Slide 1 :2 1 3 4 5 6 7 DNA Levend water Wortels Stam Takken Bladeren vrucht
Slide 3 :4 Boomstam ondersteunende
organisatie stam
ONDERSTEUNENDE ORGANISATIE
RICHTINGGEVEND LEIDERSCHAP
GERICHTE TOERUSTING
PRAKTISCHE GELOOFSPUNTEN effectief
leidershap gerichte
vorming praktisch
geloofgoed Ondersteuning voor de boom
Ondersteunende organisatie :Ondersteunende organisatie
Slide 5 :<50 leden 50-100 leden 100-150 leden > 150 leden Wie heeft
de controle in
de gemeente? Matriarch
Patriarch Predikant Kerkbestuur Departementen De groei en effectiviteit van de gemeente wordt gelimiteerd door de persoon/personen in controle!
Slide 6 :Hoe werkt een middel grote gemeente? Bestuur: Beleid, beslissingen, uitvoering
Depart.: Activiteiten
Leiders: Actief in uitvoering
Zorg: Predikant, ouderling en diaconie
Predikant: Manus van alles
Ouderling: Aanspreekpunt, manus van alles, zorg 100-150 leden Kerkbestuur
Slide 7 :> 150 leden Hoe werkt een grote gemeente? Departementen Bestuur: Beleid
Depart.: Voorbereiden beleid
Uitvoering & beslissing
activiteiten
Leiders: Toerusting gemeente
Zorg: Gemeente voor zichzelf
Diakonie voor ouderen & zieken
Predikant: Leiding & toerusting
Ouderling: Overziener & toerusting
Slide 8 :Wat gebeurd er als een gemeente werkt met een niet passende structuur? Geen groei boven wat bestuursleden aan kunnen
Bestuur te weinig bezig met beleid
Bestuursleden, predikant en ouderlingen overwerkt
Reactief i.p.v. pro-actief
Actieviteiten lopen niet goed
Medewerkers bij activiteiten gedemotiveerd
Moeilijk nieuwe medewerking te vinden voor activiteiten
Onbegrip in gemeente over bestuur
Slide 9 :<50 leden 50-100 leden 100-150 leden > 150 leden Een gemeente heeft een organisatie nodig die past bij haar omvang! Matriarch
Patriarch Predikant Kerkbestuur Departementen NU NODIG
Opdracht :Opdracht Wie heeft de controle in jouw gemeente?
Is deze structuur een barrière voor groei?
Slide 11 :Een voorbeeld van hoe een bestuur aangepast kan worden: Niet activiteit gericht, maar doelgericht
Slide 12 :Praktisch: departement Niet activiteit gericht, maar doelgericht v.b.
Kindersabbatschool
Organiseren en presenteren van kindersabbatschool Departement kinderen
Zorgen dat kinderen de beslissing maken voor God en groeien in geloof.
Slide 13 :Praktisch: Kinderen Groep gerichte departementen Zorgen dat kinderen de beslissing maken voor God
en groeien in geloof. Jeugd Diakonie Zorgen dat de jeugd de beslissing maakt voor de kerk,
een plek en taak vinden en blijven groeien in geloof. Zorg voor hen die geen anderen hebben
om voor hen te zorgen. (ouderen en zieken)
Slide 14 :Praktisch: diensten Strategisch gerichte departementen VIEREN: het ontmoeten van God en elkaar op sabbatochtend. vorming &
toerusting geestelijke
groei LEREN: strategisch de gemeente toerusten en vormen om Gods werk te kunnen doen. (zie efez. 4:11-12) DIENEN: gemeenteleden geestelijk laten groeien. Daardoor zullen ze zich willen inzetten vor V.I.S. ondersteuning GROEIEN: de gemeente zo structuren en ondersteunen zodat de het doelgericht en effectief kan zijn.
Slide 15 :Praktisch: kerkbestuur diensten kinderen diakonie jeugd vorming &
toerusting geestelijke
groei onder
steuning strategische departementen departementen voor doelgroepen eredienst
sabbatschool leiderschap
training strat. groei
V.I.S vieren leren dienen groeien organisatie
ondersteuning
Opdracht :Opdracht In hoeverre is jouw gemeente
activiteit gericht of doelgericht?
Effectief leiderschap :Effectief leiderschap
Slide 18 :plannen organiseren motiveren controleren visie geven dienen coachen faciliteren uitvoeren doen regelen Oefening
Leider v. Manager :Leider v. Manager
Verandering in de gemeente :Verandering in de gemeente
Slide 22 :“De belangrijkste van jullie moet de minste worden en de leider de dienaar. “ Luk 22:16
Slide 23 :Hoe ga je zorgen voor echt leiderschap in je gemeente? Oefening
Slide 24 :Visie
Ranchers v. herders Carl F George
Slide 28 :Burnout Predikant met visie Gemeente met wensen Conformeren Forceren Niets doen Burn-out Uitgespuwd Midlife crisis
Gerichte vorming :Gerichte vorming
Slide 30 :“om de heiligen toe te rusten
voor het werk in zijn dienst.” Efez 4:11
Slide 31 :In een gemeente is vaak 20% actieve mensen
die werkt / zorgt voor de andere 80%
Dit zijn vaak de leiders in de gemeente,
die de activiteiten verzorgen / het werk doen Efez 4:11
Slide 32 :En hij is het die
apostelen heeft aangesteld, en profeten,
evangelieverkondigers,
herders en
leraren, om de heiligen toe te rusten . . . voor het werk in zijn dienst. Zo wordt het lichaam van Christus opgebouwd, Efez 4:11
Slide 33 :En hij is het die
apostelen heeft aangesteld, en profeten,
evangelieverkondigers,
herders en
leraren, om de heiligen toe te rusten . . . voor het werk in zijn dienst. Zo wordt het lichaam van Christus opgebouwd, Efez 4:11 20% 80%
Slide 34 :En hij is het die
apostelen heeft aangesteld, en profeten,
evangelieverkondigers,
herders en
leraren, om de heiligen toe te rusten . . . voor het werk in zijn dienst. Zo wordt het lichaam van Christus opgebouwd, Efez 4:11 20% 80% De leiders in de gemeente doen vaak het verkeerde werk
Opdracht :Opdracht Maak een lijst van de bestuursleden of leiderschapsteam en schrijf er achter of ze toerusters zijn of uitvoerders?
Opdracht :Opdracht Vervolg:
Hoeveel procent van de tijd zijn de toerusters echt met toerusten bezig?
Slide 37 :“Geef wat je in aanwezigheid van velen van mij hebt gehoord, door aan betrouwbare mensen die geschikt zijn om anderen te onderwijzen.“ 2 Tim 2:2
Slide 38 :“om de heiligen toe te rusten
voor het werk in zijn dienst.” Efez 4:11
Praktisch geloofsgoed :Praktisch geloofsgoed
Slide 42 :Wie zijn wij?
Slide 43 :Vader Zoon Geest Hoofd Hart Handen Denken Voelen Doen Geloof Liefde Hoop Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen
Slide 44 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen Wie zijn wij?
Slide 45 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen 28
GELOOFS
PUNTEN MANIER
VAN
OMGANG ONS
HANDELEN
Slide 46 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen Sleutel tot onze identiteit is de balans vinden tussen “Wat we geloven” , “Hoe we met elkaar omgaan” en “Wat we doen”
Slide 47 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen commissie toekomstvisie
De commissie toekomstvisie heeft geprobeerd om een antwoord te vinden op hoe we adventist kunnen zijn in een multiculturele, snel veranderende wereld? Hoe kunnen we zo verschillend van elkaar toch één zijn? conclusie:
Door het rode vlak meer tot zijn recht te laten komen is het mogelijk om ruimte voor elkaar te geven en samen adventist te zijn in deze wereld
Slide 48 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen commissie toekomstvisie
Er zijn acht punten die binnen het rode vlak onze aandacht verdienen: Wij zijn één in Christus
Wij zijn blij met verscheidenheid
Wij zijn verbonden
Wij zijn mild
Wij stimuleren groei
Wij zijn betrokken
Wij staan in deze wereld
Wij zijn gezonden
Slide 49 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen `Wij zijn één in Christus’
Onze kerk streeft naar eenheid. Dit wil niet zeggen dat we verwachten allemaal op dezelfde manier te geloven. Nieuwtestamentische waarden als dienstbaarheid, zachtmoedigheid en nederigheid helpen ons, ondanks de verschillen, elkaar te waarderen en te respecteren. Wij voelen ons verbonden met elkaar en ervaren eenheid en liefde in ons geloof. De basis van ons geloof is de liefde tot God, onze naaste en onszelf. Wij ervaren eenheid in het naleven van de geboden van God en het geloof van Jezus.
Slide 50 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen ‘Wij zijn blij met verscheidenheid’
De Bijbel viert en stimuleert verscheidenheid. Wij kijken niet op de geloofservaring van de ander neer, veroordelen hem niet en trekken niet tegen elkaar ten strijde om onze smaak, mening of werkwijze op te leggen. Het moet niet op één bepaalde manier, maar het mag op vele manieren, alles tot eer van God.
Slide 51 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen ‘Wij zijn verbonden’
We zijn verbonden met elk mens, gelovig of ongelovig, door onze Schepper. Hij ziet naar ieder mens om en maakt geen onderscheid tussen mensen. Jezus nodigt ons uit God lief te hebben boven alles, van onszelf te houden en met diezelfde liefde onze medemens lief te hebben.
Slide 52 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen ‘Wij zijn mild’
Christus kwam niet naar deze aarde om te veroordelen. Hij kwam om het verlorene te redden. Wij zijn allemaal gebroken mensen. Het oordeel is niet aan ons. Als we dit serieus nemen, kunnen we in anderen alleen maar mensen zien, die net als wij onderweg zijn. De liefde is de kracht van God en staat centraal in zijn boodschap. Als Gods Geest ons leidt, hoeven wij niet bang te zijn wanneer medegelovigen zich op die weg op andere punten bevinden dan wij. Daarom leven wij vanuit aanvaarding, verdraagzaamheid, vergevingsgezindheid en mildheid.
Slide 53 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen ‘Wij stimuleren groei’
Wij gunnen anderen hun eigen manier om te groeien. Wij zijn net als Abraham allemaal met God onderweg naar het beloofde land. Hij leidt ons! We vragen elkaar wat we nodig hebben om te groeien en vervolgens helpen we die ander dat te verwezenlijken. De kerk faciliteert groei vanuit een houding van respect, openheid, eerlijkheid en gelijkheid.
Slide 54 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen ‘Wij zijn betrokken’
Wij zijn betrokken bij onze medebroeders en -zusters. Daarom dragen wij elkaar in het geloof. Betrokken zijn betekent ook dat we elkaar kunnen waarschuwen. We mogen elkaar aanspreken en daarmee uitdagen om volwassen in het leven te staan en ons bewust te zijn van onze eigen verantwoordelijkheid naar God en onze medemens.
Slide 55 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen `Wij staan in de wereld’
In navolging van Christus komen wij op voor de onderdrukten en bieden wij hulp aan hen die het nodig hebben. Als beheerders van de schepping, dragen wij verantwoordelijkheid voor de aarde waarop wij leven. Al het leven door God geschapen verdient met respect behandeld te worden.
Slide 56 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen ‘Wij zijn gezonden’
Wij willen tot Jezus’ terugkeer vrijmoedig en met bezieling ons geloof delen. We hopen en bidden dat mensen zullen kiezen leerlingen van Jezus te worden en te behoren tot hen, die zich houden aan Gods geboden en aan de trouw van Jezus (Openbaring 14:12).
Slide 57 :Wat we Hoe we Wat we geloven omgaan doen Nogmaals op een rijtje Wij zijn één in Christus
Wij zijn blij met verscheidenheid
Wij zijn verbonden
Wij zijn mild
Wij stimuleren groei
Wij zijn betrokken
Wij staan in deze wereld
Wij zijn gezonden