logging in or signing up EL MOBBING I LA SEVA PREVENCI� manelrelo Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 117 Category: Business & Fin.. License: All Rights Reserved Like it (1) Dislike it (0) Added: February 22, 2010 This Presentation is Public Favorites: 1 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... By: marycuriem (14 month(s) ago) A great presentation, it;s something about Im looking for Saving..... Post Reply Close Saving..... Edit Comment Close Premium member Presentation Transcript Slide 1: Riscos laborals i la seva prevenció (psicosociologia) Mobbing Slide 3: Què és el mobbing? Mobbing (assetjament moral en el treball): Situació en la que: Una persona o grup de persones Exerceix una violència psicològica extrema De forma sistemàtica (al menys, 1 vegada a la setmana Durant un temps perllongat (al menys, 6 mesos) Sobre una altra persona Slide 4: En el mobbing hi ha una víctima... Slide 5: ... i un agressor. (o més d’un) Slide 6: L’assetjament ha de ser sistemàtic (al menys un cop a la setmana)... Slide 7: ...i mantingut en el temps (al menys, durant 6 mesos) Slide 8: + + = Mobbing Slide 9: En el mobbing, normalment, es dóna: Slide 10: En el mobbing, normalment, es dóna: Un comportament irracional per part dels agressors (discriminació, humiliació, amenaça,...) Slide 11: En el mobbing, normalment, es dóna: Un comportament irracional per part dels agressors (discriminació, humiliació, amenaça,...) Abús de l’autoritat per part d’algun o tots els agressors Slide 12: Què ens pot indicar que s’està donant una situació de mobbing? Slide 14: Factors clau en l’aparició del mobbing Slide 16: Quines conseqüències té el mobbing? Slide 17: Quines conseqüències té el mobbing? Slide 18: Quines conseqüències té el mobbing? Font: Iñaki Piñuel. Mobbing, estado de la cuestión (2008) Slide 20: Què es pot fer per prevenir el mobbing? Slide 21: I si ja s’ha donat algun cas? Slide 22: On ens podem informar? MOBBING.NU http://www.mobbing.nu/index.htm http://acosopsicologico.blogspot.com/ http://www.insht.es Podeu clicar a les imatges per enllaçar amb les pàgines de referència Slide 24: Justificació de la presentació El mobbing és un dels principals riscos psicosocials presents en el món laboral És important que els treballadors coneguin què és i quines situacions ens poden alertar sobre la seva existència També cal donar a conèixer que l’empresa i els treballadors poden i han d’actuar davant d’un cas de mobbing Aquesta presentació té com a objectiu donar una informació bàsica i conscienciar sobre aquest tema You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
EL MOBBING I LA SEVA PREVENCI� manelrelo Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 117 Category: Business & Fin.. License: All Rights Reserved Like it (1) Dislike it (0) Added: February 22, 2010 This Presentation is Public Favorites: 1 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... By: marycuriem (14 month(s) ago) A great presentation, it;s something about Im looking for Saving..... Post Reply Close Saving..... Edit Comment Close Premium member Presentation Transcript Slide 1: Riscos laborals i la seva prevenció (psicosociologia) Mobbing Slide 3: Què és el mobbing? Mobbing (assetjament moral en el treball): Situació en la que: Una persona o grup de persones Exerceix una violència psicològica extrema De forma sistemàtica (al menys, 1 vegada a la setmana Durant un temps perllongat (al menys, 6 mesos) Sobre una altra persona Slide 4: En el mobbing hi ha una víctima... Slide 5: ... i un agressor. (o més d’un) Slide 6: L’assetjament ha de ser sistemàtic (al menys un cop a la setmana)... Slide 7: ...i mantingut en el temps (al menys, durant 6 mesos) Slide 8: + + = Mobbing Slide 9: En el mobbing, normalment, es dóna: Slide 10: En el mobbing, normalment, es dóna: Un comportament irracional per part dels agressors (discriminació, humiliació, amenaça,...) Slide 11: En el mobbing, normalment, es dóna: Un comportament irracional per part dels agressors (discriminació, humiliació, amenaça,...) Abús de l’autoritat per part d’algun o tots els agressors Slide 12: Què ens pot indicar que s’està donant una situació de mobbing? Slide 14: Factors clau en l’aparició del mobbing Slide 16: Quines conseqüències té el mobbing? Slide 17: Quines conseqüències té el mobbing? Slide 18: Quines conseqüències té el mobbing? Font: Iñaki Piñuel. Mobbing, estado de la cuestión (2008) Slide 20: Què es pot fer per prevenir el mobbing? Slide 21: I si ja s’ha donat algun cas? Slide 22: On ens podem informar? MOBBING.NU http://www.mobbing.nu/index.htm http://acosopsicologico.blogspot.com/ http://www.insht.es Podeu clicar a les imatges per enllaçar amb les pàgines de referència Slide 24: Justificació de la presentació El mobbing és un dels principals riscos psicosocials presents en el món laboral És important que els treballadors coneguin què és i quines situacions ens poden alertar sobre la seva existència També cal donar a conèixer que l’empresa i els treballadors poden i han d’actuar davant d’un cas de mobbing Aquesta presentació té com a objectiu donar una informació bàsica i conscienciar sobre aquest tema