logging in or signing up LAS 5 S�s diego_nano Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 3062 Category: Entertainment License: All Rights Reserved Like it (7) Dislike it (0) Added: July 03, 2010 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript “LAS 5 S´s” : “LAS 5 S´s” Creación de Entornos Productivos Características de un entorno improductivo : Características de un entorno improductivo Crisis recurrentes, adicción a lo urgente. Malas relaciones interpersonales. Baja moral del personal. Alto ausentismo, impuntualidad y rotación. Baja participación del personal. Objetos innecesarios acumulados en el proceso, existencia de basura. Flujos de productos lentos y confusos. Desorden y elevados inventarios de materiales. Altos niveles de defectuosos y retrabajos. Obsolescencia frecuente de materiales. Apariencia de desorden y caos. Características de un entorno productivo : Características de un entorno productivo Áreas y equipos limpios. Herramientas y dispositivos ordenados. Distribución del taller de acuerdo al flujo del proceso. Información suficiente y clara. Colores agradables en equipos e inmuebles. Flujos ágiles de productos y materiales. Personal participativo y facultado para tomar decisiones. Dirigentes concentrados en la dirección del negocio. Slide 4: La base del trabajo bien hecho está en encontrar un ambiente Seguro, Confiable, Ordenado, Limpio y Agradable que permita que todo el potencial con que cuenta un trabajador se pueda desarrollar a plenitud, sin distracciones ni angustias. Cinco S´s: Programa de mejoramiento que considera cinco aspectos Referentes al Orden y Limpieza que deben prevalecer en las Áreas de trabajo. “CINCO S´s” : “CINCO S´s” 1° “Seire” (Seleccionar, Arreglar) 2° “Seiton” (Organizar, Ordenar) 3° “Seiso” (Limpiar) 4° “Seiketsu” (Estandarizar, Mantener) 5° “Shitsuke” (Disiplina, Formar Hábitos) “Seire” (Arreglar, Seleccionar) : “Seire” (Arreglar, Seleccionar) Diferenciar lo Necesario de lo Innecesario; lo que no se usa en mas de un año es innecesario. Eliminación de lo Innecesario; Si un objeto no es necesario y se encuentra en el proceso nos perjudica, ya que consume espacio muy valioso y nos impide ser productivos. Aplicar Seire al Inventario. “Seiton” (Ordenar, Organizar) : “Seiton” (Ordenar, Organizar) “Un Lugar Para Cada Cosa y Cada Cosa En Su Lugar” Donde: Posición Fija, indica el Lugar. Que: Indicación fija del Objeto. Cuanto: Cantidad Fija, Indica la Cantidad. “Seiso” (Limpiar Continuamente) : “Seiso” (Limpiar Continuamente) La limpieza es toda una filosofía de mejoramiento y esta estrechamente ligada a los resultados de la empresa. Enfoque: Macro, individual y micro. Procedimiento: * Dividir el área a limpiar y asignar responsables. * Establecer que debe ser limpiado, en que orden, con que frecuencia, con que profundidad, con que instrumento de limpieza, etc. * Fijar reglas y objetivos de la limpieza, y asegurarse que cada quien lo sepa. *Verificar la forma en que se realiza la limpieza y evaluar integralmente. Frecuencia: Anual, mensual, Semanal, Diaria “Seiketsu” (Mantener,Estandarizar) : “Seiketsu” (Mantener,Estandarizar) Busca mantener permanentemente un entorno productivo e impecable, recordando los tres principios siguientes: 1.- No Objetos innecesarios. 2.- No Desorganización. 3.- No Mugre. Con el uso de “Carteles y Señales”, “Color”, “Etiquetas” y “Manuales de Estandares”. “Shitsuke” (Formación de Hábitos, Disiplina) : “Shitsuke” (Formación de Hábitos, Disiplina) Disciplina: Respetar las reglas del juego, nuestros acuerdos y compromisos. La disciplina es el camino que nos lleva a la formación de Hábitos. Practicando una y otra vez, hasta que desaparezcan los malos hábitos y los buenos tomen su lugar, ya que un Hábito es la realización de una Actividad inconsciente. Slide 12: Un entorno productivo tiene una incidencia directa en la satisfacción de los empleados y de los clientes, en los resultados financieros del negocio y en su capacidad para crecer y elevar su nivel de competitividad. Slide 13: Muchas Gracias You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
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