SISTEMA DE INFORMACION DE recursos humanos

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SISTEMA DE INFORMACION DE recursos humanos:

SISTEMA DE INFORMACION DE recursos humanos SIRH GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO I

SISTEMA DE INFORMACION DE R.H. :

SISTEMA DE INFORMACION DE R.H.

OBJETIVOS:

OBJETIVOS Reducir: Tiempos de procesamiento de la información Brindar soporte a los gerentes y empleados para la toma de decisiones.

COMPONENTES BÁSICOS:

COMPONENTES BÁSICOS

PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INTEGRACION :

PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INTEGRACION Todo el personal de la organización aportando datos. En especial: el personal del Depto. De R.H. ya sea investigando, concentrando o elaborando informes del sistema

ERRORES COMUNES:

ERRORES COMUNES Sistemas separados para cada actividad del personal. Demasiada complejidad. Maravillas tecnológicas, pero no orientadas al usuario. Poco control en el proyecto del diseño. No se participa en el diseño. Apoyo insuficiente por parte de la dirección de operación.

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