Qual o seu Organograma

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O Organograma deve refletir a estrutura da Empresa, mas também sua essência. O modelo mais comum de organograma, chamado tradicional, apresenta uma estrutura vertical, austera, em que todos devem manter-se em suas posições, tendo contato normalmente com o nível imediatamente superior ou inferior ao seu. A comunicação flui acompanhando o sentido hierárquico. ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE ORGANOGRAMA TRADICIONAL ...

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ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE ORGANOGRAMA TRADICIONAL E CIRCULAR: O modelo circular oferece uma impressão mais dinâmica, comunicativa; uma visão colaborativa entre todas as áreas. A inserção do cliente da forma como se apresenta aqui demonstra o compromisso da organização em atendê-lo o melhor possível, oferecendo possibilidade de comunicação com todos os níveis, inclusive a Direção!

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COMPARE OS DOIS:

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E TIRE SUAS CONCLUSÕES...