KONGRES -PREZENTACJA

Organizacja żłobków w 2011 r.:

Organizacja żłobków w 2011 r. KONGRES Warszawa 18.04.2011 r.

Slide 2:

WYMAGANIA FORMALNE PRZY ZAKŁADANIU ŻŁOBKÓW OKREŚLONE W USTAWIE O OPIECE NAD DZIEĆMI DO LAT 3

Slide 3:

Formy opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 1. żłobek A) żłobek publiczny B)żłobek niepubliczny C) żłobek przyzakładowy D) mikro żłobek

Slide 4:

2. Klub dziecięcy 3. Dzienny opiekun 4. Niania

Slide 5:

Żłobki i kluby dziecięce mogą tworzyć i prowadzić: 1) gminy – w formie gminnych jednostek budżetowych; 2) osoby fizyczne; 3) osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej.

Slide 6:

Żłobek – opieka nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do lat 3 , a w niektórych sytuacjach 4. Klub dziecięcy – opieka nad dziećmi w wieku od ukończenia 1 roku życia do lat 3, a w niektórych sytuacjach do lat 4 Dzienny opiekun -opieka nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do lat 3 , a w niektórych sytuacjach 4.

Slide 7:

Żłobek: Obowiązek zapewnienia dzieciom wyżywienia opieka nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie względem każdego dziecka. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w żłobku może być, na wniosek rodzica dziecka, wydłużony, za dodatkową opłatą.

Slide 8:

Klub dziecięcy: Nie ma obowiązku zapewnienia wyżywienia Opieka nad dzieckiem w wymiarze do 5 godzin dziennie względem każdego dziecka.

Slide 9:

Główne zadania żłobka określone przez ustawę to: 1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych ( już nie ZOZ) ; 2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;

Slide 10:

3) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka.

Slide 11:

Dokumenty w żłobku i klubie dziecięcym Statut Regulamin organizacyjny Umowa o sprawowanie opieki nad dzieckiem

Slide 12:

STATUT Podmiot, który utworzył żłobek lub klub dziecięcy, ustala statut żłobka lub klubu dziecięcego, określając w szczególności: 1) nazwę i miejsce jego prowadzenia; 2) cele i zadania oraz sposób ich realizacji, z uwzględnieniem wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka,

Slide 13:

a w przypadku dzieci niepełnosprawnych - ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności; 3) warunki przyjmowania dzieci; 4) zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku lub klubie dziecięcym. [wzór statutu w materiałach]

Slide 14:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przy jego tworzeniu należy brać pod uwagę opinie i sugestie rodziców i opiekunów dzieci uczęszczających do żłobka lub klubu dziecięcego Jest nadawany przez dyrektora żłobka lub osobę kierującą pracą klubu dziecięcego.

Slide 15:

Za realizację regulaminu odpowiada dyrektor żłobka lub osoba kierująca pracą klubu dziecięcego. Regulamin powinien zawierać przede wszystkim godziny pracy żłobka oraz klubu dziecięcego [wzór regulaminu organizacyjnego w materiałach]

Slide 16:

DYREKTOR ŻŁOBKA Kieruje pracą całej placówki. Może być nim właściciel żłobka. Dyrektorem żłobka może być osoba, która posiada: 1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo; 2) co najmniej wykształcenie średnie oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.

Slide 17:

Dyrektorem żłobka zostaje osoba która: 1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona ;

Slide 18:

3 ) wypełnia obowiązek alimentacyjny , w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 4) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne .

Slide 19:

PERSONEL PLACÓWKI Skład personelu zatrudnionego w żłobku lub klubie dziecięcym jest dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do żłobka lub klubu dziecięcego:

Slide 20:

Jeden opiekun może sprawować opiekę: 1) w żłobku - nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci . W przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad pięciorgiem dzieci ;

Slide 21:

2) w klubie dziecięcym - nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci , a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne lub dziecko wymagające szczególnej opieki maksymalnie nad pięciorgiem dzieci .

Slide 22:

UWAGA – OBOWIĄZEK: W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci (zatrudnia przynajmniej troje opiekunów) , zatrudnia się przynajmniej jedną: A) pielęgniarkę, B) lub położną.

Slide 23:

KWALIFIKACJE PERSONELU pielęgniarka, położna, opiekunka dziecięca, nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej lub pedagog opiekuńczo-wychowawczego.

Slide 24:

Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym zostanie: osoba, która posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz posiada: 1) co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

Slide 25:

przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna,

Slide 26:

W przypadku gdy osoba, osoba, która ma co najmniej 2 letnie doświadczenie, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.

Slide 27:

WAŻNE: OBOWIĄZEK OPIEKUNA Opiekun prowadzący zajęcia w żłobku lub klubie dziecięcym współpracuje z rodzicami dzieci uczęszczających na zajęcia, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi.

Slide 28:

WOLONTARIAT Przy zapewnianiu opieki nad dziećmi przebywającymi w żłobku lub klubie dziecięcym można korzystać z pomocy wolontariuszy, którzy muszą odbyć wcześniej 40-godzinne szkolenie. Wymóg ten jest zniesiony w przypadku wolontariusza, który posiada kwalifikacje do bycia opiekunem w żłobku.

Slide 29:

SZKOLENIA Nie każda firma szkoleniowa poprowadzi szkolenie, które osobie takie szkolenia kończącej da uprawnienia do bycia opiekunem lub dziennym opiekunem.

Slide 30:

Programy szkoleń zatwierdza na wniosek podmiotu prowadzącego szkolenie, na okres 5 lat, minister właściwy do spraw rodziny – Minister Pracy i Polityki Społecznej Zatwierdzenie lub odmowa zatwierdzenia programów szkoleń następuje w drodze decyzji administracyjnej. Listę programów szkoleń, udostępnia się w Biuletynie Informacji Publicznej.

Slide 31:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna

Slide 32:

Zakres programowy 280-godzinnego szkolenia dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym obejmuje następujące bloki tematyczne: - psychopedagogiczne podstawy rozwoju jednostki(20 godzin) -rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa (25 godzin)

Slide 33:

stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka(120 godzin) kompetencje opiekuna dziecka (35 godzin) praktyki zawodowe (80 godzin)

Slide 34:

2. Zakres programowy 80-godzinnego szkolenia uzupełniającego dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym obejmuje następujące bloki tematyczne: stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka(60 godzin) kompetencje opiekuna dziecka (20 godzin)

Slide 35:

3. Zakres programowy 40-godzinnego szkolenia dla wolontariusza obejmuje następujące zagadnienia: 1) udzielanie dziecku pierwszej pomocy; 2) opieka pielęgnacyjna;

Slide 36:

3) stymulowanie rozwoju dziecka przez organizowanie zabaw: eksploracyjnych, muzycznych, rytmicznych, plastycznych i technicznych

Slide 37:

4. Zakres programowy 160-godzinnego szkolenia dla dziennego opiekuna, obejmuje następujące bloki tematyczne: - rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa(20 godzin), - stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka (90 godzin), kompetencje opiekuna dziecka (20 godzin) praktyki zawodowe (30 godzin)

Slide 38:

5 . Zakres programowy 40-godzinnego szkolenia uzupełniającego dla dziennego opiekuna, o którym mowa w art. 39 ust. 1 pkt 6 lit. b ustawy (dla pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego) obejmuje następujące zagadnienia:

Slide 39:

1) udzielanie dziecku pierwszej pomocy; 2) umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów; 3) innowacyjne metody stymulowania rozwoju dziecka.

Slide 40:

Rejestr żłobków i klubów dziecięcych Rejestr prowadzi: -wójt, -burmistrz lub -prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego.

Slide 41:

Rejestr jest: A) jawny B) podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej gminy prowadzącej rejestr.

Slide 42:

Rejestr obowiązkowo musi zawierać: 1) nazwę lub imię i nazwisko oraz siedzibę lub adres podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; 2) numer NIP i REGON podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; 3) miejsce prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego.

Slide 43:

WPIS PLACÓWKI DO REJESTRU Na podstawie pisemnego wniosku o wpis do rejestru, złożonego przez podmiot zamierzający prowadzić żłobek lub klub dziecięcy, Załączniki do wniosku: wyciąg z rejestru publicznego potwierdzający status podmiotu - w przypadku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej

Slide 44:

oświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON i identyfikacji podatkowej NIP; 3) oświadczenie o spełnianiu warunków lokalowych; 4) osoby fizyczne: oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Slide 45:

Do wglądu przedstawiamy kopie: dokumentu stwierdzającego tytuł prawny do lokalu, w którym ma być prowadzona opieka; 2) w przypadku osoby fizycznej dowód osobisty lub inny dokument potwierdzający tożsamość. Wraz z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1, podmiot przedstawia do wglądu dowód dokonania opłaty, lub składa jego kopię.

Slide 46:

Zaświadczenie o dokonaniu wpisu Zaświadczenie zawiera następujące dane: 1) nazwę organu, który dokonał wpisu do rejestru; 2) datę i numer wpisu do rejestru; 3) formę organizacyjną opieki oraz jej nazwę; 4) nazwę lub imię i nazwisko podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; 5) miejsce prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego.

Slide 47:

ODMOWA WPISU DO REJESTRU Wójt, Burmistrz, Prezydent Miasta odmówi wpisu do rejestru jeżeli: podmiot nie spełnia warunków wymaganych do utworzenia i prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; wydano prawomocne orzeczenie zakazujące przedsiębiorcy wykonywania działalności gospodarczej objętej wpisem.

Slide 48:

WYKREŚLENIE Z REJESTRU Żłobek lub klub dziecięcy zostanie wykreślony z rejestru w przypadku: -złożenia przez podmiot wpisany do rejestru wniosku o wykreślenie; - nieusunięcia przez podmiot, w wyznaczonym terminie, nieprawidłowości w zakresie prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego;

Slide 49:

- przekazania we wniosku oraz dołączonych do niego dokumentach, informacji niezgodnych ze stanem faktycznym. Odmowa wpisu do rejestru oraz wykreślenie z rejestru następują w drodze decyzji administracyjnej.

Slide 50:

ZMIANY W REJESTRZE Podmiot wpisany do rejestru jest zobowiązany do informowania organu prowadzącego rejestr o wszelkich zmianach danych wskazanych we wniosku lub dokumentach, w terminie 14 dni od zaistnienia zmian.

Slide 51:

Po otrzymaniu informacji, organ prowadzący rejestr dokonuje zmian w rejestrze oraz wydaje podmiotowi wpisanemu do rejestru zaświadczenie, uwzględniające te zmiany.

Slide 52:

Dziękuję za uwagę www.przyborowska.eu www.temidajestkobieta.pl