logging in or signing up NeuroCoaching y Cultura HSE: Apagando Incendios luisgaviria Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 83 Category: Science & Tech.. License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: March 20, 2011 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Cultura y Accidentes: Apagando incendios: Cultura y Accidentes: Apagando incendios Enfoques altamente prácticos y efectivos Luis Gaviria NeuroCoaching™ HSE y SBC www.luisgaviria.org/hseLa cultura de la organización: Suma la manera de actuar de los líderes, con las formas de hacer las cosas de la gerencia media y trabajadores. Incluye los miedos, las prevenciones, las esperanzas de cada uno. La cultura de la organización 2Cuando hay accidentes: Cuando no se logra cumplir con contratos o compromisos. Nuestros ojos se van a los capataces, a supervisores y a los trabajadores. Cuando hay accidentes 3Olvidamos nuestra fortaleza!: Reuniones en busca de culpables, cacerías de brujas, no funcionan. Empeoran la situación. Las costumbres, las malas mañas, lo bueno y lo malo, todo debe ser gestionado desde el liderazgo. Olvidamos nuestra fortaleza! 4Los momento de crisis: En la organización, crisis es oportunidad de fortalecer el liderazgo y llegar a la gente con estrategias nuevas y poderosas: Reducir accidentalidad Aumentar la productividad y los resultados Los momento de crisis 5Cuidado con el terror!: Toda intervención que se base en recordar que el empleo está en peligro, aumenta la ansiedad, el miedo y la predisposición al accidente y a ocultar lo que sucede! Se genera un círculo vicioso! Cuidado con el terror! 6Train the Trainers: Se entrenan durante cinco días Elementos altamente prácticos De utilización inmediata Se fortalece la imagen de la gerencia Se genera credibilidad y confianza Se trabaja por resultados Train the Trainers 7Se celebra y premia lo bueno: Se fortalecen los comportamientos + Se trabaja con alegría y esperanza Se obtienen nuevos resultados La gestión debe ir al campo Dar instrucciones y dejarse ver Se celebra y premia lo bueno 8Aún las águilas necesitan un empujón…: Aún las águilas necesitan un empujón… 9 Videos y materiales gratis de HSE www.luisgaviria.org/hse You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
NeuroCoaching y Cultura HSE: Apagando Incendios luisgaviria Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 83 Category: Science & Tech.. License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: March 20, 2011 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Cultura y Accidentes: Apagando incendios: Cultura y Accidentes: Apagando incendios Enfoques altamente prácticos y efectivos Luis Gaviria NeuroCoaching™ HSE y SBC www.luisgaviria.org/hseLa cultura de la organización: Suma la manera de actuar de los líderes, con las formas de hacer las cosas de la gerencia media y trabajadores. Incluye los miedos, las prevenciones, las esperanzas de cada uno. La cultura de la organización 2Cuando hay accidentes: Cuando no se logra cumplir con contratos o compromisos. Nuestros ojos se van a los capataces, a supervisores y a los trabajadores. Cuando hay accidentes 3Olvidamos nuestra fortaleza!: Reuniones en busca de culpables, cacerías de brujas, no funcionan. Empeoran la situación. Las costumbres, las malas mañas, lo bueno y lo malo, todo debe ser gestionado desde el liderazgo. Olvidamos nuestra fortaleza! 4Los momento de crisis: En la organización, crisis es oportunidad de fortalecer el liderazgo y llegar a la gente con estrategias nuevas y poderosas: Reducir accidentalidad Aumentar la productividad y los resultados Los momento de crisis 5Cuidado con el terror!: Toda intervención que se base en recordar que el empleo está en peligro, aumenta la ansiedad, el miedo y la predisposición al accidente y a ocultar lo que sucede! Se genera un círculo vicioso! Cuidado con el terror! 6Train the Trainers: Se entrenan durante cinco días Elementos altamente prácticos De utilización inmediata Se fortalece la imagen de la gerencia Se genera credibilidad y confianza Se trabaja por resultados Train the Trainers 7Se celebra y premia lo bueno: Se fortalecen los comportamientos + Se trabaja con alegría y esperanza Se obtienen nuevos resultados La gestión debe ir al campo Dar instrucciones y dejarse ver Se celebra y premia lo bueno 8Aún las águilas necesitan un empujón…: Aún las águilas necesitan un empujón… 9 Videos y materiales gratis de HSE www.luisgaviria.org/hse