Riesgos de Trabajo

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Presentación acerca de Riesgos de Trabajo

Comments

By: gabas (30 month(s) ago)

super buena presentacion felicidades!!!

By: jorgeev (43 month(s) ago)

bien el tema , ok

By: TaniaIvonne (46 month(s) ago)

k buena presentacion, bastante explicita, mis felicitaciones, de vdd me sirvio mucho para entender la formula... graciaaas!

By: MdHector (48 month(s) ago)

hola esta excelente tu presentacion, muy ilustrativa.

By: acali (60 month(s) ago)

Buen dia Me parecio muy buena la informacion que presenta podria facilitarme el archivo? muchas gracias acaligarcia@hotmail.
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Presentation Transcript

Continuamos… : 

Declaración anual de Prima de Riesgo Continuamos…

Antecedentes : 

Antecedentes El art. 123 apartado A fracc. XIV y XV de la CPEUM establece la responsabilidad del empleador de asumir las consecuencias de los riesgos de trabajo y la obligación de establecer medidas preventivas para la seguridad en el trabajo. De tal forma, que cuando un trabajador sufre un accidente o enfermedad en el ejercicio o con motivo de su trabajo, al ser inscrito ante el IMSS tiene derecho a las prestaciones que otorga la LSS, mediante el seguro de RT en dos modalidades: Prestaciones en Dinero y en Especie hasta en tanto no este apto para reintegrarse a sus labores.

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La LFT en su Título IX, regula los Riesgos de Trabajo y comprende los artículos del 472 al 515. Regula las obligaciones patronales para: 1.  La prevención de riesgos de trabajo 2. implementación de medidas de seguridad e higiene. Logrando con ello evitar siniestros laborales, mediante el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene. LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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Ley del Seguro Social, emana también del Art. 123 Constitucional, que en la fracción XXIX, menciona: "Que es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá los seguros de invalidez, vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicio de guardería, y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares". LEY DEL SEGURO SOCIAL

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La LSS permite dar cumplimiento a la LFT, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 53 de la propia LSS, que cita: "El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio, contra riesgos de trabajo, quedará relevado en los términos que señala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo".

Riesgos de Trabajo : 

Riesgos de Trabajo Riesgos de Trabajo son accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Accidentes En el Trabajo Trayecto: Del domicilio al trabajo y viceversa Del trabajo a la guardería y viceversa (camino mas corto y lógico) Del hospital o domicilio de hijo El transporte de la empresa es RTrab Enfermedad Profesional o de Trabajo Art. 42 LSS, ART 474 LFT y ACDO 8498 02/09/81

¿Qué produce un riesgo? : 

¿Qué produce un riesgo? Incapacidad Temporal Incapacidad permanente parcial (IPP) Valuadas en tres grados: Hasta un 25%; de 25% a 50% y de mas de 50% Incapacidad permanente total (IPT) Valuada en más de un 50% y hasta el 100% Muerte

Cálculo de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo 2008 : 

Cálculo de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo 2008 Los patrones tienen la obligación de presentar durante el mes de febrero, la DETERMINACIÓN DE LA PRIMA DE RIESGOS DE TRABAJO, derivada de la revisión anual de la siniestralidad, relacionando los casos de riesgos de trabajo terminados entre el 1º de enero y 31 de diciembre de 2007. art. 32 Racerf

Art. 74 LSS y 32 RACERF : 

Art. 74 LSS y 32 RACERF Con la prima determinada cubrirán cuotas de este seguro a partir del 1º. De marzo al 28 de febrero de 2009 LSS. Rama de riesgos del trabajo del Artículo 41 al 83, y sobre la declaración anual, específicamente en el Art. 74, y en el Capítulo II. Art. 18 al 44 del Reglamento afiliación, Clasificación de empresas, Recaudación y Fiscalización.

Todos los Patrones se encuentran obligados a presentar excepto que: : 

Todos los Patrones se encuentran obligados a presentar excepto que: Sus operaciones no hayan abarcado el período del 1° de enero al 31 de diciembre de 2007, porque: Causó alta ante el IMSS después del 1° de Enero o Cambió de actividad.

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Lo anterior en virtud de que son colocados en la prima media de la clase correspondiente a su actividad, con la cual deben cotizar hasta que cumplimenten el año completo de calendario para poder aplicar la fórmula y realizar el cálculo respectivo (art 32, fracc. I, IV del RACERF). Todos los Patrones se encuentran obligados a presentar excepto:

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Cuando el resultado del cálculo de la prima de este seguro, sea igual al determinado en el ejercicio anterior (art 32 fracc. V último párrafo RACERF). En el ejercicio de la determinación se genere una baja y posteriormente una alta con la misma actividad, y hayan transcurrido más de seis meses entre ambos movimientos (fracc VII Primer Párrafo del RACERF). Deje de tener trabajadores por más de seis meses, y no se haya presentado la baja patronal correspondiente (art 32 fracc VII 3er Párrafo del RACERF). Todos los Patrones se encuentran obligados a presentar excepto:

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Según el artículo 72, último párrafo de la LSS, los patrones que cuenten con menos de 10 trabajadores a su servicio, pueden: Presentar la declaración o, Cubrir las cuotas del Seguro de Riesgo de trabajo con la prima media de su clase. Patrones para los cuales es opcional

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Dados de alta por los servicios médicos del IMSS y en consecuencia aptos para desempeñar su trabajo (formato ST-2) Declarados por el IMSS incapacitados parcial o totalmente para trabajar, mediante dictamen correspondiente (formato ST-3) ó Fallecido (formato ST-3) Información a incluir

Documentación : 

De los trabajadores siniestrados, de sus familiares o de los servicios médicos del IMSS (oficina de salud en el Trabajo de la Unidad Médica Familiar Respectiva) los documentos soporte de dichos acontecimientos: Copia de los avisos para calificar el probable riesgo de trabajo (ST-1) DICTÁMENES de Alta del Trabajador (ST-2) Incapacidad Permanente o Defunción (ST-3) Certificados de Incapacidades temporales Documentación

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Si cuenta con varios registros patronales en un mismo municipio considerarán al personal de todos sus registros patronales. Si cuenta con varios registros patronales en distintos municipios, deben determinar la prima de riesgos de trabajo por cada registro con que cuente (art 32 Fracc. VIII del RACERF). Los Accidentes de Trayecto, no deben incluirse en la determinación de la prima (art 72 LSS). Las Recaídas únicamente computan en los días subsidiados por incapacidad temporal. Situaciones específicas de patrones

Consideraciones Previas : 

Consideraciones Previas Las recaídas únicamente computan en los días subsidiados por incapacidad temporal, en virtud de que no son nuevos riesgos de trabajo terminados (art 36 y 37 RACERF). Los aumentos de las incapacidades permanentes parciales por revaloración de los porcentajes iniciales deben incluirse en el cálculo de la prima pero no considerarse como un nuevo riesgo de trabajo.

Consideraciones Previas : 

Consideraciones Previas Para determinar el total de días subsidiados por incapacidad temporal, se toman en cuenta exclusivamente los derivados de riesgos de trabajo. Si obtuvieron durante 2007 la acreditación por parte de la STPS, de su Sistema de Administración y Seguridad en el Trabajo, considerarán el factor de la Prima de Riesgo de 2.2. (art. 39 RACERF).

Consideraciones Previas : 

Consideraciones Previas El Factor de Prima de Riesgo deja de regularse en transitorios y se aplica el establecido en la Ley : 2.9 El porcentaje de la prima de riesgos de trabajo de un año a otro no podrá variar ya sea a la alza o a la baja en una proporción mayor al 1%

Consideraciones Previas : 

Consideraciones Previas Las modificaciones en la prima de riesgo no podrán exceder los limites establecidos para la prima mínima y máxima, que serán de 0.50% y 15% de los salarios base de cotización, respectivamente.

Consideraciones Previas : 

Las recaídas únicamente computan en los días subsidiados por incapacidad temporal, en virtud de que no son nuevos riesgos de trabajo terminados (art 36 y 37 RACERF) Los aumentos de las incapacidades permanentes parciales por revaloración de los porcentajes iniciales deben incluirse en el cálculo de la prima pero no considerarse como un nuevo riesgo de trabajo. Consideraciones Previas

Primas de Riesgos : 

Primas de Riesgos Las primas aplicables son diferentes para cada patrón y, por consecuencia, de la actividad y siniestralidad, según la clasificación del grupo de R.T. en el que se encuentren, en tanto que las cuotas se determinan sobre los salarios base de cotización o salarios diarios integrados de los trabajadores.

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Caso Práctico de Declaración Anual Prima de Riesgo

Fórmula : 

Fórmula PRIMA = ((S/365) + V * ( I + D )) * (F/N) + M

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Origen y obtención de los datos de las variables de la fórmula

Determine la Prima Anual+/- 1% : 

Determine la Prima Anual+/- 1%

Plazo para la presentación y sanciones por incumplimiento : 

Plazo para la presentación y sanciones por incumplimiento De conformidad con el art 32, fracc V del RACERF la declaración correspondiente al 2007, se tiene que presentar en el término del 1° al 29 de febrero de 2008. No cumplir con esta obligación, presentarla con información incorrecta o presentarla fuera de plazo es causal de una sanción económica de 20 a 210 vsmgdf ( 1051.80 a 11,043.90) art 304-A fracc XV y 304-B, fraccion III de la LSS. sin embargo, la sanción no se impone cuando se presente de manera espontánea.

Sanciones Aplicables : 

Sanciones Aplicables No llevar el registro actualizado y pormenorizado de los siniestros acaecidos, desde su inicio hasta su conclusión,y por ende no hacerse acreedores a una sanción de $1051.80.00 a $18,406.50 (20 a 350 vsmgdf). Presentar la prima con datos falsos o incorrectos de $1051.80 a $11,043.90 (20 a 210 vsmgdf). Art 34 del RACERF, 304-A FRACC XII y XV y 304-B III Y IV de la Ley del IMSS.

Nuevos Documentos : 

Nuevos Documentos Formato ST-7 “Aviso de atención médica inicial y calificación de probable riesgo de trabajo “ (agrupa a los formatos anteriores ST 4-30-8 por anverso y la ST-1 por el reverso). Formato ST-8 “Dictamen de probable recaída por riesgo de trabajo”. Oficio de solicitud de información complementaria al patrón. Oficio de notificación de calificación al patrón. Si no contesta se califica como riesgo haya llenado o no la ST-7 el patrón.

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ST-7 ANVERSO

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ST-7 REVERSO

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ST-8 REVERSO

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Oficio de solicitud de información complementaria al patrón

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Oficio de notificación de calificación al patrón

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Cambios sustantivos: Se sustituye el formato ST-1 por el Formato ST-7 que será requisitado inicialmente por los médicos tratantes en las Unidades Medicas del IMSS. El Médico tratante solicitará la firma al trabajador, familiar o testigo, se le entregan 4 tantos al paciente, 2 en el centro de trabajo y conserve 2 tantos. Al día siguiente el asegurado acude a medicina familiar ahí le expiden la incapacidad y luego acude a Jefe Serv. De Medicina familiar para revisión de la incapacidad, autorización y orientación. Acude con el patrón y se le dan 48 horas para requisite ST-7 (reverso) Entregue o no el patrón el trabajador en dos días debe acudir a salud en el trabajo El patrón reconoce el RT se califica como RT El patrón niega el RT se califica como Enf. Gral. El patrón no requisita ST7 el trabajador acude a ST se califica como RT Al recibir el formato ST-7, el Auxiliar Universal de Oficinas (AUO) de Salud en el Trabajo asignará el caso a un Médico de Salud en el Trabajo. Llenar la forma es la única posibilidad del patrón de negar el RT

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Cambios sustantivos: Al llegar la copia del formato ST-7 al servicio de Salud en el Trabajo y de no haber respuesta del patrón en un término de 72 horas, el Médico enviará oficio de solicitud de información complementaria al Patrón. El A.U.O. de ST deberá elaborar y tramitar dicha solicitud por correo certificado, estableciendo los controles necesarios del flujo de documentos de solicitud y respuesta por parte de las empresas. Al término de las 24 horas posteriores a la notificación del patrón, habiendo o no respuesta por parte de la empresa, el formato ST-7 pasara a calificación del Médico de Salud en el Trabajo. (Sera considerado como Si Riesgo de Trabajo)

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Procedimiento de Calificación Actual

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Nuevo Procedimiento para la Calificación de Probables Accidentes de Trabajo Si el patrón o el trabajador no está de acuerdo con la calificación podrá hacer uso del Recurso de Inconformidad (máximo 15 días). En Atención y Orientación a Derechohabiente *

¡Terminamos! : 

¡Terminamos! Por su atención, Gracias! C.P. Y M.A. GERARDO YÁÑEZ BETANCOURT gyanezb@hotmail.com