сумм. Начать бизнес в компании «Тибетская Формула» просто! *Потребитель не участвует в бизнесе

PowerPoint Presentation:

Пакет Сума первой покупки ( балл) Количество препаратов Золотой ( старт – 300) 300 Соответственно баллам Серебряный (старт – 150) 150 Соответственно баллам Бронзовый (старт – 75) 75 Соответственно баллам Потребитель (старт – 30) 30 Соответственно баллам каждый пакет содержит в себе количество препаратов на ваш выбор

PowerPoint Presentation:

Принцип построения структуры - БИНАРНЫЙ Обязательное условие для получения вознаграждения – два лично приглашенных партнера

В компании существует два вида вознаграждений::

В компании существует два вида вознаграждений: Структурный бонус. Лидерский бонус

Структурный бонус :

Первое вознаграждение – структурный бонус составляет 100 балов за построения Шага I. Структурный бонус Шаг I поощрительный – Вы создаете структуру и в левой и правой ноге появляются балы (суммы балловой стоимости пакетов подписанных партнеров) При наличии соотношения 600:600 выплачивается бонус. Это могут быть партнеры приглашённые и вами, или кем либо стоящими в структуре над вами. построение должно сохранять симметрию в балах 600 600

Структурный бонус :

Структурный бонус Все попавшие в Вашу структуру дистр-ры приносят Вам кол-во баллов, которые составляют Ваши Шаги. Под Вами могут быть, как Ваши партнеры, так и партнеры вышестоящей структуры. Вы получаете прибыль даже от тех, кто начал бизнес раньше Вас!

PowerPoint Presentation:

Шаг II (и все последующие шаги) – Каждый раз, когда в Вашей бинарной структуре будут появляться новые партнеры, будет формироваться рабочий шаг (2400балов) Он состоит из суммы баллов в левой (л.н.) и в правой( п.н .) ногах. считается так: 1200(л.н.)+1200 ( п.н .) или 900(л.н.)+1500 (п.н.) или 1500( л.н .) + 900( п.н .) Это условие для получения бонуса в размере 100бал. для золота ; для серебра - 50 бал. ; для бронзы - 25бал. 1200 9 00 1500 1200 1500 900

PowerPoint Presentation:

Дальнейшие вознаграждения структурного бонуса выплачиваются по факту закрытия всех последующих Шагов (2400 балов) с ограничением – не более 15 оплаченных Шагов в неделю, но без ограничения в глубину структуры. 990 $ в неделю (15шаг. >< 100 бал.>< 0.66 $) Или 3960 $ в месяц. (Расчеты сделаны для позиции золотого пакета) Если же Шаг не закрыт в конце недели, то балы переносятся на Ваш следующий расчетный период.

ЛИДЕРСКИЙ бонус :

ЛИДЕРСКИЙ бонус Размер вознаграждения по данному бонусу зависит от вашей спонсорской деятельности и создания команды партнёров. Рассчитывается как процент от структурного бонуса вашего приглашенного партнера. C каждого шага своего партнера Вы получаете процент, соответственно своему стартовому пакету. Глубина Старт 300 Старт 150 Старт 75 Первая линия приглашенных 70% 50% 50% Вторая линия приглашенных 20% 15% Третья линия приглашенных 10% Этот бонус не ограничивается в выплате. Остановка одной ноги, что влечет за собой отсутствие построение шагов, допускается не больше, чем на 7 недель включительно. В противном случаи выплата лидерского бонуса прекращается до момента построения хотя бы одного шага. На закрытие одного шага даётся максимум 2 месяца - 8 рабочих недель.

PowerPoint Presentation:

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЗАКУПКА Для поддержания стабильности в работе компании введена обязательная закупка продукции. Это 10% в денежном выражении от структурного бонуса. Эта сума насчитывается автоматически и сохраняется на вашем отдельном счету. Первая операция по обязательной закупке осуществляется с третьего месяца. Примечание: если в текущем месяце нет структурных шагов (отсутствует структурный бонус), то сумма на закупку удерживается из лидерских вознаграждений в размере 10%.

PowerPoint Presentation:

Рассчётные периоды времени (месяц, неделя ) 1. Начало расчётного месяца - первое число. 2. Расчётный месяц составляет 4 рабочих недели. Начало рабочей недели — понедельник, конец — суббота. 3. Закрытие компьютера для обработки информации – воскресенье в 12:00 4. Вознаграждения выплачиваются каждую рабочую неделю по вторникам. 5. Первое вознаграждение выплачиваются со второй рабочей недели.

PowerPoint Presentation:

Квалификации ДИСТРИБЬЮТОР Личная закупка продукции на сумму 300 баллов. ПАРТНЕР 2 лично приглашенных в статусе Дистрибьютор в разных ногах (1+1 разные стороны). МЕНЕДЖЕР Закрыт первый шаг Товарооборот структуры составляет от 1200 баллов. СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР 5 лично приглашенных в статусе Дистрибьютор; Товарооборот структуры в меньшей ноге составляет от 6 000 баллов; Товарооборот личной структуры составляет 3 600 баллов ПОДАРОК при достижении квалификации. ДИРЕКТОР 5 лично приглашенных в статусе Менеджер; Товарооборот структуры в меньшей ноге составляет от 30 000 баллов; Товарооборот личной структуры составляет 18 000 баллов ПОДАРОК при достижении квалификации. СТАРШИЙ ДИРЕКТОР 5 лично приглашенных в статусе Старший Менеджер; Товарооборот структуры в меньшей ноге составляет 120 000 баллов Товарооборот личной структуры составляет 54 000 баллов ПОДАРОК при достижении квалификации.

PowerPoint Presentation:

С компанией «Тибетская Формула» Для Вас открываются невероятные возможности! Принцип продвижения бизнеса очень прост и доступен каждому! Вы можете делать бизнес не выходя из дома! Просто поделитесь Вашей партнёрской ссылкой в интернете. Делать деньги в интернете ещё никогда небыло так легко!

authorStream Live Help