logging in or signing up Contexto y Educación reylj08 Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 252 Category: Education License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: March 09, 2010 This Presentation is Public Favorites: 1 Presentation Description La escuela hoy reclama el cambio de paradigma educativo Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Slide 3: CONTEXTO y EDUCACIÓN CONTEXTO y EDUCACIÓN Slide 4: En el proceso de transformación de la realidad contextual del ser humano pueden tomarse decisiones correctas e incorrectas. Slide 5: Tanto correctas como incorrectas tendrán en el ser humano y su medio ambiente las consecuencias esperadas, la mayor de las veces. Slide 6: El papel fundamental de la escuela consiste en DESARROLLAR PROCESOS con sus ESTUDIANTES que les conduzcan a tomar de todas las opciones de solución a su problema de contexto, las mejores, pensando en beneficio colectivo, particular y medioambiental. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 7: Ello justifica una verdadera formación en COMPETENCIAS enfocando con claridad las dimensiones del DESARROLLO HUMANO (el ser, el saber, el saber hacer) http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Queremos estudiantes que aprendan lo que tienen que aprender como personas, como miembros activos de la sociedad y como seres útiles que emprenden con acierto su PROYECTO DE VIDA. Slide 8: Educación Basada en COMPETENCIAS http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 9: Las competencias son aquellos comportamientos, destrezas y actitudes visibles que las personas aportan en un ámbito específico de actividad para desempeñarse de manera eficaz y satisfactoria. Consisten en la capacidad de vincular los conocimientos teóricos de las personas, El Saber, con ciertas destrezas prácticas, El Hacer, convirtiéndolo en un Saber Hacer, que facilitará el acercamiento del mundo de la educación superior y el mercado laboral. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 10: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 11: COMPETENCIAS http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 12: CIUDADANAS LABORALES BASICAS http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 13: Las COMPETENCIAS BÁSICAS le permiten al estudiante http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 14: comunicarse, pensar en forma lógica, utilizar las ciencias(DISCIPLINAS) para conocer e interpretar el mundo. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 15: ARGUMENTATIVAS INTERPRETATIVAS PROPOSITIVAS ARGUMENTATIVAS INTERPRETATIVAS PROPOSITIVAS COMPETENCIAS BÁSICAS http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 16: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 17: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 18: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 19: LAS COMPETENCIAS CIUDADANAS son los conocimientos y las habilidades cognitivas, emocionales y comunicativas que hacen posible que las personas participen en la construcción de una sociedad democrática, pacífica e incluyente. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 20: Las COMPETENCIAS CIUDADANAS habilitan a los jóvenes para la convivencia, la participación democrática y la solidaridad. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 21: SE HACEN EVIDENTES EN http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 22: CONVIVENCIA Y PAZ. PARTICIPACION y RESPONSABILIDAD DEMOCRATICA. PLURALIDAD, IDENTIDAD Y VALORACION DE LAS DIFERENCIAS. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 23: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 24: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 25: LAS COMPETENCIAS LABORALES comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para que los jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 26: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl LAS COMPETENCIAS LABORALES Slide 27: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Las Competencias Laborales Generales se dividen en seis clases. Slide 28: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 29: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 30: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Tener una COMPETENCIA es usar el conocimiento para aplicarlo a la solución de situaciones nuevas o imprevistas, fuera del aula, en contextos diferentes, y para desempeñarse de manera eficiente en la vida personal, intelectual, social, ciudadana y laboral. Slide 31: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl En la experiencia práctica educativa se evalúa el desempeño, no los conocimientos adquiridos, sino la manera en que estos se aplican. La evaluación debe ser una experiencia integradora de desarrollo, que permita al estudiante ampliar sus propias fortalezas. Es necesario que los procesos de evaluación sean parte integral del curriculum que asegure a los estudiantes una guía apropiada que permita mejorar la experiencia y su desarrollo. EVALUACIÓN BASADA EN DESARROLLO DE COMPETENCIAS Slide 32: Permite comparar el desempeño con los criterios que lo califican y emitir juicios basados en la comprobación del modo en que los estudiantes se benefician del curriculum. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl La evaluación se incorpora al curriculum de dos maneras: como medio del aprendizaje del estudiante y evaluación de los programas y de la institución. Se utiliza para confirmar los logros del estudiante y para proporcionarle retroalimentación de manera que puedan mejorar tanto el estudiante como el profesor. Cada evaluación involucra un proceso que proporciona retroalimentación significativa. Slide 33: PARA EVALUAR COMPETENCIAS ES NECESARIO: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 34: Definir los criterios de desempeño requeridos Definir los resultados individuales que se exigen Reunir evidencias sobre el desempeño individual Comparar las evidencias con los resultados específicos Hacer juicios sobre los logros en los resultados La calificación consiste en competente o aún no competente Preparar un plan de desarrollo para las áreas en que se considerará no competente Evaluar el resultado o producto final http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 35: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl CRITERIOS DE DESEMPEÑO Los CRITERIOS establecen los parámetros de evaluación y se definen mediante enunciados de resultados críticos del desempeño y parámetros de calidad con que deben ser logrados esos resultados. Expresan el qué y con qué calidad se espera que sea logrado el desempeño Slide 36: CONTEXTO y EDUCACIÓN CONTEXTO y EDUCACIÓN Reynaldo Loaiza Jaramillo http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Directivo Docente Tomando de aquí y de allá he procurado organizar la información y complementar conceptos de tal forma que nos permita entendernos en el mismo idioma educativo en todos los contextos. Tomando de aquí y de allá he procurado organizar la información y complementar conceptos de tal forma que nos permita entendernos en el mismo idioma educativo en todos los contextos. Tomando de aquí y de allá he procurado organizar la información y complementar conceptos de tal forma que nos permita entendernos en el mismo idioma educativo en todos los contextos. http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-106706_archivo_pdf.pdf http://www.udenar.edu.co/viceacademica/CICLOS PROPED�UTICOS http://www.minedu.gob.pe/ocsr/xtras Slide 37: CONTEXTO y EDUCACIÓN reylj08@gmail.com You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
Contexto y Educación reylj08 Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 252 Category: Education License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: March 09, 2010 This Presentation is Public Favorites: 1 Presentation Description La escuela hoy reclama el cambio de paradigma educativo Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Slide 3: CONTEXTO y EDUCACIÓN CONTEXTO y EDUCACIÓN Slide 4: En el proceso de transformación de la realidad contextual del ser humano pueden tomarse decisiones correctas e incorrectas. Slide 5: Tanto correctas como incorrectas tendrán en el ser humano y su medio ambiente las consecuencias esperadas, la mayor de las veces. Slide 6: El papel fundamental de la escuela consiste en DESARROLLAR PROCESOS con sus ESTUDIANTES que les conduzcan a tomar de todas las opciones de solución a su problema de contexto, las mejores, pensando en beneficio colectivo, particular y medioambiental. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 7: Ello justifica una verdadera formación en COMPETENCIAS enfocando con claridad las dimensiones del DESARROLLO HUMANO (el ser, el saber, el saber hacer) http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Queremos estudiantes que aprendan lo que tienen que aprender como personas, como miembros activos de la sociedad y como seres útiles que emprenden con acierto su PROYECTO DE VIDA. Slide 8: Educación Basada en COMPETENCIAS http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 9: Las competencias son aquellos comportamientos, destrezas y actitudes visibles que las personas aportan en un ámbito específico de actividad para desempeñarse de manera eficaz y satisfactoria. Consisten en la capacidad de vincular los conocimientos teóricos de las personas, El Saber, con ciertas destrezas prácticas, El Hacer, convirtiéndolo en un Saber Hacer, que facilitará el acercamiento del mundo de la educación superior y el mercado laboral. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 10: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 11: COMPETENCIAS http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 12: CIUDADANAS LABORALES BASICAS http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 13: Las COMPETENCIAS BÁSICAS le permiten al estudiante http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 14: comunicarse, pensar en forma lógica, utilizar las ciencias(DISCIPLINAS) para conocer e interpretar el mundo. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 15: ARGUMENTATIVAS INTERPRETATIVAS PROPOSITIVAS ARGUMENTATIVAS INTERPRETATIVAS PROPOSITIVAS COMPETENCIAS BÁSICAS http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 16: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 17: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 18: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 19: LAS COMPETENCIAS CIUDADANAS son los conocimientos y las habilidades cognitivas, emocionales y comunicativas que hacen posible que las personas participen en la construcción de una sociedad democrática, pacífica e incluyente. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 20: Las COMPETENCIAS CIUDADANAS habilitan a los jóvenes para la convivencia, la participación democrática y la solidaridad. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 21: SE HACEN EVIDENTES EN http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 22: CONVIVENCIA Y PAZ. PARTICIPACION y RESPONSABILIDAD DEMOCRATICA. PLURALIDAD, IDENTIDAD Y VALORACION DE LAS DIFERENCIAS. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 23: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 24: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 25: LAS COMPETENCIAS LABORALES comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para que los jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 26: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl LAS COMPETENCIAS LABORALES Slide 27: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Las Competencias Laborales Generales se dividen en seis clases. Slide 28: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 29: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 30: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Tener una COMPETENCIA es usar el conocimiento para aplicarlo a la solución de situaciones nuevas o imprevistas, fuera del aula, en contextos diferentes, y para desempeñarse de manera eficiente en la vida personal, intelectual, social, ciudadana y laboral. Slide 31: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl En la experiencia práctica educativa se evalúa el desempeño, no los conocimientos adquiridos, sino la manera en que estos se aplican. La evaluación debe ser una experiencia integradora de desarrollo, que permita al estudiante ampliar sus propias fortalezas. Es necesario que los procesos de evaluación sean parte integral del curriculum que asegure a los estudiantes una guía apropiada que permita mejorar la experiencia y su desarrollo. EVALUACIÓN BASADA EN DESARROLLO DE COMPETENCIAS Slide 32: Permite comparar el desempeño con los criterios que lo califican y emitir juicios basados en la comprobación del modo en que los estudiantes se benefician del curriculum. http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl La evaluación se incorpora al curriculum de dos maneras: como medio del aprendizaje del estudiante y evaluación de los programas y de la institución. Se utiliza para confirmar los logros del estudiante y para proporcionarle retroalimentación de manera que puedan mejorar tanto el estudiante como el profesor. Cada evaluación involucra un proceso que proporciona retroalimentación significativa. Slide 33: PARA EVALUAR COMPETENCIAS ES NECESARIO: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 34: Definir los criterios de desempeño requeridos Definir los resultados individuales que se exigen Reunir evidencias sobre el desempeño individual Comparar las evidencias con los resultados específicos Hacer juicios sobre los logros en los resultados La calificación consiste en competente o aún no competente Preparar un plan de desarrollo para las áreas en que se considerará no competente Evaluar el resultado o producto final http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Slide 35: http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl CRITERIOS DE DESEMPEÑO Los CRITERIOS establecen los parámetros de evaluación y se definen mediante enunciados de resultados críticos del desempeño y parámetros de calidad con que deben ser logrados esos resultados. Expresan el qué y con qué calidad se espera que sea logrado el desempeño Slide 36: CONTEXTO y EDUCACIÓN CONTEXTO y EDUCACIÓN Reynaldo Loaiza Jaramillo http://reynaldoloaizajaramillo.es.tl Directivo Docente Tomando de aquí y de allá he procurado organizar la información y complementar conceptos de tal forma que nos permita entendernos en el mismo idioma educativo en todos los contextos. Tomando de aquí y de allá he procurado organizar la información y complementar conceptos de tal forma que nos permita entendernos en el mismo idioma educativo en todos los contextos. Tomando de aquí y de allá he procurado organizar la información y complementar conceptos de tal forma que nos permita entendernos en el mismo idioma educativo en todos los contextos. http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-106706_archivo_pdf.pdf http://www.udenar.edu.co/viceacademica/CICLOS PROPED�UTICOS http://www.minedu.gob.pe/ocsr/xtras Slide 37: CONTEXTO y EDUCACIÓN reylj08@gmail.com