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BUROCRÁTICA CIENTÍFICA HUMANO
RELACIONISTA CLÁSICA ADMINISTRACIÓN SISTEMAS MATEMÁTICAS
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CIENTÍFICA
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CLÁSICA
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BUROCRÁTICA
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HUMANO
RELACIONISTA
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ORGANIZACIÓN ACCIONES DISEÑO DEPARTAMENTACIÓN ESTRUCTURA
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ORGANIZACIÓN DISEÑO
ORGANIZACIONAL
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Funciones
Tareas
Operaciones
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Organización del Trabajo
Selección y entrenamiento del trabajador
Cooperación y remuneración por rendimiento individual
Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo. Escuela Científica de la Administración
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División del Trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de Dirección
Unidad de Mando
Subordinación
Remuneración
Centralización
Jerarquía
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad del Personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de Grupo: Escuela Clásica de la Administración
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Normas y de los reglamentos.
Comunicaciones.
Racionalidad en la división del trabajo.
Impersonalidad en las relaciones de trabajo.
Jerarquía bien establecida de la autoridad.
Rutinas y procedimientos de trabajo estandarizados en guías y manuales.
Competencia técnica y meritocrática.
Especialización de la administración y de los administradores, como una clase separada y diferenciada de la propiedad (los accionistas).
Profesionalización de los participantes.
Completa previsibilidad del funcionamiento. Escuela Burocrática de la Administración