SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY :
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY Deelvraag 1 - Elissa
Wat is de invloed van social media op de samenleving?
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY :
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY Deelvraag 2 - Josee
In hoeverre tast social media de privacy en anonimiteit aan?
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY :
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY Deelvraag 3 - Roland
Hoe wordt social media ingezet in sollicitatieprocedures.
Wat zijn daarin de Do's en Don'ts?
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY :
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY Deelvraag 3 - Roland
Waarvoor wordt social media ingezet in sollicitatieprocedures:
Vanuit werknemer:
Jezelf en je kwaliteiten bekend maken aan organisaties
Een baan vinden
Netwerken
Vanuit werkgever:
Geschikte werknemers vinden
Relatie met klanten en werknemers gemakkelijk onderhouden
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY :
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY Deelvraag 3 - Roland
Voordelen werknemer:
Veel informatie over potentiële werkgevers:
Wereld van solliciteren is veel transparanter dan vroeger
Informatie van huidige werknemers
Algemene informatie over organisaties
Netwerk inschakelen
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY :
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY Deelvraag 3 - Roland
Voordelen werkgever:
Goedkoop
Gerichter zoeken
Bredere doelgroep bereiken
Nadeel werknemer en werkgever:
Op internet blijft alles zichtbaar en onthouden
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY :
SOCIAL MEDIA vs. PRIVACY Deelvraag 3 - Roland
Do’s en Dont’s:
Do:
Vermeld alleen zaken die er toe doen
Vermeld correcte informatie
Licht je kennen en kunnen toe
Besluit je een profiel aan te maken? Doe het dan goed!
Dont’s’:
Vermijd het plaatsen van ongepaste berichten, foto’s e.d.
Vertel niet tegenstrijdige dingen op verschillende profielen