logging in or signing up Inteligência Ética flaviavirginia Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 392 Category: Business & Fin.. License: All Rights Reserved Like it (1) Dislike it (0) Added: June 27, 2010 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description Apresentação dos fundamentos do trabalho com a Inteligência Ética. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript Slide 1: I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia Slide 2: O QUÊ É APLICAÇÕES PRÁTICAS FORMATOS ESCALA DE VALORES FLAVIA VIRGINIA CONTATO I N T E L I G Ê N C I A é t i c a 5 6 10 11 14 15 conteúdo flavia virginia arte & conhecimento 2 Slide 3: conduta Todos os colaboradores, numa empresa, precisam ter uma conduta inteligente. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 4: Qual o grau de inteligência de ação da sua empresa? I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 5: Os colaboradores, numa empresa, precisam ter uma conduta inteligente. Inteligência Ética é a inteligência da conduta. Trabalhar a Inteligência Ética permite tornar as pessoas conscientes da forma como agem, além de instrumentalizá-las para serem mais flexíveis, atentas aos outros e ágeis em suas decisões. Numa corporação, essas características são particularmente desejáveis porque permitem assegurar a criatividade, que estará alicerçada em uma forma de conduta clara e compreensível, obedecendo à escala de valores estabelecida pela empresa com vistas a trazer bem-estar para a maioria. o que é 5 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 6: Oscolaboradores, numa empresa, precisam ter uma conduta inteligente. Fusão – quando há fusão entre grupos, para que se faça uma melhor costura entre as culturas que se fundem; Disparidade cultural – quando existe disparidade cultural muito grande entre os diversos segmentos dos grupos; Tomada de decisões – quando se instala um quadro de dificuldade na tomada de decisões; Retrabalho – para se evitar o retrabalho – uma das principais causas de prejuízo de tempo e recursos financeiros e humanos no mundo corporativo; algumas aplicações 6 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 7: Moralidade – para ajudar na transformação das obrigações em leis, permitindo assim um cumprimento mais consciente das normas de ética do grupo; Concorrência – para associações de empresas concorrentes que querem assegurar seu lugar no mercado e conviver pacificamente em grupo, sem que a concorrência crie desarmonia. algumas aplicações 7 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 8: sentido Os colaboradores que entendem o sentido do trabalho em suas vidas não precisam ser constantemente motivados. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 9: Qual o investimento anual da sua empresa em treinamentos motivacionais? I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 10: Palestras – podendo durar meia hora ou uma hora, para que os membros participantes possam conhecer as temáticas da Inteligência Ética; Oficinas – com duração de duas horas, o objetivo é praticar os conceitos da Inteligência Ética ao mesmo tempo em que estão sendo aprendidos; Consultoria – trabalho desenvolvido em fases visando o estabelecimento das necessidades e dos valores específicos da corporação, almejando o seu melhor desempenho. formatos 10 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 11: Ação – todas as idéias e sonhos têm que se transformar em atitudes para que se possa perceber o sentido da vida; Capacidade – a capacidade bem desenvolvida é um passo fundamental para se conseguir o que se quer; Valores – são os valores claros que permitem decidir bem; Identidade – uma identidade segura aumenta a criatividade. escala de valores 11 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 12: Os colaboradores, numa empresa, precisam ter uma conduta inteligente. A organização afinada com bons valores produz funcionários bons. melhores valores I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 13: Quantos líderes são necessários para dinamizar funcionários razoáveis? I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 14: Especialista em Logoteoria (filosofia do sentido da vida); Pesquisadora em Estudos Latinoamericanos; Artista há mais de 20 anos, atuando nas áreas de Música, Poesia, Comunicação e Produção, sempre junto a grandes expoentes e iniciativas do Brasil e do mundo; Professora voluntária no programa internacional YCI de colocação profissional para jovens em situação de risco social; Lança um livro infantil de Inteligência Ética no segundo semestre de 2010 pela Realejo Livros. Link para o Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4430965E3 flavia virginia 14 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 15: +5511 8962-4845 ie@flaviavirginia.com.br www.flaviavirginia.com.br contato 15 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 16: Nós podemos cuidar uns dos outros. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 17: flavia virginia arte & conhecimento You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
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Numa corporação, essas características são particularmente desejáveis porque permitem assegurar a criatividade, que estará alicerçada em uma forma de conduta clara e compreensível, obedecendo à escala de valores estabelecida pela empresa com vistas a trazer bem-estar para a maioria. o que é 5 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 6: Oscolaboradores, numa empresa, precisam ter uma conduta inteligente. Fusão – quando há fusão entre grupos, para que se faça uma melhor costura entre as culturas que se fundem; Disparidade cultural – quando existe disparidade cultural muito grande entre os diversos segmentos dos grupos; Tomada de decisões – quando se instala um quadro de dificuldade na tomada de decisões; Retrabalho – para se evitar o retrabalho – uma das principais causas de prejuízo de tempo e recursos financeiros e humanos no mundo corporativo; algumas aplicações 6 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 7: Moralidade – para ajudar na transformação das obrigações em leis, permitindo assim um cumprimento mais consciente das normas de ética do grupo; Concorrência – para associações de empresas concorrentes que querem assegurar seu lugar no mercado e conviver pacificamente em grupo, sem que a concorrência crie desarmonia. algumas aplicações 7 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 8: sentido Os colaboradores que entendem o sentido do trabalho em suas vidas não precisam ser constantemente motivados. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 9: Qual o investimento anual da sua empresa em treinamentos motivacionais? I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 10: Palestras – podendo durar meia hora ou uma hora, para que os membros participantes possam conhecer as temáticas da Inteligência Ética; Oficinas – com duração de duas horas, o objetivo é praticar os conceitos da Inteligência Ética ao mesmo tempo em que estão sendo aprendidos; Consultoria – trabalho desenvolvido em fases visando o estabelecimento das necessidades e dos valores específicos da corporação, almejando o seu melhor desempenho. formatos 10 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 11: Ação – todas as idéias e sonhos têm que se transformar em atitudes para que se possa perceber o sentido da vida; Capacidade – a capacidade bem desenvolvida é um passo fundamental para se conseguir o que se quer; Valores – são os valores claros que permitem decidir bem; Identidade – uma identidade segura aumenta a criatividade. escala de valores 11 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 12: Os colaboradores, numa empresa, precisam ter uma conduta inteligente. A organização afinada com bons valores produz funcionários bons. melhores valores I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 13: Quantos líderes são necessários para dinamizar funcionários razoáveis? I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 14: Especialista em Logoteoria (filosofia do sentido da vida); Pesquisadora em Estudos Latinoamericanos; Artista há mais de 20 anos, atuando nas áreas de Música, Poesia, Comunicação e Produção, sempre junto a grandes expoentes e iniciativas do Brasil e do mundo; Professora voluntária no programa internacional YCI de colocação profissional para jovens em situação de risco social; Lança um livro infantil de Inteligência Ética no segundo semestre de 2010 pela Realejo Livros. Link para o Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4430965E3 flavia virginia 14 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 15: +5511 8962-4845 ie@flaviavirginia.com.br www.flaviavirginia.com.br contato 15 I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 16: Nós podemos cuidar uns dos outros. I N T E L I G Ê N C I A é t i c a flavia virginia arte & conhecimento Slide 17: flavia virginia arte & conhecimento