logging in or signing up Presentacion multimedia RRHH patita0764 Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 346 Category: Education License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: February 18, 2010 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Slide 1: PRESENTE Y FUTURO DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS Elaborado por: Patricia Rosada Rápidos cambios en el entorno: : Rápidos cambios en el entorno: Nuevas Realidades Nuevos roles y tareas Nuevos objetivos ¿Y para R.H.? Slide 3: TRADICIONAL MODERNA LAS ORGANIZACIONES ESTÁN CAMBIANDO Jerárquica y Funcional Redes virtuales LAS ORGANIZACIONES EN TRANSICIÓN : LAS ORGANIZACIONES EN TRANSICIÓN TENDENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DEL PUESTO A LA PERSONA LIMITADO Y ESTÁTICO ORIENTADO A TAREAS REPETITIVAS COMPENSACIÓN FIJA CAPACITACIÓN ESPECIFICA INNOVACIÓN FLEXIBILIDAD COMPETENCIAS VARIABLES TRABAJOS TEMPORALES o POR PROYECTOS CAPACITACIÓN CONTINUA CONDICIONANTES EXTERNOS EN LA GESTION DE LOS RH : 5 CONDICIONANTES EXTERNOS EN LA GESTION DE LOS RH LA ECONOMÍA LA COMPETENCIA INTERNACIONAL DEMOGRAFÍA DE LA POBLACIÓN ACTIVA LOS VALORES SOCIALES LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS CONDICIONANTES INTERNOS EN LA GESTIÓN DE LOS R.H. : CONDICIONANTES INTERNOS EN LA GESTIÓN DE LOS R.H. APOYO DE LA ALTA GERENCIA ESTRATEGIA ORGANIZATIVA CULTURA ORGANIZACIONAL TECNOLOGÍA Y ESTRUCTURA TAMAÑO ORGANIZACIÓN Objetivos explícitos de la GRH : Objetivos explícitos de la GRH Atraer candidatos potencialmente cualificados. Retener a los empleados deseables. Motivar a los empleados. Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización. Objetivos implícitos de la GRH : Objetivos implícitos de la GRH Mejora de la productividad. Mejora de la calidad de vida en el trabajo. Cumplimiento de la legislación. Objetivos a largo plazo: : Objetivos a largo plazo: Supervivencia Beneficios Competitividad Adaptabilidad Nuevos Objetivos para RH : Nuevos Objetivos para RH Vincular a los RH con los clientes internos y externos. Asumir el rol de líder del cambio. Aplicar habilidades globales. Autodiagnóstico y evaluación. La triada de los Recursos Humanos : La triada de los Recursos Humanos Gerentes de Línea Profesionales de RH Empleados Los gerentes de línea han sido siempre responsables. Los Empleados comparten la responsabilidad RH posee un conocimiento técnico y especializado «Los Recursos Humanos son demasiado importantes para dejarlos en manos del departamento de RH». You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
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