.

Views:
 
Category: Entertainment
     
 

Presentation Description

Alamat : Ruko Permata Niaga III No 59 Tangerang, Banten

Comments

Presentation Transcript

Slide 2: 

Produktivitas dan Kinerja Karyawan adalah salah satu faktor kunci keberhasilan perusahaan. Hal itu akan tercapai apabila perusahaan mampu mengusahakan terwujudnya kondisi yang menjadikan karyawan bisa bekerja secara produktif, diantaranya adalah ’Kesehatan Karyawan’. Kesehatan karyawan juga menjadi salah satu pendorong terciptanya Kepuasan Kerja, sehingga karyawan memiliki sikap pengabdian, disiplin dan profesionalisme menuju prestasi kerja, dan pada akhirnya karyawan lebih berdaya guna dan berhasil guna. .......... Next PENGANTAR

Slide 3: 

Upaya perusahaan dalam mengelola kesehatan karyawan seringkali dihadapkan pada kompleksitas dan kerumitan penanganan, khususnya terkait program dan budgetnya. Karena itu, PT. Tridaya Global Medika (TGM) hadir untuk mempermudah dan meringankan pengelolaan kesehatan karyawan di perusahaan-perusahaan, melalui Program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) yang terjangkau, fleksibel dan berkualitas, dengan memperhatikan Permenaker No. 1 Tahun 1998 PT. TGM PENGANTAR

Slide 4: 

RIWAYAT LEMBAGA LEGALITAS KANTOR MANAGEMENT SAHAM LOGO

Slide 5: 

RIWAYAT PT. Tridaya Global Medika (TGM) berdiri pada tahun 2011, merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kesehatan yaitu Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK)* dan daerah pelayanannya adalah di Wilayah Republik Indonesia. * JPK adalah suatu sistem pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas kesehatan kelompok, yang mengintegrasikan antara sistem pembiayaan kesehatan dengan sistem mutu layanan kesehatan yang bersifat paripurna (promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif) dengan pola pembiayaan yang dilaksanakan secara pra upaya (pra-bayar)

Slide 6: 

LEGALITAS Ijin Penyelenggara JPKM dari Menteri Kesehatan RI Nomor: ........................................... Keanggotaan dalam Perhimpunan Badan Penyelenggara (PERBAPEL) JPKM dengan nomor: ........................................... Keputusan Menteri Kehakiman RI nomor: ............................... Tanda Daftar Perusahaan Perseroan Terbatas dari Dinas Perindustrian dan Perdagangan Propinsi Banten Nomor: ...........................

Slide 7: 

KANTOR Ruko Permata Niaga 3 No. 59 Tanah Tinggi - Tangerang 15159 Phone : 021 91274214 website : www.jpk_terpercaya.com email : tgm@jpk_terpercaya.com

Slide 8: 

MANAGEMENT Data Belum Tersedia

Slide 9: 

SAHAM Data Belum Tersedia

Slide 10: 

LOGO PERUSAHAAN Lingkaran dengan Simpul, mencerminkan Badan Usaha yang solid dan kokoh Warna Biru, mencerminkan orientasi pelayanan yang menyejukkan dan menenteramkan Huruf Putih, mencerminkan nilai-nilai positif yang dijunjung tinggi, seperti: amanah, kejujuran, dll Cross, mencerminkan usaha di bidang kesehatan Simbol Check, mencerminkan orientasi menjadi badan usaha terpercaya Background Hijau, mencerminkan orientasi sebagai badan usaha yang menjunjung tinggi nilai-nilai agama Warna Merah (Darah), mencerminkan orientasi terhadap upaya kesehatan dan keselamatan hidup karyawan/pekerja

Slide 11: 

VISI & MISI ORIENTASI TGM VALUES TGM IDENTITAS

Slide 12: 

VISI & MISI Visi : ”Penyelenggara JPK Terpercaya” Menjadi Penyelenggara JPK dengan Performa Manajemen dan Layanan Terbaik, serta memiliki Kemitraan yang Luas dan Loyal dengan berbagai perusahaan yang berorientasi pada Pelayanan yang Terjangkau, Fleksibel dan Berkualitas Misi : 1. Membangun Sistem dan Jejaring Pelayanan JPK yang Integratif, Efektif dan Efesien 2. Merangkul, Membangun dan Memelihara Kualitas Layanan Bagi Kepuasan Segenap Mitra

Slide 13: 

TGM VALUES TERPERCAYA TRUST EMPHATY RESPONSIBILITY PROACTIVE EXCELLENT SERVICES REALISTIC COMMITMENT ACHIEVABLE YOUTHFUL ADD VALUE

Slide 14: 

TGM IDENTITY AMANAH AMAN ANDAL AHLI

Slide 15: 

TUJUAN PELAYANAN MANFAAT KEUNGGULAN PROGRAM KEPESERTAAN JARINGAN IURAN

Slide 16: 

TUJUAN Memberikan jaminan bagi karyawan perusahaan beserta keluarganya untuk memperoleh pelayanan kesehatan sesuai dengan cakupan dan batasan layanan yang ditetapkan dengan seakomodatif mungkin.

Slide 17: 

MANFAAT Implementasi anjuran Pemerintah atas peraturan perundangan tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (UU No. 3 Tahun 1992 dan Permenaker No. 1 Tahun 1998) Membantu perusahaan dalam mencapai efektifitas dan efesiensi pelayanan kesehatan karyawan, sehingga perusahaan dapat lebih berkonsentrasi pada core business-nya Meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan yang akan berdampak pada produktivitas dan kemajuan perusahaan Menimbulkan rasa tenteram bagi karyawan dan keluarganya, sehingga menumbuhkan sikap dedikasi dan loyalitas pada perusahaan

Slide 18: 

KEUNGGULAN Program pelayanan paripurna dengan skema dan cakupan layanan yang luas, meliputi upaya promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif; Iuran Terjangkau dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan perusahaan; Prosedur pelayanan mudah serta didukung jaringan provider yang terseleksi, aksesibel dan fleksibel. Energik & pROAKTIF

Slide 19: 

PROGRAM Full Package Programme (Program Paket Penuh) Program dengan ketentuan, cakupan, fasilitas dan limitasi pelayanan yang telah ditetapkan oleh PT. TGM. 2. Flexible Programme (Program Fleksibel) Program dengan ketentuan, cakupan, fasilitas dan limitasi pelayanan yang bisa dinegosiasikan, sesuai kebutuhan dan kemampuan perusahaan.

Slide 20: 

CAKUPAN PROGRAM Rawat Jalan Tingkat I Rawat Jalan Tingkat II Rawat Inap Pelayanan Ibu dan Anak Pelayanan Khusus Pelayanan Tambahan

Slide 21: 

LAYANAN PROGRAM

Slide 22: 

LAYANAN PROGRAM

Slide 23: 

LAYANAN PROGRAM

Slide 24: 

LAYANAN PROGRAM

Slide 25: 

LAYANAN PROGRAM

Slide 26: 

LAYANAN PROGRAM

Slide 27: 

KEPESERTAAN Tenaga Kerja Karyawan yang berstatus tetap dan mempunyai hubungan kerja dan menerima upah dgn Pihak Perusahaan dan didaftarkan sbg peserta Program JPK PT. TGM. 2. Keluarga Tenaga Kerja Keluarga dari Karyawan yang terdaftar sebagai peserta Program JPK PT. TGM, tdd: a. Suami atau Istri Sah yang menjadi tanggungan tenaga kerja b. Anak Kandung, Anak Angkat yang Sah atau Anak Tiri maksimal 3 anak, umur maksimal 21 tahun belum bekerja dan belum menikah.

Slide 28: 

JARINGAN PT. Tridaya Global Medika mempunyai jaringan Pelaksana Pelayanan Kesehatan yang tersebar di ..............................

Slide 29: 

IURAN Premi yang dibayarkan sebagai berikut : Karyawan Lajang ..... % dari Upah Sebenarnya, Minimal UMK yang Berlaku Karyawan Berkeluarga ..... % dari Upah Sebenarnya, Minimal UMK yang Berlaku

Slide 30: 

MITRA KERJA OPERASIONAL MITRA MITRA KERJA PELAYANAN

Slide 31: 

MITRA KERJA OPERASIONAL Data Belum Tersedia

Slide 32: 

MITRA KERJA PELAYANAN Data Belum Tersedia

authorStream Live Help