logging in or signing up SITSTA martinz Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINTLite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 183 Category: Business & Fin.. License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: September 12, 2008 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Slide1: Gezonde, fitte werknemers, laag ziekteverzuim, hoge productiviteit… ….de droom van elke werkgever!Slide2: Gezondheidsmanagement op kantoor loont, want een gezonde medewerker is geld waard.Op naar een wereld: Op naar een wereld Met betere arbeidsomstandigheden en meer welzijn.Arbo-wet: Arbo-wetDe evolutie van de mens van beweging naar bewegingsarmoede: De evolutie van de mens van beweging naar bewegingsarmoedeSlide6: Teleac 2003, 40% van de leerlingen op het voortgezet onderwijs heeft last van RSI-achtige klachten NRC 2004, RSI bij kinderen een kwestie van tijd AD 2005, Studenten Maastricht 57% RSI-gerelateerde klachten T/m 2006 enz. enz.School anno 1920: School anno 1920 Een statische omgeving Thuis en later op het werk dynamisch/fysiekSchool anno 2006: School anno 2006 Een statische omgeving Thuis en later op het werk wederom statisch Slide9: Kinderen zijn van natuur dynamisch en passen veel houdingsvariaties toeSlide10: Veranderingsproces op school van statische naar dynamische werkomgevingenSlide11: De maatschappij tussen peuter en bejaarde wordt: meer en meer statisch ongezonder Filosofie: Filosofie Hoe vaak draait u zich om tijdens het slapen?Filosofie: Filosofie Gemiddeld 20 keer!Filosofie: Filosofie Is dat bij stress meer of minder!Filosofie: Filosofie Meer!Filosofie: Filosofie Hoe gedragen we ons bij bewustzijn? Slide17: Ontspannen weinig beweging Slide18: Gespannen veel bewegingConclusie : Conclusie Het lichaam krijgt meer behoefte aan beweging bij toename van: Spanningen Emoties Stress Filosofie: Filosofie De mens heeft natuurlijke houdingen te weten: Staan Lopen Liggen Hurken Filosofie: Filosofie De zithouding is: Onnatuurlijk Wordt grotendeels bepaald door derden Wordt meer en meer gefixeerd Wordt meer en meer verplicht Filosofie: Filosofie Spier(omvang)kracht: Neemt toe als gevolg van (extra) training Neemt af door fixatiemiddelen (gips, tape) Neemt af door steungevende hulpmiddelen (brace, korset) Conclusie : Conclusie Door het gebruik van fixatiemiddelen / steunmiddelen verslapt het spierweefsel en worden we statisch. Er onstaat dan…………! Filosofie: Filosofie “Bewegingsarmoede” Langdurig onnodig (onder) steunen, fixeren of weinig bewegen van het lichaam Ontlasten = belasten: Ontlasten = belasten Klachten en verzuim: Klachten en verzuim Stelling 1. Traditionele bureaus veroorzaken klachten en verzuim ten gevolge van langdurig éénzijdige statische en/of onnatuurlijke houdingen Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken: Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Had u voor het gebruik van de zit-statafel fysieke klachten? Antwoord: 20 procent heeft fysieke klachten Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken: Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Zijn de klachten afgenomen nadat u de nieuwe zit-statafel in gebruik heeft genomen? 12% bevestigd nu geen klachten meer te hebben 60% aan klachten gereduceerd Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken: Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Denk u dat door houdingsvariaties klachten t.g.v. langdurig statische- of éénzijdige houdingen verminderen? Antwoord: 83 procent met ja 8 procent vindt van niet 9 procent weet het niet Onderzoek KPN: Onderzoek KPN Resultaat na een half jaar 60% klachten gereduceerd 96 procent vindt dynamisch werken noodzakelijk Antwoord: 20 procent zegt fysieke klachten te hebben Waardoor ontstaat RSI: Waardoor ontstaat RSI Drie risicofactoren: Werkdruk Werkstress Werkplek Niet direct beïnvloedbaar door door SitSta®: Niet direct beïnvloedbaar door door SitSta® Werkdruk Werkstress Deze factoren zijn mede afhankelijk van De organisatie Het beleid Werkaanbod Druk op de werknemer Stressbestendigheid van de werknemer Direct beïnvloedbaar: Direct beïnvloedbaar De traditionele werkplek veroorzaakt klachten tgv langdurig statische en/of onnatuurlijke houdingen. Dynamisch beeldschermwerken: Dynamisch beeldschermwerken Zit-statafels bij Ministerie van BUZA Dynamisch pauzeren: Dynamisch pauzeren Statafels bij de entrée, koffiecorners, restaurant e.d. Vergaderen: Vergaderen Jaarlijks wordt er tussen 28 en 40 miljard euro in Nederland vergaderd!Slide39: Staand / actief / dynamisch vergaderen bevordert de besluitvorming en verkort de vergadertijd Zit-statafels reduceren ook facilitaire kosten: Zit-statafels reduceren ook facilitaire kosten Bijvoorbeeld werkplekdeling / flexwerken: Werkplek besparing Besparing vierkante meters Besparing facilitaire kosten Nadelen van werkplekdeling / flexwerken zijn: Geen eigen werkplek Dynamisch Werken: Dynamisch Werken 3 procent extra productiviteit 60% minder klachten 0,5 procent minder verzuim Voordeel plusminus € 102,- per maand Scandinavië: Scandinavië 85 procent van de nieuw aan te schaffen werkplekken zijn zit-statafels Verwachting: Binnen 3 jaar een toename naar 90 procent Nederland: Nederland 5 procent van de nieuw aan te schaffen werkplekken zijn zit-statafels Prognose: Binnen 3 jaar een toename naar 16 procent SitSta® Concept: SitSta® Concept Advies vooraf Voorstel Levert producten Lease mogelijkheden Gebruik- / werkadvies Begeleiding gedurende 1 jaar Regelt korting verzuimpremie Rapporteert rendement Nazorg Dynamisch werken schept een gezond klimaat! Sporten is goed, maar bewegen is beter!: Dynamisch werken schept een gezond klimaat! Sporten is goed, maar bewegen is beter!Slide46: SitSta® projectinrichting Advies Producten Begeleiding Lease Verzekering www.sitsta.nl info@sitsta.nl You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
SITSTA martinz Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINTLite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 183 Category: Business & Fin.. License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: September 12, 2008 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Slide1: Gezonde, fitte werknemers, laag ziekteverzuim, hoge productiviteit… ….de droom van elke werkgever!Slide2: Gezondheidsmanagement op kantoor loont, want een gezonde medewerker is geld waard.Op naar een wereld: Op naar een wereld Met betere arbeidsomstandigheden en meer welzijn.Arbo-wet: Arbo-wetDe evolutie van de mens van beweging naar bewegingsarmoede: De evolutie van de mens van beweging naar bewegingsarmoedeSlide6: Teleac 2003, 40% van de leerlingen op het voortgezet onderwijs heeft last van RSI-achtige klachten NRC 2004, RSI bij kinderen een kwestie van tijd AD 2005, Studenten Maastricht 57% RSI-gerelateerde klachten T/m 2006 enz. enz.School anno 1920: School anno 1920 Een statische omgeving Thuis en later op het werk dynamisch/fysiekSchool anno 2006: School anno 2006 Een statische omgeving Thuis en later op het werk wederom statisch Slide9: Kinderen zijn van natuur dynamisch en passen veel houdingsvariaties toeSlide10: Veranderingsproces op school van statische naar dynamische werkomgevingenSlide11: De maatschappij tussen peuter en bejaarde wordt: meer en meer statisch ongezonder Filosofie: Filosofie Hoe vaak draait u zich om tijdens het slapen?Filosofie: Filosofie Gemiddeld 20 keer!Filosofie: Filosofie Is dat bij stress meer of minder!Filosofie: Filosofie Meer!Filosofie: Filosofie Hoe gedragen we ons bij bewustzijn? Slide17: Ontspannen weinig beweging Slide18: Gespannen veel bewegingConclusie : Conclusie Het lichaam krijgt meer behoefte aan beweging bij toename van: Spanningen Emoties Stress Filosofie: Filosofie De mens heeft natuurlijke houdingen te weten: Staan Lopen Liggen Hurken Filosofie: Filosofie De zithouding is: Onnatuurlijk Wordt grotendeels bepaald door derden Wordt meer en meer gefixeerd Wordt meer en meer verplicht Filosofie: Filosofie Spier(omvang)kracht: Neemt toe als gevolg van (extra) training Neemt af door fixatiemiddelen (gips, tape) Neemt af door steungevende hulpmiddelen (brace, korset) Conclusie : Conclusie Door het gebruik van fixatiemiddelen / steunmiddelen verslapt het spierweefsel en worden we statisch. Er onstaat dan…………! Filosofie: Filosofie “Bewegingsarmoede” Langdurig onnodig (onder) steunen, fixeren of weinig bewegen van het lichaam Ontlasten = belasten: Ontlasten = belasten Klachten en verzuim: Klachten en verzuim Stelling 1. Traditionele bureaus veroorzaken klachten en verzuim ten gevolge van langdurig éénzijdige statische en/of onnatuurlijke houdingen Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken: Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Had u voor het gebruik van de zit-statafel fysieke klachten? Antwoord: 20 procent heeft fysieke klachten Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken: Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Zijn de klachten afgenomen nadat u de nieuwe zit-statafel in gebruik heeft genomen? 12% bevestigd nu geen klachten meer te hebben 60% aan klachten gereduceerd Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken: Onderzoek Ministerie Buitenlandse Zaken Vraag: Denk u dat door houdingsvariaties klachten t.g.v. langdurig statische- of éénzijdige houdingen verminderen? Antwoord: 83 procent met ja 8 procent vindt van niet 9 procent weet het niet Onderzoek KPN: Onderzoek KPN Resultaat na een half jaar 60% klachten gereduceerd 96 procent vindt dynamisch werken noodzakelijk Antwoord: 20 procent zegt fysieke klachten te hebben Waardoor ontstaat RSI: Waardoor ontstaat RSI Drie risicofactoren: Werkdruk Werkstress Werkplek Niet direct beïnvloedbaar door door SitSta®: Niet direct beïnvloedbaar door door SitSta® Werkdruk Werkstress Deze factoren zijn mede afhankelijk van De organisatie Het beleid Werkaanbod Druk op de werknemer Stressbestendigheid van de werknemer Direct beïnvloedbaar: Direct beïnvloedbaar De traditionele werkplek veroorzaakt klachten tgv langdurig statische en/of onnatuurlijke houdingen. Dynamisch beeldschermwerken: Dynamisch beeldschermwerken Zit-statafels bij Ministerie van BUZA Dynamisch pauzeren: Dynamisch pauzeren Statafels bij de entrée, koffiecorners, restaurant e.d. Vergaderen: Vergaderen Jaarlijks wordt er tussen 28 en 40 miljard euro in Nederland vergaderd!Slide39: Staand / actief / dynamisch vergaderen bevordert de besluitvorming en verkort de vergadertijd Zit-statafels reduceren ook facilitaire kosten: Zit-statafels reduceren ook facilitaire kosten Bijvoorbeeld werkplekdeling / flexwerken: Werkplek besparing Besparing vierkante meters Besparing facilitaire kosten Nadelen van werkplekdeling / flexwerken zijn: Geen eigen werkplek Dynamisch Werken: Dynamisch Werken 3 procent extra productiviteit 60% minder klachten 0,5 procent minder verzuim Voordeel plusminus € 102,- per maand Scandinavië: Scandinavië 85 procent van de nieuw aan te schaffen werkplekken zijn zit-statafels Verwachting: Binnen 3 jaar een toename naar 90 procent Nederland: Nederland 5 procent van de nieuw aan te schaffen werkplekken zijn zit-statafels Prognose: Binnen 3 jaar een toename naar 16 procent SitSta® Concept: SitSta® Concept Advies vooraf Voorstel Levert producten Lease mogelijkheden Gebruik- / werkadvies Begeleiding gedurende 1 jaar Regelt korting verzuimpremie Rapporteert rendement Nazorg Dynamisch werken schept een gezond klimaat! Sporten is goed, maar bewegen is beter!: Dynamisch werken schept een gezond klimaat! Sporten is goed, maar bewegen is beter!Slide46: SitSta® projectinrichting Advies Producten Begeleiding Lease Verzekering www.sitsta.nl info@sitsta.nl