Treinamento Lideranca JNI - Agosto 2010

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Slide 1: 

Virei líder,e agora ?

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O que é liderança?

O que já falaram sobre liderança ... : 

O que já falaram sobre liderança ... “Liderança é influência” J. Oswald Sanders “Liderança é relacionamento” James Kouzes “Liderança é mobilizar outros na direção de um objetivo compartilhado pelos líderes e pela equipe” Garry Wills “Líderes fazem a coisa certa” Warren Bennis

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Liderança não é uma posição (um posto de comando) ... ... não é uma função escolhida por nós... ... não é um questão de personalidade (carisma) ... ... não é algo com que nascemos não

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“Liderança é o processo de persuasão ou exemplo pelo qual um indivíduo (ou time de liderança) induz um grupo à perseguir objetivos mantidos por um líder ou compartilhados entre o líder e seus seguidores.” John Gardner definições

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“Liderança é exercida quando pessoas com certos motivos e propósitos mobilizam, por competição ou conflito com outros [...] recursos para identificar, criar comprometimento com, e satisfazer as motivações se seus seguidores.” James MacGregor definições

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“Lider Cristão é alguém chamado por Deus para liderar, com e através do carater de Cristo; e demonstra as competencias funcionais que permitam que a efetiva liderança se estabeleça.” George Barna definições

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“A principal tarefa da liderança é influenciar o povo de Deus na direção dos propósitos de Deus.” Robert Clinton definições

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“... é mobilizar pessoas para estarem no centro da vontade de Deus.” Henry T. Blackaby liderança cristã

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Influência pessoas “a tarefa do líder cristão é mover pessoas de onde elas estão para onde Deus quer que elas estejam”

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depende do Senhor “o líder cristão dependem da ação do Espirito Santo para todo e qualquer movimento que fizer (influênciar)”

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mordomia “o líder cristão presta contas à Deus por seus atos e resultados.”

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amplia o olhar “o líder cristão reconhece que a abrangência de seu papel ultrapassa os limites da igreja.”

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obedece e serve “o líder cristão trabalha orientado pela vontade de Deus.”

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natural espiritual X confia em sí conhece pessoas toma sua decisões sozinho ambicioso cria seus métodos gosta de dirigir os outros motivado por interesses pessoais independente confia em Deus conhece Deus busca a vontade de Deus modesto aplica os métodos de Deus Feliz por ser dirigido por Deus motivado por amar à Deus e ao próximo dependente de Deus

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Que tipo de Líder ? eu devoser

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Que tipo de Líder ? Jesusquer queeu seja

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JESUS João 13: 1-10

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sindromedamesaprincipal

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a primeira decisão que vocêprecisa tomar é abrir mãoda mesa principal ...

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... eSERVIR ao Senhor Deus não busca líderes,ou mesmo lideres-servos. Deus procura Servos. Rick Warren

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grandes responsabilidades 3

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grande responsabilidade 1ª.

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Trabalheem vocêmesmo antes mais

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Trabalhe em você de trabalhar nos outros I Sm 30 dois princípios: antes

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Trabalhe em você do que você trabalha nos outros I Sm 30 dois princípios: mais

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você líderes sob suaresponsabilidade colegasde Ministério colegasde Ministério líderes à quemvocê responde 50%

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1 PREPARO 2 PROPÓSITO 3 DISPOSIÇÃO 4 PODER 5 PAIXÃO

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preparo vem do alto

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preparo A capacitação que vem do alto Busca do senhor Ver voce mesmo como Deus vê Auto conhecimento

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propósito duas perguntas: o que ? 2

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você tem emseu coração? duas perguntas: O que O que te incomoda? O que mexe com você?

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você tem emsuas mãos? duas perguntas: O que O que você vai fazer com isso? A mais perigosa oração que alguém pode fazer é: usa-me

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propósito Obediência Direção Motivação correta Ver o mundo como Deus vê

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disposição Disposição para pagar o preço Sacrificio

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poder Relacionamento com Deus Tempo em oração e leitura da Palavra

Líder Cristão é ... : 

Líder Cristão é ... Um líder cristão é alguém que foi chamado por Deus para liderar (servir à todos) ... Lidera com (e através) o carácter de Cristo ... E demonstra a capacitação espiritual (Dons do Espirito Santo) que permite que a efetiva liderança se estabeleça. George Barna

Líderes inesquecíveis ... : 

Líderes inesquecíveis ... Desafiaram Inspiraram Capacitaram Modelaram Encorajaram Pesquisa de Jim Kouzes

Líderes inesquecíveis ... : 

Líderes inesquecíveis ... Pregam a Palavra Vivem vidas que: Resistem a observação demorada Podem ser surpreendidos Praticam uma fé imitável Palavra de Hebreus 13:7

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grande responsabilidade 2ª.

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Pessoal, estou aqui para inspirar, orientar e orar por vocês. Se vocês precisarem de alguma coisa, é so me mandarum email!

A equipe de liderança é ... : 

A equipe de liderança é ... O time de liderança é a igreja Diversificado e representa o corpo O canal do poder de Deus Fonte de suporte um para o outro Multiplicador de capacidade James Kouzes

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Buscar intensamente de Deus orientação para todo o processo Buscar ideias e pensamentos para que tudo seja para Sua gloria. Que tenham o coração na obra Sejam submissos ao Senhorio de Cristo Queiram alcançar outros para Ele Dispostos a servir aos outros Orar juntos por direção, sabedoria e orientação Desenvolver a visão e direção com o time de liderança; Trabalhar juntos para responder perguntas estratégicas. Planejar em oração Formar o time de Liderança Visão e Direção Conhecer as pessoas (lideres e outros) e ouvir delas as suas expectativas Conhecer os programas hoje existentes e a realidade das iniciativas existentes Conhecer a situação atual

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Formular estratégia e programas que cumpra o chamado de Deus para o ministério; Atenda as necessidades do público que buscamos atingir; Desenvolver a visão e direção com o time de liderança; Trabalhar juntos para responder perguntas estratégicas. Atribuir responsabilidades no cumprimento das estratégias entre os membros da equipe Clarificar papeis, identificar gaps e tratar-los rapidamente Estratégias e programas Comunicar com outros Definir papeis e funções Determine datas de lancamento para cada programa Concentrar esforcos em acões que podemos fazer bem Comecar pequeno e construir a partir dos resultados Organizar os processos

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Funcional Espiritual Tangível Intangível Dimensões do Ministério Visão, missão, valores Estratégia, prioridades História, contexto Estilo de liderança Clima entre liderança Comunicação e relacionamento Processo de decisão Atitudes e confiança Planejamento e execução Troca de Informações Divisão das tarefas Reuniões e operação Instalações , espaçosRecursos FinanceirosEquipamentos e materiais identidade relacionamentos Processos eatividades recursos $

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João Marcos Cerqueira Marcos.cerqueira@uol.com.br

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