Gerenciamiento

Views:
 
Category: Entertainment
     
 

Presentation Description

Un poco humor titulado Grandes verdades sobre el desarrollo de sistemas de gerenciamiento repleto de verdades sobre el liderazgo capaz de levantarnos alguna que otra sonrisa...

Comments

Presentation Transcript

Grandes verdades sobre el desarrollode sistemas de gerenciamiento.: 

Grandes verdades sobre el desarrollo de sistemas de gerenciamiento.

No establezca plazos muy audaces.: 

No establezca plazos muy audaces.

No toda presentación será un éxito.: 

No toda presentación será un éxito.

La estructura jerárquica tradicional, sólo perjudica.: 

La estructura jerárquica tradicional, sólo perjudica.

Preste atención a las señales del mercado.: 

Preste atención a las señales del mercado.

Escoja atributossignificativos para su cliente.: 

Escoja atributos significativos para su cliente.

Lo que sirve para un cliente, puede no servir para el próximo.: 

Lo que sirve para un cliente, puede no servir para el próximo.

Nada puede parar la automatización.: 

Nada puede parar la automatización.

Busque soluciones eficientes.: 

Busque soluciones eficientes.

Sea innovador,aproveche las oportunidades.: 

Sea innovador, aproveche las oportunidades.

Escoja la herramienta más adecuada para cada situación.: 

Escoja la herramienta más adecuada para cada situación.

Las soluciones técnicas no siempre pueden ser implantadas.: 

Las soluciones técnicas no siempre pueden ser implantadas.

La ayuda on-line puede ser útil. : 

La ayuda on-line puede ser útil.

Pero no crea en todo lo que ve por Internet:: 

Pero no crea en todo lo que ve por Internet:

Experiencia en simulaciones puede ser de utilidad.: 

Experiencia en simulaciones puede ser de utilidad.

La previsión y la realización, no siempre salen como se ha planeado.: 

La previsión y la realización, no siempre salen como se ha planeado.

El uso de soluciones tecnológicas, es inevitable...: 

El uso de soluciones tecnológicas, es inevitable...

Pero se deben de considerar las dificultades de laspersonas.: 

Pero se deben de considerar las dificultades de las personas.

Y no reniegue delentrenamiento de los usuarios.: 

Y no reniegue del entrenamiento de los usuarios.

Acostúmbrese a trabajar bajo presión.: 

Acostúmbrese a trabajar bajo presión.

Crea en usted mismo. Téngase confianza.: 

Crea en usted mismo. Téngase confianza.

Vaya hasta el fin...: 

Vaya hasta el fin... ¡ LUCHE !

Slide23: 

Si te ha gustado… Envía este PowerPoint a un amigo CLICK AQUÍ para enviar Muchas más Presentaciones PPS en www.powerpoints.org Si quieres suscribirte y recibir powerpoints gratis en tu email pulsa aquí