Accredito figurativo contributi :
2 2 Accredito figurativo contributi periodi di sospensione periodi di riduzione accredito figurativo settimane mancanti retribuzione persa intervento CIG flusso dati EMens
Riservatezza :
3 3 Riservatezza PROCEDURA DI CONSULTAZIONE SINDACALE
Il giorno 21 aprile 2009 presso “SCL - Studio Consulenze Lavoro di Baldassari Marco - Claudio - Carlo” sito in Mantova – via L. Guerra n. 3 - si sono incontrati:
il Sig. xxxxxxxxxxx di “xxxxxxxxxxxxxx” di xxxxxxxxx (Mn);
il Sig. xxxxxxxxxxxxx rappresentante xxxxxxxxxxxx di Mantova;
per esaminare la situazione produttiva ed occupazionale, nonchè le prospettive aziendali, in considerazione della ulteriore richiesta di Cassa Integrazione avanzata dalla Societá.
Premesso di aver ricorso nell’ultimo biennio alla CIG dal 19-1-2009 al 18-4-2009 per complessive n. 11 settimane, si ipotizza ora un ulteriore utilizzo di Cassa Integrazione per n. 14 settimane dal 27/04/2009 al 01/08/2009
La CIG viene richiesta a seguito del perdurare di una riduzione ordini sui mercati nazionali in decisa contrazione.
Le parti dopo ampia discussione hanno convenuto quanto segue:
Stante l’attuale situazione, si ipotizza il ricorso alla CIG per l’intero personale di produzione (riduzione o sospensione); l'evolversi del mercato fa ritenere possibile l'utilizzo di CIG con formazione di squadre di lavoratori per alternarli nell'attività.
Si ipotizza altresì il ricorso a CIG anche per il personale impiegatizio (amministrativo, tecnico, commerciale), sia in riduzione che in sospensione di attività, secondo le necessità derivanti da una minore operatività conseguente all'andamento del mercato.
Qualora, all’inizio del periodo di CIG, alcuni lavoratori avessero ancora residui di FR – RC – ROL gestione 2008 e precedenti, godrebbero prima tali eccedenze per passare poi automaticamente a fruire della CIG.
L’azienda anticiperà ai dipendenti il trattamento economico concernente la CIG unitamente allo stipendio corrente, inoltrando separate richieste per i mesi coinvolti nella CIG.
Le parti si incontreranno prima del termine del periodo di CIG previsto per un aggiornamento circa la situazione produttiva ed occupazionale.
Nell’intento di tutelare la normale operatività dell’azienda, le parti si impegnano a non divulgare a terzi, compresi organi di stampa e radio-televisivi, il ricorso a CIG di “xxxxxxxxxxxxx srl”.
Con la firma del presente verbale di accordo le parti ritengono esperita la procedura prevista dall’articolo 5 della Legge 20/05/1975 n. 164.
Letto, confermato e sottoscritto.
Particolarità dell’accordo sindacale :
4 4 Particolarità dell’accordo sindacale Smaltimento di:
ferie
R.C. (riposi compensativi)
R.O.L. (riduzioni orario lavoro) Richiesta sindacale di:
anticipo del trattamento cig da parte dell’azienda
rotazione del personale (qualora attuabile) MASSIMA RISERVATEZZA
Operatività dello Studio :
5 5 Operatività dello Studio Presentazione a INPS
della richiesta mensile
di autorizzazione alla cig
possibilmente entro il mese stesso
cui la domanda si riferisce,
senza aspettare il giorno 25
del mese successivo
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