CAPITULO 2.2 - TRABAJO EN EQUIPO1

Download
Share  Add to  Flag Embed
Views:
 
Category: Education
     
 
License:   Some Rights Reserved

Presentation Description

No description available.

Comments

 

By: mintgos (22 month(s) ago)

muy buen trabajo me gustaria enviaras copia de tu presentacion gracias enviarlo a condor953@gamail.com gracias

 

By: alfenic (27 month(s) ago)

un muy buen trabajo con elementos basicos para mejorar la interrelacion de la gente que integra un equipo felicidades

 

By: kikealtamirano (29 month(s) ago)

Felicitaciones, muy buen material. Kike

Presentation Transcript

Taller Trabajo en Equipo : 

Taller Trabajo en Equipo Preparado Por: Prof. Marisol Martínez- Vega © Derechos Reservados 2010

Trabajo en Equipo : 

Trabajo en Equipo

Definición : 

Definición Estrategias, procedimientos y metodologías utilizadas para lograr metas propuestas. Trabajo en conjunto donde se aportan y se reciben ideas por un objetivo en común.

Trabajo en Equipo : 

Trabajo en Equipo

Características : 

Características Integración armónica de funciones Responsabilidades compartidas Actividades coordinadas Objetivo común

Trabajo en Equipo : 

Trabajo en Equipo

Técnicas : 

Técnicas Interrogativa de Preguntas Mesa Redonda Seminario Estudio de Casos Foro

Trabajo en Equipo : 

Trabajo en Equipo

Ventajas : 

Ventajas Soluciones más creativas División de trabajo Diversidad de ideas Trabajo más eficiente Mayor aprendizaje

Trabajo en Equipo : 

Trabajo en Equipo

Estrategias : 

Estrategias Entregar toda la información necesaria para que el equipo funcione correctamente. Generar un clima de trabajo agradable. Definir claramente los tiempos para lograr la tarea.

Slide 12: 

Trabajo en Equipo

Slide 13: 

Trabajo de equipo o equipo de trabajo; ¿es lo mismo? Equipo de trabajo: personas que trabajan en conjunto (puede ser ínterfuncional) para llevar a cabo una tarea; (a corto o largo plazo). Tienen metas, roles fijos y normas. Responden a un líder. Trabajo de equipo: los roles son rotativos hay confianza y responsabilidad grupal. Son eficaces. Son creativos. Son solidarios. En síntesis fundados en compromiso con la tarea y asentado en valores compartidos.

Slide 15: 

EQUIPO DE TRABAJO

Slide 16: 

TRABAJO DE EQUIPO LIDERAZGO ROTATIVO

Slide 17: 

FACILITADORES DEL TRABAJO DE EQUIPO Clara definición de los objetivos y las metas. Comunicación eficaz de los mismos. Asunción y adjudicación de roles de los integrantes. Creatividad individual y grupal.

Slide 18: 

FACILITADORES DEL TRABAJO DE EQUIPO Alto nivel de compromiso y pertenencia. Valores compartidos. Evaluación de las tareas “en proceso”. Retroalimentación de la información para posibles correcciones. Reformulación de objetivos y metas si es necesario .

Slide 19: 

Roles Orientados:algunos ejemplos Para reflexionar: ¿Cuál es su comportamiento preferido dentro de un trabajo de equipo?

Slide 20: 

Beneficios del trabajo de equipo Optimo rendimiento y excelencia en calidad. Mejor resolución de problemas. Toma de decisiones eficaces. Flexibilidad. Alta pertenencia al equipo. Desarrollo personal de sus integrantes.

Slide 21: 

ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA

Slide 22: 

Hace demasiado ruido y se la pasa todo el tiempo golpeando.

Slide 23: 

Hay que darle muchas vueltas para que sirva de algo.

Slide 24: 

Muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.

Slide 25: 

Siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.

Slide 28: 

- "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades.Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".

Slide 29: 

Fuerte Une y da fuerza Especial para afinar y limar asperezas Metro es preciso y exacto

Slide 30: 

Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos. Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo. Pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.

Slide 31: 

La Liebre y la Tortuga CUENTO

Slide 32: 

...y decidieron hacer carrera!! Una tortuga y una liebre siempre discutían sobre quién era más rápida.

Slide 33: 

La tortuga, la alcanzó... La liebre corrió mas rápido y se hecho a descansar

Slide 34: 

la superó...

Slide 35: 

...y terminó en punta, declarándose ganadora indiscutible de la carrera.

Slide 36: 

Moraleja:   "LOS LENTOS PERO CONSTANTES Y PERSEVERANTES, GANAN LA  CARRERA."

Slide 37: 

Pero, la historia no termina aquí...

Slide 38: 

La liebre, hizo un examen de conciencia... y reconoció su grave error de subestimar a la tortuga.

Slide 39: 

...la liebre corrió sin descanso desde el principio hasta el fin y su triunfo fue contundente!!!

Slide 40: 

Moraleja:    "LOS RÁPIDOS Y TENACES VENCEN A LOS CONSTANTES Y PERSEVERANTES."

Slide 41: 

Pero la historia no termina aquí...

Slide 42: 

La tortuga reflexionó y llegó a una conclusión: no había forma de ganar a la liebre en VELOCIDAD!!!

Slide 43: 

…se le ocurrió invitarla a una nueva carrera por una ruta que tenía un río.

Slide 44: 

…la liebre avanzó rápido, pero no sabia que hacer frente al río. La tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó su paso lento pero constante y terminó la carrera en primer lugar.

Slide 45: 

Moraleja: “QUIENES IDENTIFICAN SU VENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno... LLEGAN PRIMEROS”

Slide 46: 

Pero la historia no termina aquí...

Slide 47: 

Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron haciéndose amigas… Reconocieron que ambas eran buenas competidoras y decidieron hacer una última carrera.

Esta vez corrieron en equipo. En la primera parte, la liebre cargó a la tortuga hasta llegar al río. Allí, la tortuga atravesó el río a nado con la liebre sobre su caparazón y, ya en la orilla de enfrente, la liebre cargó de nuevo a la tortuga hasta llegar a la meta. : 

Esta vez corrieron en equipo. En la primera parte, la liebre cargó a la tortuga hasta llegar al río. Allí, la tortuga atravesó el río a nado con la liebre sobre su caparazón y, ya en la orilla de enfrente, la liebre cargó de nuevo a la tortuga hasta llegar a la meta.

Slide 49: 

Como alcanzaron la línea de llegada en tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que la que habían experimentado en sus logros individuales.

Slide 50: 

Moraleja: Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales. Pero, a menos que seamos capaces de TRABAJAR con OTRAS PERSONAS y POTENCIAR recíprocamente las CAPACIDADES de cada uno, no seremos completamente EFECTIVOS.

Slide 51: 

Siempre existirán situaciones para las cuales no estaremos lo suficientemente preparados, y que otras personas pueden enfrentarlas con mayor solvencia, y de esa manera complementarnos inteligentemente.

Slide 52: 

Cuando afrontamos un desafío, hay veces que es mejor tomarse las cosas con calma y confiar en uno mismo. Otras, conviene esforzarse más allá de los propios límites. Otras, es más efectivo cambiar la estrategia e intentar algo diferente. Pero también hay muchas veces donde lo más apropiado es unirse con otras personas. Pero la liebre y la tortuga también aprendieron otra lección vital:

Slide 54: 

Cuando dejamos de competir contra un rival y comenzamos a competir contra una situación, complementamos capacidades, compensamos debilidades, potenciamos nuestros recursos... y obtenemos mejores resultados! Hay muchas liebres, muchas tortugas... y muchas metas que Alcanzar. "No se reúna con un grupo fácil; no le harán crecer. Vaya donde sean altas las exigencias y las expectativas de desempeño"

Slide 55: 

¡ Ah...! ¡Si entre Amigos fuéramos gansos!

Slide 56: 

LA PRÓXIMA TEMPORADA, CUANDO VEAS LOS GANSOS EMIGRAR, DIRIGIENDOSE HACIA UN LUGAR MÁS CÁLIDO PARA PASAR EL INVIERNO. FIJATE QUE VUELAN EN FORMA DE “ V “ TAL VEZ TE INTERESE SABER POR QUE LO HACEN ASÍ.

Slide 57: 

AL VOLAR EN FORMACIÓN DE “ V ”...

Slide 58: 

...LA BANDADA ENTERA AUMENTA EN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO CON RELACIÓN AL DE UN PÁJARO VOLANDO SÓLO.

Slide 59: 

LECCIÓN 1: COMPARTIR LA MISMA DIRECCIÓN Y EL SENTIDO DEL GRUPO, PERMITE LLEGAR MÁS RÁPIDO Y FÁCILMENTE A DESTINO, PORQUE AYUDANDONOS ENTRE NOSOTROS LOS LOGROS SON MEJORES.

Slide 60: 

CUANDO UN GANSO SALE DE LA FORMACIÓN...

Slide 61: 

SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIRE Y LA DIFICULTAD DE VOLAR SÓLO.

Slide 62: 

ENTONCES, RÁPIDAMENTE RETORNA A LA FORMACIÓN, PARA APROVECHAR EL PODER DE ELEVACIÓN DE LOS QUE ESTÁN A SU FRENTE.

Slide 63: 

LECCIÓN 2: PERMANECIENDO EN SINTONÍA Y UNIDOS JUNTO A AQUELLOS QUE SE DIRIGEN EN NUESTRA MISMA DIRECCIÓN, EL ESFUERZO SERÁ MENOR. SERÁ MÁS SENCILLO Y PLACENTERO ALCANZAR LAS METAS. ESTAREMOS DISPUESTOS A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA.

Slide 64: 

CUANDO EL GANSO LIDER SE CANSA...

Slide 65: 

... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIÓN. MIENTRAS OTRO ASUME LA DELANTERA.

Slide 66: 

LECCIÓN 3: COMPARTIR EL LIDERAZGO. RESPETARNOS MUTUAMENTE EN TODO MOMENTO. COMPARTIR LOS PROBLEMAS Y LOS TRABAJOS MÁS DIFICILES. REUNIR HABILIDADES Y CAPACIDADES, COMBINAR DONES, TALENTOS Y RECURSOS.

Slide 67: 

g g g g g g LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIÓN GRAZNAN PARA DAR CORAJE Y ALIENTO A LOS QUE VAN AL FRENTE, PARA QUE ASÍ MANTENGAN LA VELOCIDAD.

Slide 68: 

g g g g g g LECCIÓN 4: CUANDO HAY CORAJE Y ALIENTO, EL PROGRESO ES MAYOR. UNA PALABRA DE ALIENTO A TIEMPO MOTIVA, AYUDA, DA FUERZAS PRODUCE EL MEJOR DE LOS BENEFICIOS.

Slide 69: 

CUANDO UN GANSO SE ENFERMA ES HERIDO O ESTÁ CANSADO...

Slide 70: 

Y DEBE SALIR DE LA FORMACIÓN

Slide 71: 

OTROS SALEN DE LA FORMACIÓN Y LO ACOMPAÑAN PARA AYUDARLO Y PROTEGERLO. PERMANECEN CON ÉL HASTA QUE MUERA O SEA CAPAZ DE VOLAR NUEVAMENTE; ALCANZAN SU BANDADA, O SE INTEGRÁN A OTRA FORMACIÓN.

Slide 72: 

LECCIÓN 5: ESTEMOS UNIDOS UNO AL LADO DEL OTRO, PESE A LAS DIFERENCIAS TANTO EN LOS MOMENTOS DE DIFICULTAD, COMO EN LOS MOMENTOS DE ESFUERZO.

Slide 73: 

SI HACEMOS REALIDAD EL ESPIRITU DE EQUIPO. SI PESE A LAS DIFERENCIAS PODEMOS CONFORMAR UN GRUPO HUMANO PARA AFRONTAR TODO TIPO DE SITUACIONES. SI ENTENDEMOS EL VERDADERO VALOR DE LA AMISTAD. SI SOMOS CONSCIENTES DEL SENTIMIENTO DE COMPARTIR. LA VIDA SERÁ MÁS SIMPLE, Y EL VUELO DE LOS AÑOS MÁS PLACENTERO SI NOS MANTENEMOS UNO AL LADO DEL OTRO, APOYANDONOS Y ACOMPAÑANDONOS.

Slide 74: 

AMIGOS... SEAMOS GANSOS!!!

GRACIASPOR SU ATENCIÓN : 

GRACIASPOR SU ATENCIÓN