ORIENTACIÓ DEL JOVE ET2

PowerPoint Presentation: 

1 RECURSOS PER A L'ORIENTACIÓ Professional Laboral Pilar Aguadé QUÈ HI POTS TROBAR

PowerPoint Presentation: 

2 Pots trobar-hi El Sistema Educatiu Guia d’ensenyaments Perfils Professionals - Vies d'accés Organismes reguladors del món laboral Lleis i normatives El Currículum i la carta de presentació L’entrevista de treball Mitjans de recerca de feina Pàgines WEB VÉS CLICANT Universitat Bus Professions Procés Bolonya Educaweb

PowerPoint Presentation: 

3 EL SISTEMA EDUCATIU PQPI-FIAP CLICA

PowerPoint Presentation: 

4 Guia ensenyaments postobligatoris ORIENTA’T Xarxa telemàtica Educativa de Catalunya Universitat Bus Professions Procés Bolonya Dep. Educació Portal Orientació Acadèmica i Professional

: 

5 Perfil professional. Vies d’acc é s al sector Estudiar a Catalunya Perfil professional Vies d'accés al sector Dept. Educació Generalitat de Catalunya Edu365.cat

PowerPoint Presentation: 

6 Organismes oficials reguladors del món laboral ( OTG, SCC, DOG...) Servei d’Ocupació Departament d’Empresa i Ocupació Generalitat de Catalunya DOG (Diari Oficial de la Generalitat) Seguretat Social GIRA LA CLAU TOT FENT CLIC

PowerPoint Presentation: 

7 http://www.adpc.cat/08_legislacio/lleiIntegralV.pdf CLICA DAMUNT LLEI D’IGUALTAT Estatut dels treballadors CONVENIS Dep. Empresa i Ocupació Llei sobre la violència de gènere

: 

8 Dues formes de treball remunerat: Treballar per compte d’altri. Treballar per compte propi o autònoms. Els autònoms es paguen la Seguretat Social ells mateixos. Els treballadors per compte d’altri són objecte de contracte de Treball. Treball personal i treball per empresa

: 

9 CONTRACTE DE TREBALL Es produeix una relació bilateral entre dos subjectes. D’una banda l’empresari/a i de l’altra el treballador/a. Els primers es comprometen a donar un salari o compensació econòmica a canvi del treball del segon . SALARI EMPRESARI/A TREBALLADOR/A TREBALL Contractes

TIPUS DE CONTRACTES: 

TIPUS DE CONTRACTES 10 CONTRACTE A TEMPS INDEFINIT CONTRACTE EN PRÀCTIQUES CONTRACTE EN FORMACIÓ CONTRACTE DE DURADA DETERMINADA CONTRACTE DE DURADA DETERMINADA PARCIAL CONTRACTE A TEMPS PARCIAL INDEFINIT CONTRACTE DE RELLEU CONTRACTE FIX DISCONTINU CLICA contractes

: 

11 PORTAL DE COL·LOCACIÓ: . http://www.jobpilot.es/ http://www.jobline.es/ http://www.itjobworld.com/ http://www.bolsatrabajo.com/ http://www.infoempleo.com/ http://www.smarterwork.com/ http://www.topjobs.com/ http://www.punliempleo.com/ http://www.trabajo.org/ http://www.status.es/ http://www.consak.es/ http://www.monster.es/ http://www.trabajos.com/ http://www.espavila.es/ http://www.empleo.com/ Borses de Treball GIRA LA CLAU TOT FENT CLIC AQUÍ POTS PENJAR EL TEU CURRíCULUM I VEURE LA BORSA DE TREBALL

: 

12 Procés de recerca de feina has de tenir en compte...

: 

13 Pautes per a realitzar una entrevista de treball RECOMANACIONS EL QUE S’HA D’EVITAR REFORMULACIÓ POSITIVA TIPUS I ESTILS D’ENTREVISTA PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA Pautes per realitzar una entrevista de treball

Per aconseguir el que vols et cal tenir en compte: 

Per aconseguir el que vols et cal tenir en compte Pensa amb fites raonables No et posis excuses Prepara un pla o estratègia per aconseguir allò que vols 14

Per aconseguir el que vols et cal tenir en compte: 

Per aconseguir el que vols et cal tenir en compte Estar disposat a fer sacrificis per allò que vols. Estar sempre actiu/va i no et permetis desviar-te de l’objectiu fixat, ni renunciar a ell, malgrat es posin les coses difícils. No culpis els altres per res. 15

Per aconseguir el que vols et cal tenir en compte: 

Per aconseguir el que vols et cal tenir en compte Si t’entrebanques , torna a planificar i a començar de nou . Tingues constància en els teus desitjos . Demana ajuda a qui et mereixi respecte i admiració per conquerir les teves fites . Motiva’t amb afirmacions positives, creu en tu mateix /a i en la teva capacitat per arribar allà on tu et proposis . 16

PowerPoint Presentation: 

17 l'entrevista de selecció Preguntes més freqüents Què cal evitar Recomanacions Preparació de l’entrevista Què busca l’entrevistador Entrevista

: 

EXPERIÈNCIA LABORAL Feines anteriors Nivell de satisfacció d’aquestes feines Motius del cessament del treball 18 PREGUNTES MÉS FREQÜENTS EN L'ENTREVISTA DE SELECCIÓ

: 

ANTECEDENTS ESCOLARS Nivell d’estudis aconseguits i els resultats Quines han estat les assignatures o àrees preferides? 19 PREGUNTES MÉS FREQÜENTS

: 

FACTORS PERSONALS Quines són les teves millors qualitats? Digues-me’n tres Quins són els teus defectes? Digues-me’n tres 20 PREGUNTES MÉS FREQÜENTS

: 

FACTORS PERSONALS Si has de prendre una decisió, ets impulsiu o reflexiu? Quins són els teus interessos professionals? 21 PREGUNTES MÉS FREQÜENTS

: 

FACTORS PERSONALS Pots incorporar-te immediatament a l’empresa ? Tens vehicle propi? Quins són els teus interessos professionals ? Quin és el teu estat civil? 22 PREGUNTES MÉS FREQÜENTS

: 

Per què has escollit aquesta formació ? Què t’han aportat aquests estudis ? Si tornessis a estudiar, què faries de manera diferent ? Coneixes la nostra empresa? Per què t’has posat en contacte amb la nostra empresa? 23 PREGUNTES GENERALS MÉS FREQÜENTS

: 

Quant t’agradaria guanyar ? Què fas en el teu temps lliure ? Quines són les teves qualitats ? Quins són els teus defectes ? Sobre què no t’agradaria que et preguntés ? Que guanya l’empresa si et contracta a tu, enlloc d’una altra persona? 24 PREGUNTES GENERALS MÉS FREQÜENTS

: 

Mala presentació; aspecte físic descuidat, roba inadequada... Arribar tard o arribar amb una hora d’anticipació Manca de preparació per a l’entrevista 25 L'ENTREVISTA S'ha d'evitar

: 

Manca de col·laboració amb l’entrevistador Poca motivació pel lloc de treball, manca d’entusiasme... Manca de control emocional: tremolar, diversos tics, moure’s constantment, etc . 26 L'ENTREVISTA S'ha d'evitar

: 

Expressar-se insatisfactòriament To de veu, vocabulari, utilitzar “vulgarismes” No mirar directament l’entrevistador Mostrar una actitud “defensiva” 27 S'ha d'evitar L'ENTREVISTA

: 

Mostrar una actitud de prepotència No plantejar preguntes sobre el lloc de treball i l’empresa , o plantejar -les malament Demostrar poca iniciativa, baixa creativitat , etc. 28 L’ENTREVISTA S’HA D’EVITAR

: 

No és convenient Parlar malament d’empreses on s’ha treballat anteriorment Comentar que allò que més interessa de la feina és el sou Comentar que en les altres empreses on s’ha treballat el sou era baix 29 RECOMANACIONS

: 

No és convenient Dir que es vol treballar en aquesta empresa fins a trobar una feina millor Assegurar que es pot desenvolupar qualsevol tipus de treball 30 RECOMANACIONS

: 

És convenient Deixar clar que en les anteriors empreses on s’ha treballat t’han tractat correctament Explicar perquè es vol treballar en aquesta empresa No amagar si es dóna el cas, que és la primera feina o bé, si ja se’n té, que es vol canviar de treball o empresa 31 RECOMANACIONS

PowerPoint Presentation: 

32 REFORMULACIÓ POSITIVA ARGUMENTAR TRANSFORMANT EL QUE ÉS NEGATIU EN POSITIU CONVERTIR UN PUNT FEBLE EN UN AVANTATGE VEURE EL PROBLEMA DES D’UN PUNT DE VISTA FAVORABLE

PowerPoint Presentation: 

33 EXEMPLES

PowerPoint Presentation: 

L’EXPERIÈNCIA ÉS IMPORTANT LA MADURESA ÉS CLAU PER A AQUEST LLOC LA RESPONSABILITAT: NO ES POT DEIXAR EL LLOC DE TREBALL A MANS D’UNA PERSONA MOLT JOVE 34 LA TEVA EDAT NO ÉS L'ADEQUADA REFORMULACIÓ

PowerPoint Presentation: 

Tinc una gran capacitat d’adaptació Estic molt motivat /da, per a mi és un repte Tinc facilitat per assimilar coses noves No es tenen costums laborals adquirits El que em manca d’experiència es pot suplir per potencial 35 NO TENS MOLTA EXPERIÈNCIA EN AQUEST LLOC REFOR MULACIÓ

: 

LA MEVA CAPACITAT D’ADAPTACIÓ LA FORMACIÓ QUE HE REBUT ÉS ÚTIL PER A AQUEST LLOC DE TREBALL 36 QUÈ T'HA FET OPTAR PER AQUESTA EMPRESA? REFORMULACIÓ

PowerPoint Presentation: 

37 PER QUÈ NO HAS FINALITZAT ELS TEUS ESTUDIS REGLATS? Segurament per immaduresa pròpia de l’edat, tot i això he estat madur per prendre una decisió i m’he format com un bon professional. reformulació

PowerPoint Presentation: 

38 “NO T’AJUSTES AL PERFIL DEL LLOC DE TREBALL” Sí, però tinc una gran motivació i potencial pel que em proposi. És veritat que tinc objectius per aconseguir. Per a mi és un repte. reformulació

PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA: 

PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA Davant d’un entrevistador Davant d’un comitè, jurat, etc. Dirigida No dirigida Semidirigida 39 TIPUS I ESTILS D’ENTREVISTA

PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA: 

PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA La iniciativa correspon a l’entrevistador És semblant a un interrogatori 40 DIRIGIDA

PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA: 

PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA 41 L’entrevistador porta la iniciativa L’entrevistador només fa preguntes genèriques Utilitza el ressò, el resum i el silenci NO DIRIGIDA

PowerPoint Presentation: 

42 SEMIDIRIGIDA L’entrevistador assumeix un rol amistós Comença per preguntes de tipus generals PREPARACIÓ DE L'ENTREVISTA

PowerPoint Presentation: 

43 El teu objectiu El teu perfil El teu currículum L’empresa Tu mateix PREPARACIÓ DE L'ENTREVISTA

PowerPoint Presentation: 

Anar-hi descansat i relaxat Ser puntual Imatge externa Tranquil·litat Llenguatge corporal i verbal Atenció 44 PREPARACIÓ DE L'ENTREVISTA ASPECTES A TENIR EN COMPTE

PowerPoint Presentation: 

45 característiques Iniciativa i autonomia Treball en equip Polivalència Facilitat en la relació interpersonal Què busca l'entrevistador PERSONALITAT BUSCA

PowerPoint Presentation: 

Passivitat Individualisme Limitació a un sol lloc de treball o tasca Persones agressives i problemàtiques 46 característiques Què busca l'entrevistador PERSONALITAT REBUTJA

: 

47 Saber estar QUÈ BUSCA L'ENTREVISTADOR Correcció en la forma de vestir Higiene BUSCA IMATGE I PRESENTACIÓ CARACTERÍSTIQUES

PowerPoint Presentation: 

48 No vestir de forma adient QUÈ BUSCA L'ENTREVISTADOR Mala educació IMATGE I PRESENTACIÓ REBUTJA

PowerPoint Presentation: 

Competències professionals adients al lloc de treball Intel·ligència pràctica Saber expressar-se 49 Formació i actituds QUÈ BUSCA L'ENTREVISTADOR BUSCA

PowerPoint Presentation: 

No tenir les competències necessàries per desenvolupar la feina Manca d’interès 50 QUÈ BUSCA L'ENTREVISTADOR Formació i Actituds Rebutja

: 

51 Currículum Vitae

: 

52 ÉS UNA EINA EL CURRÍCULUM VITAE SOC Curriculum Currriculum on line

EL CV ÉS EL RESUM…: 

EL CV ÉS EL RESUM… ÉS EL RESUM DE: DADES PERSONALS DADES ACADÈMIQUES DADES PROFESSIONALS 53 Curriculum Vitae

LA SEVA FUNCIÓ ÉS:: 

LA SEVA FUNCIÓ ÉS: 54 CAPTAR L’ATENCIÓ DEL SELECCIONADOR MOSTRAR LA IDONEÏTAT PER AL LLOC DE TREBALL PER ACONSEGUIR UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓ Curriculum

REDACCIÓ DEL CURRÍCULUM VITAE: 

REDACCIÓ DEL CURRÍCULUM VITAE 55 Un CV pot ser: CRONOLÒGIC: Es comença amb allò més antic i acaba amb allò més recent. INVERS: Comença amb allò més recent i acaba amb allò més antic. FUNCIONAL : Prioritza informació. PARTS EN QUÈ ES POT DIVIDIR UN CV: Dades personals Formació acadèmica Formació complementària Experiència professional Dades d’interès Fes el teu Curriculum On line Curriculum

Redacció d’un Currículum Vitae: 

Redacció d’un Currículum Vitae 56 Dades personals Nom i Cognoms Data de naixement Adreça i telèfon de contacte Formació acadèmica T ítols i especialitat Centres on s’ha estudiat Dates en què es van fer els estudis CURRICULUM Fes el teu Curriculum On line

DADES DEL CURRÍCULUM: 

DADES DEL CURRÍCULUM 57 Formació complementària Cursos realitzats Idiomes Informàtica Experiència professional Lloc i nivell. Tasques i funcions realitzades Empresa. Organisme Dades d’inici i finalització del contracte Dades d’interès Quines aficions es tenen, quins esports es practiquen... Entitats a les quals s’està associat, clubs... Fes el teu Curriculum On line Curriculum

: 

58 CARTES DE PRESENTACIÓ PAUTES PER ESCRIURE UNA CARTA DE PRESENTACIÓ Presentació: si la carta és espontània, resposta a un anunci o a una convocatòria Explicar perquè s’està interessat per la feina Quins aspectes del currículum s’adeqüen al lloc de treball Personalitzar les cartes tant com es pugui Ser breu; no fer més d’una pàgina Escriure amb ordinador( si no es demana el contrari) Indicar clarament nom, cognoms, adreça, telèfon i data de naixement No proporcionar dades personals innecessàries Promocionar-se amb discrecció, que n’hi hagi prou per crear expectatives Sol·licitar una entrevista per ampliar la informació Acomiadar-se degudament

: 

59 Altres mitjans de recerca de feina ( diaris , DOG, revistes.....) http://www.ajelprat.es/economia/feina/ofertes.htm http://www.los-clasificados.com/ Altres mitjans de recerca de feina. (diaris, revistes...) http://www.oficinatreball.net/socweb/opencms/socweb_es/home.html http://www.educaweb.com/ http://www.sabadelltreball.net

: 

Oficines de Treball de la Generalitat http://www.inem.es/general/dirinte/cataluna.html Servei Català de Col·locació http://www.gencat.es/scc-esta/iscc.htm Cambres de Comerc de Catalunya http://www.cambrescat.es/ Directori d’empreses catalanes http://www.ictnet/tonet/empreses.htm Directori Empreses Selecció http://www.cambrescat.es/empreses/p-05.htm Serveis Locals d’ocupació http://www.gencat.es/treball/autoempresa/comarques/index.htm 60 Pàgines WEB GIRA LA CLAU TOT FENT CLIC