COMPETENCIA :
COMPETENCIA ES LA CAPACIDAD O DISPOSICIÓN QUE POSEE UNA PERSONA PARA DAR SOLUCIÓN A PROBLEMAS REALES Y PARA PRODUCIR UN NUEVO CONOCIMIENTO
EN LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS SE INTERSECTAN TRES ELEMENTOS:a). EL INDIVIDUOb). LA ESPECIALIDAD O EL AREA DE CONOCIMIENTO c). EL CONTEXTO :
EN LA FORMACIÓN DE COMPETENCIAS SE INTERSECTAN TRES ELEMENTOS:a). EL INDIVIDUOb). LA ESPECIALIDAD O EL AREA DE CONOCIMIENTO c). EL CONTEXTO
UNA COMPETENCIA TAMBIEN DEBE POSEER ESTAS CARACTERÍSTICASa). Debe poder evaluarse a través del desempeño de la persona.b). Debe plantearse como una capacidad lograda (propone , evalúa…) Esto significa que debe redactarse en tiempo presente simple. :
UNA COMPETENCIA TAMBIEN DEBE POSEER ESTAS CARACTERÍSTICASa). Debe poder evaluarse a través del desempeño de la persona.b). Debe plantearse como una capacidad lograda (propone , evalúa…) Esto significa que debe redactarse en tiempo presente simple.
Slide 5:
EJEMPLO DE UNA COMPETENCIA
PROPONE ALTERNATIVAS PARA RESOLVER SITUACIONES COTIDIANAS DONDE SE REQUIERE EL USO DE LAS OPERACIONES ARITMÉTICAS BÁSICAS
PARA EVALUAR SI UNA COMPETENCIA LO ES, DEBEMOS RESPONDER AFIRMATIVAMENTE A ESTAS SEIS PREGUNTAS :
PARA EVALUAR SI UNA COMPETENCIA LO ES, DEBEMOS RESPONDER AFIRMATIVAMENTE A ESTAS SEIS PREGUNTAS ¿PLANTEA UNA CAPACIDAD QUE SE DEBE LOGRAR?
¿MENCIONA UN ÁREA DE CONOCIMIENTO PARA TRABAJAR?
¿PLANTEA UN AMBITO O CONTEXTO EN EL CUAL SE UTILIZARÁ O APLICARÁ?
¿EXPRESA UN SENTIDO O UN PARA QUÉ EN FUNCIÓN DE MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LA PERSONA?
¿ESTÁ ESCRITA EN TIEMPO PRESENTE SIMPLE?
¿PUEDE EVALUARSE A TRAVÉS DEL DESEMPEÑO DE LA PERSONA?