logging in or signing up PRESENT KOM VAR nizz Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 62 Category: Entertainment License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: November 10, 2010 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript KOMPENSASIVARIABEL : KOMPENSASIVARIABEL Pengertian Kompensasi Variabel Kompensasi Variabel Individual Bagian Operasi (karyawan Pelaksana) Kompensasi Variabel Individual Untuk Eksekutif (Manajer) Kompensasi Variabel Individual Untuk Tenaga Penjual Kompensasi Variabel Kelompok Bagi Hasil Pemilik saham oleh karyawan PENGERTIAN KOMPENSASI VARIABEL : PENGERTIAN KOMPENSASI VARIABEL Kompensasi variabel adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa utuk kerja mereka. Kompensasi variabel individual bagian karyawan pelaksana : Kompensasi variabel individual bagian karyawan pelaksana Rencana insentif untuk karyawan pelaksana. Karyawan dapat memperoleh upah sebanyak mungkin sejauh yang bersangkutan mampu secara fisik dan mental Jenis-jenis rencana Intensif : Tarif Perpotong (Piece Rate). Bonus Waktu. Jenis-jenis rencana Intensif Masalah kemanusiaan dalam rencana insentif : Masalah kemanusiaan dalam rencana insentif Pekerja yang jatuh melampaui standar (ratebuster) Reaksi tehadap perubahan metode, peralatan dan bahan-bahan Reaksi terhadap perbedaan standar Pembatasan yang tidak resmi atas keluaran. KOMPENSASI VARIABEL INDIVIDUAL UNTUK EKSEKUTIF : KOMPENSASI VARIABEL INDIVIDUAL UNTUK EKSEKUTIF Bonus dalam bentuk cash Stock options Stock appreciation right Phantom stock plans Sasaran-sasaranPrestasi KOMPENSASI VARIABEL INDIVIDUAL UNTUK TENAGA PENJUAL : KOMPENSASI VARIABEL INDIVIDUAL UNTUK TENAGA PENJUAL Untuk pekerjaan-pekerjaan operasional dalam bidang penjualan, penelaah dapat menggunakan analisis-analisis waktu dan tugas demikian juga pengalaman masa lampau dalam menetapkan kuota-kuota penjualan untuk komisi. KOMPENSASI VARIABEL KELOMPOK : KOMPENSASI VARIABEL KELOMPOK Tarif kelompok per potong Rencana atau program bagi hasil Rencana bagi laba Pemlikan saham oleh karayawan BAGI HASIL (PROFIT SHARING) : BAGI HASIL (PROFIT SHARING) Pembagian tunai Pembagian yang di tangguhkan EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN : EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN Perusahaan-perusahaan diizinkan untuk membentuk suatu perserikatan sabagai suatu jalur untuk dapat memperoleh modal dengan biaya yang sangat rendah, yaitu kira-kira setengah dari yang biasa Sekian dan terimakasih : Sekian dan terimakasih You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
PRESENT KOM VAR nizz Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 62 Category: Entertainment License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: November 10, 2010 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript KOMPENSASIVARIABEL : KOMPENSASIVARIABEL Pengertian Kompensasi Variabel Kompensasi Variabel Individual Bagian Operasi (karyawan Pelaksana) Kompensasi Variabel Individual Untuk Eksekutif (Manajer) Kompensasi Variabel Individual Untuk Tenaga Penjual Kompensasi Variabel Kelompok Bagi Hasil Pemilik saham oleh karyawan PENGERTIAN KOMPENSASI VARIABEL : PENGERTIAN KOMPENSASI VARIABEL Kompensasi variabel adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa utuk kerja mereka. Kompensasi variabel individual bagian karyawan pelaksana : Kompensasi variabel individual bagian karyawan pelaksana Rencana insentif untuk karyawan pelaksana. Karyawan dapat memperoleh upah sebanyak mungkin sejauh yang bersangkutan mampu secara fisik dan mental Jenis-jenis rencana Intensif : Tarif Perpotong (Piece Rate). Bonus Waktu. Jenis-jenis rencana Intensif Masalah kemanusiaan dalam rencana insentif : Masalah kemanusiaan dalam rencana insentif Pekerja yang jatuh melampaui standar (ratebuster) Reaksi tehadap perubahan metode, peralatan dan bahan-bahan Reaksi terhadap perbedaan standar Pembatasan yang tidak resmi atas keluaran. KOMPENSASI VARIABEL INDIVIDUAL UNTUK EKSEKUTIF : KOMPENSASI VARIABEL INDIVIDUAL UNTUK EKSEKUTIF Bonus dalam bentuk cash Stock options Stock appreciation right Phantom stock plans Sasaran-sasaranPrestasi KOMPENSASI VARIABEL INDIVIDUAL UNTUK TENAGA PENJUAL : KOMPENSASI VARIABEL INDIVIDUAL UNTUK TENAGA PENJUAL Untuk pekerjaan-pekerjaan operasional dalam bidang penjualan, penelaah dapat menggunakan analisis-analisis waktu dan tugas demikian juga pengalaman masa lampau dalam menetapkan kuota-kuota penjualan untuk komisi. KOMPENSASI VARIABEL KELOMPOK : KOMPENSASI VARIABEL KELOMPOK Tarif kelompok per potong Rencana atau program bagi hasil Rencana bagi laba Pemlikan saham oleh karayawan BAGI HASIL (PROFIT SHARING) : BAGI HASIL (PROFIT SHARING) Pembagian tunai Pembagian yang di tangguhkan EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN : EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN Perusahaan-perusahaan diizinkan untuk membentuk suatu perserikatan sabagai suatu jalur untuk dapat memperoleh modal dengan biaya yang sangat rendah, yaitu kira-kira setengah dari yang biasa Sekian dan terimakasih : Sekian dan terimakasih