logging in or signing up Torres - Lineamientos para usuarios y personal rolando.montano Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 23 Category: Education License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: April 14, 2011 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Lineamientos para Usuarios y Personal: Lineamientos para Usuarios y Personal CAIS Torres de Potrero Instituto de Asistencia e Integración Social Grupo de Ayuda Mutua Lunes a viernes 17:30 a 19:15 hrs.El grupo de Ayuda Mutua: El grupo de Ayuda Mutua Resumen de conceptos y mecanismos para la rutina en reuniones de ayuda mutua. Lunes a viernes de 17:30 a 19:15 hrs.El grupo de Ayuda Mutua: El grupo de ayuda mutua es un espacio para aprender. Todos necesitamos ayudar a que así sea. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Las formas de convivencia: Pacífica Respetuosa Son base para la convivencia en el CAIS y modelo de cambio para la vida al egresar. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: El grupo de autoayuda es para aprender, analizando las experiencias compartidas. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Nunca basta con la catarsis solamente. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Además de compartir experiencias, necesitamos analizarlas, presentando otras similares. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: En el CAIS el grupo de ayuda mutua busca ser articulador de lo hecho en otros espacios. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: En el CAIS el grupo de ayuda mutua es la actividad que es responsabilidad de las y los usuarios. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Aprender a llevar el grupo de autoayuda es herramienta para saber usar un grupo al egresar del CAIS . El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Saber usar un grupo de autoayuda es esencial para la rehabilitación a largo plazo. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Saber reconocer un grupo funcional de uno atrapado en el dogmatismo y luchas de poder hace posible construir o ubicar grupos útiles. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Saber armar o sostener un grupo permite atarearse y evitar así el consumo de substancias psicoactivas. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: El lenguaje rígido en grupos de 12 pasos es obstáculo para la ayuda mutua. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Pensar que la creencia religiosa es lo esencial impide reconocer la ayuda mutua que se logra compartiendo experiencias. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: La ayuda mutua falla cuando hay jefes, líderes, padrinos o autoridades que “ saben ” como “ deben ” ser las cosas. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Necesitamos evitar lo que los nuevos rechazan de grupos y anexos que han conocido. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: El objetivo del grupo es aprender a gobernarnos – la sobriedad emocional. El grupo de Ayuda MutuaLa ayuda mutua y el grupo: Quienes han vivido algo similar pueden ser un apoyo para mí. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: Compartiendo lo que hemos vivido podemos reconocer estrategias útiles para vivir mejor. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: Analizar lo que nos ha hecho sufrir permite transformarlo en recurso en lugar de que sea una carga. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: La ayuda mutua es colaboración. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: La ayuda mutua es aprender a estar con otros. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: Compartir experiencias es una ayuda recíproca que me hace una mejor persona. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: En momentos de cambio necesito reconocer los papeles y lugares familiares y sociales que llegué a ocupar. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: Mi grupo de autoayuda es un gimnasio para transformar emociones que me dañan en formas de vida saludable. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: En el grupo de autoayuda hay reglas. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: El grupo enseña a convivir e interactuar con respeto. La ayuda mutua y el grupoObjetivos y beneficios: La junta es tiempo y lugar para aprender de la experiencia ordenadamente, sin un especialista. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: La junta nos entrena para hacernos cargo hoy de nuestra sobriedad emocional. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: La junta debe ser flexible y de trabajo: Ágil. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: Se comparten experiencias para aprender de ellas. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: La junta es para llevar la experiencia hacia un aprendizaje útil y positivo, evitando ser dogmáticos y rígidos: Sobra lo que en otros grupos hemos visto que de nada sirve. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: Buscamos aprender de los profesionales y de cualquier cosa: Ningún conocimiento útil puede estar prohibido. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: En el grupo nadie nos obliga a nada: Invitamos a compartir con el propio ejemplo . Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: Imponer es evitar el propio cambio: Concentrémonos en uno mismo. Objetivos y beneficios“HÁBLANOS DE TI”: “HÁBLANOS DE TI”Rutina en la junta: La junta empieza cordialmente. Nos damos la bienvenida. Nos animamos al trabajo y buena disposición. Rutina en la juntaRutina en la junta: Una ronda en secuencia permite conocernos más e ir comenzando, escuchando a cada uno brevemente. Rutina en la juntaRutina en la junta: La mayor parte de la junta se hace con participaciones donde el que termina avisa, y decide a quien darle la palabra. Puede ser a quien la pide u otra persona. Rutina en la juntaRutina en la junta: El cierre de la junta es una ronda en la que repasamos lo que aprendimos y nos llevamos de la junta. Rutina en la juntaRutina en la junta: Terminamos con una celebración y abrazos. Rutina en la juntaRutina en la junta: Cada junta puede tener sus particularidades: Junta de estudio; compartimiento; bienvenida a los nuevos y otras. Rutina en la juntaRutina en la junta: La rutina nos ayuda a construir un espacio cómodo y conocido, familiar. Rutina en la junta¿Cuánto tiempo por persona?: Participaciones cortas hacen una junta ágil: 2’ minutos recomendado por persona 15’ minutos para el nuevo en su primera semana o para quienes se prepararon para compartir. ¿Cuánto tiempo por persona?¿Se vale preguntar?: Una junta dinámica es una junta útil. Es bueno preguntar, pero sin: Generalizar Aconsejar Juzgar Las preguntas debe evitar la burla o falta de respeto. ¿Se vale preguntar?Rutina semanal: Cada tipo de junta en la rutina semanal tiene un objetivo y permite hacer diverso y productivo el trabajo. Rutina semanalRutina semanal - Lunes: Rutina semanal - Lunes Bienvenida a nuevos usuarios: El grupo forma un solo círculo y los participantes además de presentarse le dan la bienvenida a los nuevos usuarios. (Comedor o patio.)Rutina semanal - Martes: Rutina semanal - Martes Reunión dedicada a los nuevos : Círculos con una distribución aleatoria de participantes que incluye al menos un nuevo en cada caso: (Pasillo.)Rutina semanal - Miércoles: Rutina semanal - Miércoles Junta de estudio: Círculos con distribución aleatoria. Textos elegidos por los participantes, como pretexto para disparar la participación.Rutina semanal - Jueves: Rutina semanal - Jueves Compartimiento - despedida de quienes egresan: Con un tema definido el lunes. Los participantes se centran en los logros y aprendizaje obtenidos y sus planes a futuro. Con participaciones de quienes egresan y una celebración.Rutina semanal - Viernes: Rutina semanal - Viernes Compartimiento: Círculos con distribución aleatoria. Tema definido el lunes.Autonomía: El grupo de ayuda mutua en el CAIS es auto-administrado: Es la parte del proceso a cargo de las y los usuarios. AutonomíaAutonomía: Al ingresar cada uno se compromete a participar en todo. AutonomíaAutonomía: Se usa un modelo distinto al de “ 12 pasos ” para reconocer los fundamentos de la ayuda mutua. AutonomíaAutonomía: Con un sistema distinto podemos pensar críticamente lo que realmente es útil y eficaz en un grupo de autoayuda. AutonomíaAutonomía: Su autonomía está en los temas y forma de usar el sistema que se ofrece. AutonomíaAutonomía: Es recomendable memorizar la hoja de “ Principios y Lineamientos ” para pensarla juntos. AutonomíaAutonomía: Es útil usar todo tipo de lecturas y materiales para las juntas de estudio. AutonomíaAcuerdos para el trabajo: Es importante compartir el propio sentir sobre cualquier suceso y situación que se dé en el CAIS . Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: El grupo también es para trabajar lo que se vive en el CAIS . Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: En el grupo de ayuda mutua puede ser útil compartir lo aprendido en otros momentos de la estancia en el CAIS . Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Para evitar imposiciones y liderazgos se puede compartir en la junta lo que cada uno siente al respecto. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Es importante evitar toda polémica: Si hablamos solamente de nuestra propia experiencia esto se puede lograr. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Quien tiene la palabra tiene derecho a usarla hasta entregarla. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Quien guste puede mostrarle el semáforo en rojo a quien considera se ha extendido mucho. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: La estafeta puede usarse para marcar quien tiene la palabra, cuando sea necesario. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Es importante indicar claramente cuando: Tomo la palabra, Cedo la palabra, A quien cedo la palabra. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Lo que se dice en el grupo se queda en el grupo: La confianza y libertad para trabajar lo que siento en el CAIS es la base. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Si contribuyo a que otros puedan hablar con libertad avanzo: El chisme, burla, agresiones y “llevarse” todos van contra mi recuperación. Acuerdos para el trabajoAcompañamiento: El modelo propuesto para las juntas de ayuda mutua necesita re-encuadrarse permanentemente. AcompañamientoAcompañamiento: Las y los usuarios necesitan siempre analizar y estudiar el modelo propuesto para decidir cómo hacerlo funcionar. AcompañamientoAcompañamiento: Lograr que el grupo de ayuda mutua sea productivo es tarea de usuarios y personal. AcompañamientoAcompañamiento: El personal puede acompañar en juntas, respetando confidencialidad y un nivel de autonomía de los usuarios. AcompañamientoAcompañamiento: Todo apoyo para mejorar el trabajo del grupo se hace con invitaciones a la reflexión, para que usuarios analicen lo que están haciendo en sus juntas. AcompañamientoAcompañamiento: Nadie debiera tener una responsabilidad especial por su edad, tiempo en el CAIS u otro motivo: Cada junta es de todas y todos los usuarios. AcompañamientoAcompañamiento: Es importante que en cada círculo las personas sean distintas en cada ocasión, distribuyendo a: Nuevos /as. Quienes se prepararon para compartir. AcompañamientoAcompañamiento: No hay: Coordinadores Líderes o Responsables en las juntas de ayuda mutua. AcompañamientoAcompañamiento: Es importante comenzar y terminar en el horario indicado, para respetar la rutina de trabajo. AcompañamientoAcompañamiento: La rutina semanal y la rutina básica en cada junta son siempre las mismas. AcompañamientoFrases y consignas: No estás solo/a. Frases y consignasFrases y consignas: “Quien mejor que aquél que ha sentido una herida en carne propia puede tan suavemente aliviar la misma en otro. ” Frases y consignas“Háblanos de ti.” : “Háblanos de ti.”Frases y consignas: Funciona si lo aplicas: Aplícate para que funcione . Frases y consignasFrases y consignas: Alegría compartida es doble alegría. Frases y consignasFrases y consignas: Sufrimiento compartido es mitad sufrimiento. Frases y consignasFrases y consignas: Ven al grupo a superar tus problemas … NO a reciclarlos. Frases y consignasFrases y consignas: Menos vueltas … más acción . Frases y consignasFrases y consignas: Cualquier cosa que hagas es mejor que no hacer nada. Frases y consignasFrases y consignas: No soy culpable… pero sí responsable . Frases y consignasFrases y consignas: Librémonos de prisa e indecisión. Frases y consignasFrases y consignas: La cachucha se queda afuera: Aquí todos somos iguales . Frases y consignasFrases y consignas: Antes de cambiar a otros intentamos cambiar nosotros. Frases y consignasFrases y consignas: Poco a poco se llega lejos. Frases y consignasFrases y consignas: Primero lo primero. Frases y consignasFrases y consignas: Vive y deja vivir. Frases y consignasFrases y consignas: Se tiene que perder la vida antigua para lograr una nueva. Frases y consignasFrases y consignas: El que se resiente es por envidia o por reflejo . Frases y consignasFrases y consignas: La palabra es una pelota: Yo decido a quien se la paso . Frases y consignasFrases y consignas: Para conocerme, escucho . Frases y consignasFrases y consignas: Compartiendo agradezco lo escuchado. Frases y consignasFrases y consignas: Los nuevos son la vida del grupo. Frases y consignasFrases y consignas: Solamente el respeto del bienestar común es obligatorio. Frases y consignasFrases y consignas: En el historial esta la papa: Aprendamos juntos a pelarla . Frases y consignasLineamientos para Usuarios y Personal: Lineamientos para Usuarios y Personal CAIS Torres de Potrero Instituto de Asistencia e Integración Social Grupo de Ayuda Mutua Lunes a viernes 17:30 a 19:15 hrs. You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
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Premium member Presentation Transcript Lineamientos para Usuarios y Personal: Lineamientos para Usuarios y Personal CAIS Torres de Potrero Instituto de Asistencia e Integración Social Grupo de Ayuda Mutua Lunes a viernes 17:30 a 19:15 hrs.El grupo de Ayuda Mutua: El grupo de Ayuda Mutua Resumen de conceptos y mecanismos para la rutina en reuniones de ayuda mutua. Lunes a viernes de 17:30 a 19:15 hrs.El grupo de Ayuda Mutua: El grupo de ayuda mutua es un espacio para aprender. Todos necesitamos ayudar a que así sea. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Las formas de convivencia: Pacífica Respetuosa Son base para la convivencia en el CAIS y modelo de cambio para la vida al egresar. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: El grupo de autoayuda es para aprender, analizando las experiencias compartidas. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Nunca basta con la catarsis solamente. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Además de compartir experiencias, necesitamos analizarlas, presentando otras similares. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: En el CAIS el grupo de ayuda mutua busca ser articulador de lo hecho en otros espacios. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: En el CAIS el grupo de ayuda mutua es la actividad que es responsabilidad de las y los usuarios. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Aprender a llevar el grupo de autoayuda es herramienta para saber usar un grupo al egresar del CAIS . El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Saber usar un grupo de autoayuda es esencial para la rehabilitación a largo plazo. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Saber reconocer un grupo funcional de uno atrapado en el dogmatismo y luchas de poder hace posible construir o ubicar grupos útiles. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Saber armar o sostener un grupo permite atarearse y evitar así el consumo de substancias psicoactivas. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: El lenguaje rígido en grupos de 12 pasos es obstáculo para la ayuda mutua. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Pensar que la creencia religiosa es lo esencial impide reconocer la ayuda mutua que se logra compartiendo experiencias. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: La ayuda mutua falla cuando hay jefes, líderes, padrinos o autoridades que “ saben ” como “ deben ” ser las cosas. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: Necesitamos evitar lo que los nuevos rechazan de grupos y anexos que han conocido. El grupo de Ayuda MutuaEl grupo de Ayuda Mutua: El objetivo del grupo es aprender a gobernarnos – la sobriedad emocional. El grupo de Ayuda MutuaLa ayuda mutua y el grupo: Quienes han vivido algo similar pueden ser un apoyo para mí. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: Compartiendo lo que hemos vivido podemos reconocer estrategias útiles para vivir mejor. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: Analizar lo que nos ha hecho sufrir permite transformarlo en recurso en lugar de que sea una carga. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: La ayuda mutua es colaboración. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: La ayuda mutua es aprender a estar con otros. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: Compartir experiencias es una ayuda recíproca que me hace una mejor persona. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: En momentos de cambio necesito reconocer los papeles y lugares familiares y sociales que llegué a ocupar. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: Mi grupo de autoayuda es un gimnasio para transformar emociones que me dañan en formas de vida saludable. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: En el grupo de autoayuda hay reglas. La ayuda mutua y el grupoLa ayuda mutua y el grupo: El grupo enseña a convivir e interactuar con respeto. La ayuda mutua y el grupoObjetivos y beneficios: La junta es tiempo y lugar para aprender de la experiencia ordenadamente, sin un especialista. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: La junta nos entrena para hacernos cargo hoy de nuestra sobriedad emocional. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: La junta debe ser flexible y de trabajo: Ágil. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: Se comparten experiencias para aprender de ellas. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: La junta es para llevar la experiencia hacia un aprendizaje útil y positivo, evitando ser dogmáticos y rígidos: Sobra lo que en otros grupos hemos visto que de nada sirve. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: Buscamos aprender de los profesionales y de cualquier cosa: Ningún conocimiento útil puede estar prohibido. Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: En el grupo nadie nos obliga a nada: Invitamos a compartir con el propio ejemplo . Objetivos y beneficiosObjetivos y beneficios: Imponer es evitar el propio cambio: Concentrémonos en uno mismo. Objetivos y beneficios“HÁBLANOS DE TI”: “HÁBLANOS DE TI”Rutina en la junta: La junta empieza cordialmente. Nos damos la bienvenida. Nos animamos al trabajo y buena disposición. Rutina en la juntaRutina en la junta: Una ronda en secuencia permite conocernos más e ir comenzando, escuchando a cada uno brevemente. Rutina en la juntaRutina en la junta: La mayor parte de la junta se hace con participaciones donde el que termina avisa, y decide a quien darle la palabra. Puede ser a quien la pide u otra persona. Rutina en la juntaRutina en la junta: El cierre de la junta es una ronda en la que repasamos lo que aprendimos y nos llevamos de la junta. Rutina en la juntaRutina en la junta: Terminamos con una celebración y abrazos. Rutina en la juntaRutina en la junta: Cada junta puede tener sus particularidades: Junta de estudio; compartimiento; bienvenida a los nuevos y otras. Rutina en la juntaRutina en la junta: La rutina nos ayuda a construir un espacio cómodo y conocido, familiar. Rutina en la junta¿Cuánto tiempo por persona?: Participaciones cortas hacen una junta ágil: 2’ minutos recomendado por persona 15’ minutos para el nuevo en su primera semana o para quienes se prepararon para compartir. ¿Cuánto tiempo por persona?¿Se vale preguntar?: Una junta dinámica es una junta útil. Es bueno preguntar, pero sin: Generalizar Aconsejar Juzgar Las preguntas debe evitar la burla o falta de respeto. ¿Se vale preguntar?Rutina semanal: Cada tipo de junta en la rutina semanal tiene un objetivo y permite hacer diverso y productivo el trabajo. Rutina semanalRutina semanal - Lunes: Rutina semanal - Lunes Bienvenida a nuevos usuarios: El grupo forma un solo círculo y los participantes además de presentarse le dan la bienvenida a los nuevos usuarios. (Comedor o patio.)Rutina semanal - Martes: Rutina semanal - Martes Reunión dedicada a los nuevos : Círculos con una distribución aleatoria de participantes que incluye al menos un nuevo en cada caso: (Pasillo.)Rutina semanal - Miércoles: Rutina semanal - Miércoles Junta de estudio: Círculos con distribución aleatoria. Textos elegidos por los participantes, como pretexto para disparar la participación.Rutina semanal - Jueves: Rutina semanal - Jueves Compartimiento - despedida de quienes egresan: Con un tema definido el lunes. Los participantes se centran en los logros y aprendizaje obtenidos y sus planes a futuro. Con participaciones de quienes egresan y una celebración.Rutina semanal - Viernes: Rutina semanal - Viernes Compartimiento: Círculos con distribución aleatoria. Tema definido el lunes.Autonomía: El grupo de ayuda mutua en el CAIS es auto-administrado: Es la parte del proceso a cargo de las y los usuarios. AutonomíaAutonomía: Al ingresar cada uno se compromete a participar en todo. AutonomíaAutonomía: Se usa un modelo distinto al de “ 12 pasos ” para reconocer los fundamentos de la ayuda mutua. AutonomíaAutonomía: Con un sistema distinto podemos pensar críticamente lo que realmente es útil y eficaz en un grupo de autoayuda. AutonomíaAutonomía: Su autonomía está en los temas y forma de usar el sistema que se ofrece. AutonomíaAutonomía: Es recomendable memorizar la hoja de “ Principios y Lineamientos ” para pensarla juntos. AutonomíaAutonomía: Es útil usar todo tipo de lecturas y materiales para las juntas de estudio. AutonomíaAcuerdos para el trabajo: Es importante compartir el propio sentir sobre cualquier suceso y situación que se dé en el CAIS . Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: El grupo también es para trabajar lo que se vive en el CAIS . Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: En el grupo de ayuda mutua puede ser útil compartir lo aprendido en otros momentos de la estancia en el CAIS . Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Para evitar imposiciones y liderazgos se puede compartir en la junta lo que cada uno siente al respecto. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Es importante evitar toda polémica: Si hablamos solamente de nuestra propia experiencia esto se puede lograr. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Quien tiene la palabra tiene derecho a usarla hasta entregarla. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Quien guste puede mostrarle el semáforo en rojo a quien considera se ha extendido mucho. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: La estafeta puede usarse para marcar quien tiene la palabra, cuando sea necesario. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Es importante indicar claramente cuando: Tomo la palabra, Cedo la palabra, A quien cedo la palabra. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Lo que se dice en el grupo se queda en el grupo: La confianza y libertad para trabajar lo que siento en el CAIS es la base. Acuerdos para el trabajoAcuerdos para el trabajo: Si contribuyo a que otros puedan hablar con libertad avanzo: El chisme, burla, agresiones y “llevarse” todos van contra mi recuperación. Acuerdos para el trabajoAcompañamiento: El modelo propuesto para las juntas de ayuda mutua necesita re-encuadrarse permanentemente. AcompañamientoAcompañamiento: Las y los usuarios necesitan siempre analizar y estudiar el modelo propuesto para decidir cómo hacerlo funcionar. AcompañamientoAcompañamiento: Lograr que el grupo de ayuda mutua sea productivo es tarea de usuarios y personal. AcompañamientoAcompañamiento: El personal puede acompañar en juntas, respetando confidencialidad y un nivel de autonomía de los usuarios. AcompañamientoAcompañamiento: Todo apoyo para mejorar el trabajo del grupo se hace con invitaciones a la reflexión, para que usuarios analicen lo que están haciendo en sus juntas. AcompañamientoAcompañamiento: Nadie debiera tener una responsabilidad especial por su edad, tiempo en el CAIS u otro motivo: Cada junta es de todas y todos los usuarios. AcompañamientoAcompañamiento: Es importante que en cada círculo las personas sean distintas en cada ocasión, distribuyendo a: Nuevos /as. Quienes se prepararon para compartir. AcompañamientoAcompañamiento: No hay: Coordinadores Líderes o Responsables en las juntas de ayuda mutua. AcompañamientoAcompañamiento: Es importante comenzar y terminar en el horario indicado, para respetar la rutina de trabajo. AcompañamientoAcompañamiento: La rutina semanal y la rutina básica en cada junta son siempre las mismas. AcompañamientoFrases y consignas: No estás solo/a. Frases y consignasFrases y consignas: “Quien mejor que aquél que ha sentido una herida en carne propia puede tan suavemente aliviar la misma en otro. ” Frases y consignas“Háblanos de ti.” : “Háblanos de ti.”Frases y consignas: Funciona si lo aplicas: Aplícate para que funcione . Frases y consignasFrases y consignas: Alegría compartida es doble alegría. Frases y consignasFrases y consignas: Sufrimiento compartido es mitad sufrimiento. Frases y consignasFrases y consignas: Ven al grupo a superar tus problemas … NO a reciclarlos. Frases y consignasFrases y consignas: Menos vueltas … más acción . Frases y consignasFrases y consignas: Cualquier cosa que hagas es mejor que no hacer nada. Frases y consignasFrases y consignas: No soy culpable… pero sí responsable . Frases y consignasFrases y consignas: Librémonos de prisa e indecisión. Frases y consignasFrases y consignas: La cachucha se queda afuera: Aquí todos somos iguales . Frases y consignasFrases y consignas: Antes de cambiar a otros intentamos cambiar nosotros. Frases y consignasFrases y consignas: Poco a poco se llega lejos. Frases y consignasFrases y consignas: Primero lo primero. Frases y consignasFrases y consignas: Vive y deja vivir. Frases y consignasFrases y consignas: Se tiene que perder la vida antigua para lograr una nueva. Frases y consignasFrases y consignas: El que se resiente es por envidia o por reflejo . Frases y consignasFrases y consignas: La palabra es una pelota: Yo decido a quien se la paso . Frases y consignasFrases y consignas: Para conocerme, escucho . Frases y consignasFrases y consignas: Compartiendo agradezco lo escuchado. Frases y consignasFrases y consignas: Los nuevos son la vida del grupo. Frases y consignasFrases y consignas: Solamente el respeto del bienestar común es obligatorio. Frases y consignasFrases y consignas: En el historial esta la papa: Aprendamos juntos a pelarla . Frases y consignasLineamientos para Usuarios y Personal: Lineamientos para Usuarios y Personal CAIS Torres de Potrero Instituto de Asistencia e Integración Social Grupo de Ayuda Mutua Lunes a viernes 17:30 a 19:15 hrs.