logging in or signing up Clase 5 HG El Trabajo en Equipo quick1978 Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 878 Category: Education License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: June 14, 2009 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description Es la quinta competencia en habilidades Gerenciales Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Clase 5: El trabajo en Equipo : Curso de Habilidades Gerenciales Profesor Wilson William Torres Díaz Clase 5: El trabajo en Equipo Trabajo en Equipo : Trabajo en Equipo Formación de equipos. Creación de un ambiente de apoyo. Manejo de las dinámicas del equipo. Formación de Equipos : Formación de Equipos Se formulan objetivos claros que motiven a los integrantes del equipo a lograrlos. Los empleados que formaran el equipo se escogen de manera adecuada, considerando el valor de las ideas distintas y las destrezas técnicas necesarias. Se definen las responsabilidades del equipo en su conjunto y se asignan tareas y responsabilidades a los integrantes en forma individual. Creación de un ambiente de apoyo. : Creación de un ambiente de apoyo. Se genera un ambiente de compañerismo, reconocimiento donde se recompense el trabajo en equipo eficaz. Se ayuda al equipo. Se actúa como capacitador, asesor y mentor, siendo paciente con el equipo en su proceso de aprendizaje. Manejo de las dinámicas del equipo : Manejo de las dinámicas del equipo Hay que conocer las fortalezas y debilidades del equipo y utilizar aquéllas para que logren sus objetivos en conjunto. Se hacen público los conflictos y las discrepancias. El reconocimiento se comparte con los demás. Acción Estratégica : Acción Estratégica Entender el sector industrial Comprender la organización Adoptar acciones estratégicas Entender el sector industrial : Entender el sector industrial Conocer el sector en que se trabaja y el momento en que los cambios en la industria generan amenazas y oportunidades significativas. Mantenerse informado sobre lo que hace la competencia. Analizar las tendencias generales en la industria y sus repercusiones a futuro. Comprender la organización : Comprender la organización Entender los intereses de los participantes. Es conocer las fortalezas y debilidades de la organización. Es entender las diferentes competencias de la organización. Adoptar acciones estratégicas : Adoptar acciones estratégicas Es asignar prioridades y tomar decisiones que guarden congruencia con la misión y objetivos estratégicos de la empresa. Establece metas tácticas y operativas que facilitan la implementación de la estrategia. You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
Clase 5 HG El Trabajo en Equipo quick1978 Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 878 Category: Education License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: June 14, 2009 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description Es la quinta competencia en habilidades Gerenciales Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Clase 5: El trabajo en Equipo : Curso de Habilidades Gerenciales Profesor Wilson William Torres Díaz Clase 5: El trabajo en Equipo Trabajo en Equipo : Trabajo en Equipo Formación de equipos. Creación de un ambiente de apoyo. Manejo de las dinámicas del equipo. Formación de Equipos : Formación de Equipos Se formulan objetivos claros que motiven a los integrantes del equipo a lograrlos. Los empleados que formaran el equipo se escogen de manera adecuada, considerando el valor de las ideas distintas y las destrezas técnicas necesarias. Se definen las responsabilidades del equipo en su conjunto y se asignan tareas y responsabilidades a los integrantes en forma individual. Creación de un ambiente de apoyo. : Creación de un ambiente de apoyo. Se genera un ambiente de compañerismo, reconocimiento donde se recompense el trabajo en equipo eficaz. Se ayuda al equipo. Se actúa como capacitador, asesor y mentor, siendo paciente con el equipo en su proceso de aprendizaje. Manejo de las dinámicas del equipo : Manejo de las dinámicas del equipo Hay que conocer las fortalezas y debilidades del equipo y utilizar aquéllas para que logren sus objetivos en conjunto. Se hacen público los conflictos y las discrepancias. El reconocimiento se comparte con los demás. Acción Estratégica : Acción Estratégica Entender el sector industrial Comprender la organización Adoptar acciones estratégicas Entender el sector industrial : Entender el sector industrial Conocer el sector en que se trabaja y el momento en que los cambios en la industria generan amenazas y oportunidades significativas. Mantenerse informado sobre lo que hace la competencia. Analizar las tendencias generales en la industria y sus repercusiones a futuro. Comprender la organización : Comprender la organización Entender los intereses de los participantes. Es conocer las fortalezas y debilidades de la organización. Es entender las diferentes competencias de la organización. Adoptar acciones estratégicas : Adoptar acciones estratégicas Es asignar prioridades y tomar decisiones que guarden congruencia con la misión y objetivos estratégicos de la empresa. Establece metas tácticas y operativas que facilitan la implementación de la estrategia.