ChurchAlive - Veranderingsproces

Slide 1 :Altijd hetzelfde in de gemeente Veranderingen


Slide 2 :Change is the essence of life. Be willing to surrender what you are, for what you could become.


Slide 3 :Wat is verandering? Definitie


Slide 5 :De redelijke mens past zichzelf aan aan de wereld; de onredelijke mens volhardt erin te trachten de wereld aan zichzelf aan te passen. Daarom hangt alle vooruitgang van de onredelijke mens af.


Slide 6 :Verandering in de bijbel De Bijbel


Slide 7 :Is de Bijbel / God / het geloof vernieuwend of onveranderlijk? Maak in je groep een lijst van nieuwe . . . . . die voorkomen in de Bijbel


Slide 8 :Verandering in de gemeente Gemeente


Slide 9 :“There is nothing wrong with change, if it is in the right direction”


Slide 10 :Verandering in jouw gemeente! Bespreek in je groepje veranderingen die plaats hebben gevonden in jouw gemeente of die je graag had gezien dat ze plaats vinden. Zijn deze veranderingen goed gegaan of waar liep het spaak?


Slide 11 :Houding t.o.v. verandering Houding


Slide 12 :Elke gemeente heeft mensen met een verschillende houding t.o.v. verandering. Elke groep heeft zijn functie binnen de gemeente.


Slide 13 :Het werkelijk probleem is wat te doen met de probleemoplossers nadat het probleem is opgelost.


Slide 14 :Het veranderingsprocess John P. Kotter


Slide 15 :Lees dit boek voor een leuke gelijkenis over verandering Onze IJsberg Smelt! John Kotter


Slide 16 :Stap 1: Creëer Urgentie


Slide 17 :Stap 2: Bouw een leidend team


Slide 18 :Stap 3: Ontwikkel een veranderde visie


Slide 19 :Stap 4: Communiceer de veranderde visie


Slide 20 :Stap 5: Stel mensen in staat tot breed geraagde actie


Slide 21 :Stap 6: Creëer korte-termijn successen


Slide 22 :Stap 7: Consolideren en blijven inzetten op actie


Slide 23 :Stap 8: De veranderde benadering verankeren


Slide 24 :Creëer een gevoel van urgentie Stap 1


Slide 25 :Iedereen houdt van verandering, maar niemand houdt ervan om verteld te worden om te veranderen.


Slide 26 :Verzamel een leidend team Stap 2 Creëer een gevoel van urgentie


Slide 27 :Ontwikkel een visie en strategie Stap 3 Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team


Slide 28 :Communiceren van de veranderingsvisie Stap 4 Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team Ontwikkel een visie en strategie


Slide 29 :Vertel het mij en ik zal het vergeten, laat het mij zien en ik zal het mij herinneren, betrek mij erin en ik zal het begrijpen. Stap 3 Communiceren van de visie


Slide 30 :Stel anderen in staat om te handelen Stap 5 Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team Ontwikkel een visie en strategie Communiceer de veranderingsvisie


Slide 31 :Genereer korte termijn successen Stap 6 Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team Ontwikkel een visie en strategie Communiceer de veranderingsvisie Stel anderen in staat om te handelen


Slide 32 :Houdt het tempo hoog Stap 7 Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team Ontwikkel een visie en strategie Communiceer de veranderingsvisie Stel anderen in staat om te handelen 6. Genereer korte termijn successen


Slide 33 :Verandering brengt verandering voort. Niets plant zich zo snel voort.


Slide 34 :Creëer een nieuwe cultuur Stap 8 Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team Ontwikkel een visie en strategie Communiceer de veranderingsvisie Stel anderen in staat om te handelen Genereer korte termijn successen Hou het tempo hoog


Slide 35 :De acht stappen Het veranderingsproces Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team Ontwikkel een visie en strategie Communiceer de veranderingsvisie Stel anderen in staat om te handelen Genereer korte termijn successen Hou het tempo hoog Creëer een nieuwe cultuur


Slide 36 :De acht stappen Het veranderingsproces Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team Ontwikkel een visie en strategie Communiceer de veranderingsvisie Stel anderen in staat om te handelen Genereer korte termijn successen Hou het tempo hoog Creëer een nieuwe cultuur Pas het veranderingsproces toe op het verlossingsplan


Slide 37 :Verandering in jouw gemeente! Bespreek in je groepje veranderingen die plaats hebben gevonden in jouw gemeente of die je graag had gezien dat ze plaats vinden. Zijn deze veranderingen goed gegaan of waar liep het spaak?


Slide 38 :De acht stappen Het veranderingsproces Creëer een gevoel van urgentie Verzamel een leidend team Ontwikkel een visie en strategie Communiceer de veranderingsvisie Stel anderen in staat om te handelen Genereer korte termijn successen Hou het tempo hoog Creëer een nieuwe cultuur Bespreek in je groep opnieuw de veranderingen in je gemeente en spiegel dat aan de 8 stappen van het veranderingsproces