Inclusion_laboral

Subsecretaría de Inclusión para Personas con Discapacidad MINISTERIO DE SALUDProvincia de Santa Fe : 

Subsecretaría de Inclusión para Personas con Discapacidad MINISTERIO DE SALUDProvincia de Santa Fe Area de Inclusión Laboral

Acciones : 

Acciones Participación en la Comisión cuatripartita de igualdad de trato y oportunidades que impulsa el Ministerio de trabajo de la Provincia de Santa Fe Selección de aspirantes a ingresar en la administración pública- ante igualdad de mérito incorporación de personas con discapacidad Decreto 291 Difusión de la normativa legal vigente y programas provinciales y nacionales existentes y experiencias exitosas en la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral Encuentros con empresas y talleres protegidos de producción Decreto 291/2009 Unidad de Gestión de Proyectos

Decreto Nº 291/2009 : 

Decreto Nº 291/2009 Asegura y profundiza el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, a través de la igualdad de méritos. Sistema de selección en cuatro etapas: I Evaluación de Antecedentes II Evaluación Técnica III Evaluación de Personalidad IV Entrevista Personal

Decreto Nº 291/2009 : 

Decreto Nº 291/2009 Comité de Selección Participación activa de la Subsecretaría de Inclusión para Personas con Discapacidad, como veedores en las distintas etapas de la selección. Base de datos con currículums de los postulantes, con el perfil laboral, para la orientación en los diferentes requerimientos. Habilitación de un espacio de contacto para facilitar la inclusión en la base de datos trabajodiscapacidad@santafe.gov.ar

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Asesoramiento en la formulación de proyectos para los diferentes Programas de Trabajo: Programa de Empleo Comunitario Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos (PAEMDI) Programa de Inserción Laboral (PIL) Programa de Entrenamiento para el Trabajo (EPT) Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo Unidad de Gestión de Proyectos

Programa de Empleo Comunitario : 

Programa de Empleo Comunitario Objetivo General Brindar ocupación a Trabajadores con Discapacidad con baja calificación laboral que se encuentren desocupados. Las actividades que se desarrollen deben tender a mejorar las condiciones de empleabilidad de los/as beneficiarios/as y/o la calidad de vida de la población de la comunidad a la que pertenecen.

Programa de Empleo Comunitario : 

Beneficiarios Trabajadores con Discapacidad desocupados o subocupados con Certificado de Discapacidad Nacional o Provincial de acuerdo a lo establecido en el articulo 3° de la Ley 22.341 u homóloga Mayores de 16 años que no perciban ningún beneficio de seguridad social; a excepción de las pensiones por madre de 7 hijos, ex combatientes o por razón de invalidez de acuerdo a la Ley N° 18.910 Programa de Empleo Comunitario

Programa de Empleo Comunitario : 

Características Los beneficiarios percibirán una suma mensual de $150 por mes en forma directa o individual Los proyectos productivos deberán ejecutarse con un mínimo de dos personas y un máximo de cinco Los interesados deberán agrupase a través de una ONG o Municipio La ONG deberá estar inscripta en el REGICE La ONG o Municipio deberán acreditar experiencia en microemprendimientos y contar con técnicos capacitados en el tema El técnico responsable deberá asegurar la transferencia de conocimientos en microemprendimientos a los beneficiarios del proyecto Programa de Empleo Comunitario

Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos (PAEMDI) : 

Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos (PAEMDI) Objetivo Brindar apoyo económico para la compra de insumos y herramientas para la ejecución de actividades microemprendedoras de trabajadores con discapacidad.

Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos (PAEMDI) : 

Características: El programa se dirige a personas con discapacidad en condición de desempleo, teniendo en cuenta que el mismo de destina a dos clases de actividades: Unidades Productivas y de Servicios Concesiones de pequeños comercios amparados en la Ley N° 24.308 y normativas análogas provinciales y municipales Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos (PAEMDI)

Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos (PAEMDI) : 

Los emprendimientos productivos y de servicios pueden ser individuales o asociativos Individuales : denominados autoempleo hasta $ 15.000 Asociativos: denominados Microemprendimientos hasta $32.000 Las concesiones otorgadas deben contar con el contrato firmado por parte del organismo concedente del espacio. Deberán contar con la tutoría por parte de una ONG u Organismo Oficial que dispondrá de un asistente técnico del organismo para asistir en el desarrollo del Plan de Negocios Programa de Apoyo Económico a Microemprendimientos (PAEMDI)

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Objetivo Promover la Inserción Laboral de los Trabajadores con Discapacidad en el sector privado, a través del otorgamiento de mayores incentivos a los empleados para su contratación Programa de Inserción Laboral (PIL)

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Características Los trabajadores con discapacidad reciben la suma de $ 150 durante 9 meses, que el empleador podrá descontar del monto total de la remuneración a percibir. Aplicación de los beneficios impositivos nacionales y provinciales que se encuentran vigentes para la inserción laboral de trabajadores con discapacidad Los empleadores tiene como opción la instrumentación de un periodo de inducción y reentrenamiento laboral, durante el primer mes de incorporado el trabajador. Programa de Inserción Laboral (PIL)

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Jurisdicción Nacional Deducción del 70 % de impuestos a las ganancias o sobre capitales. Ley N° 22.431 (sistema de protección al discapacitado modificada por la Ley N° 23.021 art. 23) Exención del 50 % de aportes patronales el primer año de contratación Ley N° 24.013 art. 87 Descuento del 50 % en contribuciones patronales por la contratación de grupos laborales protegido. Ley N° 24.147 atr. 34 Exención del 33% en contribuciones a la seguridad social, por el termino de DOCE (12) meses, siendo efectiva cuando dicha incorporación del personal produzca un incremento neto en la planta de una empresa que emplee hasta OCHENTA (80). En caso de que se trate de un beneficiario del Programa Jefa de Hogar, la exención será del 50%. Ley N° 25.877 de Reforma Laboral art. 6 Beneficios Impositivos

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Objetivo Brindar a las personas con discapacidad cursos de capacitación que permitan incrementar competencias, mejorar las condiciones de empleabilidad y apoyar para la búsqueda de empleo u ocupación Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica

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Características Los proyectos de capacitación deben estar comprendidos preferentemente en un programa de desarrollo local o sectorial que los abarque y los potencie. Deben basarse en la articulación y cofinanciación interinstitucional local y orientarse según las demandas del mercado. Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica

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Beneficiarios Trabajadores con discapacidad que requieran de nuevos saberes para adquirir o mejorar sus niveles de empleabilidad ONG’s Expertas en capacitación y discapacidad, que se hallen inscriptas en el REGICE Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica

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Cada curso no podrá ser superior a 15 participantes. Personas con discapacidad con certificado oficial. Los participantes podrán percibir un monto de $ 50- en concepto de viáticos y Refrigerio (este beneficio solamente para mayores de 16 años) Por cada curso aprobado se entregará a la entidad capacitadora hasta un monto de $8.000 - Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica

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El dictado de los cursos estará a cargo de escuelas técnicas, centros de formación profesional, universidades nacionales, institutos de desarrollo técnico; todos ellos de carácter oficial, sean estos públicos o privados; por organizaciones sin fines de lucro o por organismos públicos de carácter técnico. Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica

Como Participar? : 

Como Participar? Los trabajadores con discapacidad desocupados interesados en trabajar en una empresa privada deben: Completar su Historia Laboral ante una oficina de inscripción habilitada a tal fin. Estas oficinas pueden ser la GECAL, oficinas de empleo municipios Deben presentarse con Certificado de Discapacidad

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Las empresas privadas pueden solicitar la incorporación de trabajadores con discapacidad. Para ello los empleadores deben: Completar el formulario – Solicitud de inscripción en el RENAE (Registro Nacional de Empleadores) Suscribir un Convenio de Adhesión con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Programa de Entrenamiento para el Trabajo (EPT) : 

Programa de Entrenamiento para el Trabajo (EPT) Objetivo: Favorecer la adquisición de experiencia y conocimientos de las personas con discapacidad en empleos demandados localmente mediante su participación laboral en un puesto de trabajo.

EPT : 

EPT Beneficiarios: Trabajadores con Discapacidad desocupados con Certificado de Discapacidad Nacional o Provincial de acuerdo a lo establecido en el artículo 3º de la Ley 22.431 u homóloga, mayores de 16 años que no perciban ningún beneficio de seguridad social, a excepción de las pensiones por madre de 7 hijos, ex combatientes o por razón de invalidez de acuerdo a la Ley Nº 18.910.

EPT : 

EPT Características del Programa: Podrán participar como Organismos Responsables tanto los organismos públicos como empresas privadas. El organismo deberá designar un tutor para la coordinación y dirección del proyecto y aportar a cada participante una compensación para gastos de traslado y refrigerio, la ART y una certificación de entrenamiento.

EPT : 

EPT Las personas beneficiarias cobraràn $150 que abonara el Ministerio de Trabajo de la Nación y $412,50, por seis horas diarias, que abonara la empresa u organismo, para gastos de traslado y refrigerio.

EPT : 

EPT PROYECTOS: Deberán ser formulados teniendo en cuenta las demandas de entrenamiento y las posibilidades de inserción laboral de la región. Contarán con actividades de práctica en el puesto de trabajo y acciones de capacitación. Podrán tener una duración de 3 a 6 meses en el sector privado y de 3 a 12 en el sector público.

EPT : 

EPT Recepción y Evaluación: La recepción está a cargo de las Gerencias de Empleo. La evaluación la realiza la Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables.

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Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Empleo Programa de Empleo Comunitario Programa Inserción Laboral para Trabajadores con Discapacidad Programa Apoyo Económico a Microemprendedores para Trabajadores con Discapacidad Articulación de Programas