Métodos globales para la evaluación de las condiciones de trabajo-lind

Views:
 
Category: Entertainment
     
 

Presentation Description

Métodos globales para la evaluación de las condiciones de trabajo

Comments

Presentation Transcript

Presentación de PowerPoint:

ACTIVIDAD NO.2: METODOS GLOBALES PARA LA EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO   LINDA GERALDINT PINO CALDERÓN     GRUPO 1863 IB     TUTOR OLGA LUCIA ALDANA ZAMBRANO      ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO       PROGRAMA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIVERSIDAD ECCI      NEIVA 2018

Presentación de PowerPoint:

Métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo LINDA GERALDINT PINO CALDERON PROGRAMA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presentación de PowerPoint:

P ermiten analizar las condiciones de un puesto de trabajo determinado. E s útil en la evaluación de riesgos. todos los métodos de evaluación objetiva que realizan una valoración de las condiciones de trabajo, podemos destacar por ser los más tradicional y ampliamente utilizados, los siguientes : -Método LEST. -Método Los perfiles de puestos ( RENAULT). -Método FAGOR . -Método Ergonomic Workplace Analysis (EWA). -Método ANACT

Presentación de PowerPoint:

METODO LEST Aplica para los puestos fijos del sector industrial poco o nada cualificados . No debe ser utilizado para evaluar aquellos puestos en los que las condiciones físicas ambientales y el lugar de trabajo varían continuamente, como el caso de los trabajadores de mantenimiento y construcción.

Presentación de PowerPoint:

Anemómetro para medir la velocidad del aire Psicrómetro para medir la temperatura seca y húmeda Sonómetro para medir los niveles de ruido Luxómetro para medir los niveles de iluminación Cronómetro para medir tiempos de ciclos y de posturas Cinta métrica para medir desplazamientos y alturas APARATOS DE MEDICIÓN

Presentación de PowerPoint:

Método Los perfiles de puestos (RENAULT ) Este método busca optimizar los puestos de trabajo. Pretende realizar una valoración desde un punto de vista objetivo. Es aplicable principalmente a puestos de trabajo repetitivos y de ciclo corto. LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS • Mejorar la seguridad y el entorno. • Disminuir la carga de trabajo físico y mental. • Reducir las molestias del trabajo repetitivo o en cadena. • Crear una proporción creciente de puestos con un contenido de trabajo elevado.

Presentación de PowerPoint:

Este método de análisis global pretende facilitar la apreciación de las condiciones de trabajo y, a partir de una evaluación objetiva, identificar los puestos de trabajo más problemáticos y efectuar un seguimiento de los mismos una vez realizadas las mejoras oportunas. Tiene en cuenta factores como Seguridad y Diseño del Puesto, que otros métodos no valoran y, tanto por su rapidez como por la facilidad de aplicación de ser un método accesible.

Presentación de PowerPoint:

Método FAGOR

Presentación de PowerPoint:

Método Ergonomic Workplace Analysis (EWA).

Presentación de PowerPoint:

Método ANACT Se trata de un instrumento para el análisis y la acción sobre las condiciones de trabajo, con el objetivo de comprender y actuar sobre ellas, permite evaluar una situación e identificar las causas que han conducido a esta situación. Herramienta para analizar las condiciones de trabajo de una empresa con el fin de suscitar la acción. Se basa en la convicción de que “los trabajadores , sea cual sea su función, son los mejores expertos de sus condiciones de trabajo”. Pretende ser una guía para los distintos actores sociales de una organización.

Presentación de PowerPoint:

Basándose en este principio, el método de la A.N.A.C.T. comprende las siguientes etapas: ● Conocer la empresa ● Análisis global de la situación ● Encuesta sobre el terreno ● Balance del estado de las condiciones de trabajo ● Discusión de los resultados obtenidos y propuesta de un programa de mejora.

Presentación de PowerPoint:

BIBLIOGRAFÍA Ministerio de trabajo y asuntos sociales/NTP 451/Evaluación de las condiciones de trabajo: métodos generales/ Ines Dalmau Pons – Silvia Nogareda / http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/401a500/ntp_451.pdf Estudio comparativo de los principales métodos de evaluación de carga física y mental en el trabajo/ Ana Rivas Pérez/ http://www.seslap.com/seslap/html/icontinuada/premios/premio_mapfre2004.pdf Análisis ergonómico global mediante el método LEST/ Ergonautas , Universidad Politécnica de Valencia/ DIEGO-MAS, JOSE ANTONIO/2015/ https://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php Ministerio de trabajo y asuntos sociales/NTP 210/análisis de las condiciones de trabajo: método de la A.N.A.C.T /Clotilde Nogareda / http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/201a300/ntp_210.pdf

authorStream Live Help