Modulo 4. Desarrollo del LEI-AER

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5 Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente de Alto Enfoque en Resultados (LEI-AER)

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D. R. Competitividad Organizacional , S. C. Info@Compet-Org.com Técnicas de Aprendizaje y Aplicación Desarrollo del Líder Emocionalmente Inteligente de Alto Enfoque en Resultados (LEI-AER)

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Quejas Your Logo Comunicacion D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Conflictos Equipo Juntas Al final de este Módulo habrás aprendido y podrás poner en práctica las Competencias del “Liderazgo Emocionalmente Inteligente de Alto Enfoque en Resultados” para integrar un Equipo libre de obstáculos interpersonales, automotivado y de alta de efectividad. Este Módulo complementa los anteriores. Módulo 4: Liderazgo de Integración para Crear Equipos de Alta Efectividad

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Módulo 4 En el Módulo anterior concluiste el aprendizaje de la Competencia “Responsabilidad”. Procede al examen y continúa con la Competencia “Quejas”. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Continúa con la Competencia “Quejas”. Módulo 4 Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo Técnica para la Solución de Quejas D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas Técnica para la Solución de Quejas Solución de Quejas significa escuchar a tu colaborador discorde o agraviado con tu liderazgo o alguna otra situación particular, darle una respuesta y al final confirmar que ese colaborador ha quedado satisfecho con tu resolución y que seguirá colaborando e incluso que lo hará con convencimiento y lealtad.

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas Técnica para la Solución de Quejas La Solución de Quejas es importante en el ámbito empresarial porque resuelve oportunamente situaciones de insatisfacción del colaborador, evitando que escalen a nivel de conflictos, además de que se promueve la motivación, autoestima, lealtad y la consecuente entrega del colaborador a sus responsabilidades.

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Módulo 4 Has concluido el aprendizaje de la Competencia “Quejas”. Procede al examen y continúa con la Competencia “Conflictos”. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com C ontinúa con la Competencia “Conflictos”. Módulo 4 Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Técnica para la Solución de Conflictos Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas Técnica para la Solución de Conflictos Solución de Conflictos significa el proceso en el que predominan las interacciones antagónicas entre tus colaboradores sobre las ideas, acciones o incluso sentimientos y emociones y que puede permanecer estacionario, transformarse, crecer y, rara vez, desaparecer espontáneamente, razón por la cual merece de tu concentración y decisión para desaparecerlo.

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Técnica para la Solución de Conflictos La Solución de Conflictos es importante en el ámbito empresarial porque evita que el antagonismo llegue a límites extremadamente dañinos de frustración, enemistad o agresión que conducen a la inefectividad. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo Técnica para la Solución de Conflictos 5 . Confronta conciliatoriamente a los involucrados. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo Técnica para la Solución de Conflictos 8. Actúa solo como mediador conciliador . D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Módulo 4 Has concluido el aprendizaje de la Competencia “Conflictos”. Procede al examen y continúa con la Competencia “Comunicación”. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Módulo 4 Continúa con la Competencia “Comunicación”. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Técnica para la Comunicación Efectiva D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo Técnica para la Comunicación Efectiva Comunicación Efectiva significa el intercambio de información completa y certera con tu colaborador, ya sea de manera formal o informal: verbal, escrita o corporal en presentaciones de resultados, juntas de trabajo, negociaciones, conversaciones, etc. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Técnica para la Comunicación Efectiva La Comunicación Efectiva es importante en el ámbito empresarial porque permite la toma de decisiones informada, normalmente en acuerdo con el colaborador, así como el seguimiento o corrección a acciones o acuerdos previos . D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo Técnica para la Comunicación Efectiva 1. Promueve la práctica organizacional del Rapport, Escucha Activa, Empatía, Asertividad, Feedback, Respeto, Confianza, Lealtad, Decisividad , Solución de Quejas, Solución de Conflictos, Trabajo en Equipo, Negociación, Establecimiento de Objetivos, Evaluación de R esultados y el Reconocimiento. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo Técnica para la Comunicación Efectiva 10. Sigue un Programa de Integración Interpersonal con desayunos, eventos deportivos, familiares, culturales, etc . Aprovéchalo para comunicar información positiva relevante. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Módulo 4 Has concluido el aprendizaje de la Competencia “Comunicación”. Procede al examen y continúa con la Competencia “Juntas”. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Continúa con la Competencia “Juntas”. Módulo 4 Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo Técnica para las Juntas de Trabajo Efectivas D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo Técnica para las Juntas de Trabajo Efectivas Juntas de Trabajo Efectivas significa tus reuniones con o entre tus colaboradores para, de manera coordinada y efectiva, planear o tomar decisiones tendientes a cumplir objetivos de interés común o para acordar soluciones a problemáticas específicas . D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas Técnica para las Juntas de Trabajo Efectivas Las Juntas de Trabajo Efectivas son importantes el ámbito empresarial porque promueven el intercambio de ideas y el trabajo en equipo, permitiendo la toma de decisiones consensadas efectivas, lo que evita la pérdida de tiempo y el desánimo y reduce sensiblemente las quejas y conflictos.

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo Técnica para las Juntas de Trabajo Efectivas 2. Capacita a todos los colaboradores en Roles en las Juntas de Trabajo, Juntas de Trabajo Efectivas, Trabajo en Equipo, Tormenta de Ideas, Plan de Acción, Empatía, Asertividad, Reconocer Errores, Respeto, Responsabilidad, Decisividad, Toma de Decisiones y Solución de Problemas. D. R. Competitividad Orgaizacional , S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your Logo Técnica para las Juntas de Trabajo Efectivas 5 . Sugiere al líder que elija un Secretario que elabore la agenda y la minuta y las distribuya a la brevedad. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Módulo 4 Has concluido el aprendizaje de la Competencia “Juntas”. Procede al examen y continúa con la Competencia “Equipo”. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Continúa con la Competencia “Equipo”. Módulo 4 Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo Técnica para el Trabajo en Equipo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas Técnica para el Trabajo en Equipo El Trabajo en Equipo significa un grupo de colaboradores que has reunido para el logro coordinado de uno o más objetivos relevantes, análisis de una situación particular o para la búsqueda de la solución a una problemática presente en la organización.

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas Técnica para el Trabajo en Equipo El Trabajo en Equipo es importante en el ámbito empresarial porque representa una manera altamente eficiente de lograr un objetivo retador especialmente relevante, tomar una decisión consensada importante y/o resolver de manera óptima un problema grave.

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo Técnica para el Trabajo en Equipo 1. Capacita al personal en “Escucha Activa”, “Empatía”, “Asertividad”, “Juntas de Trabajo Efectivas”, “Empoderamiento”, “Principios del Trabajo en Equipo”, “Toma de Decisiones”, “Solución de Problemas ”, “Plan de Accion ”, “Seguimiento y Evaluación de Resultados ”. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo Técnica para el Trabajo en Equipo 2. Crea Equipos para la definición y logro de Objetivos Estratégicos y de Objetivos Operativos Compartidos. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your Logo Técnica para el Trabajo en Equipo 5. Empodera a los Equipos. Sigue la Técnica de Empoderamiento. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Example text Go ahead and replace it with your own text. This is an example text. Your own footer Your Logo Técnica para el Trabajo en Equipo 10. Promueve que diferentes Equipos se reúnan e intercambien experiencias y aprendizaje del Trabajo en Equipo y lo expongan a la organización. D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your own footer Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com Módulo 4 Has concluido el aprendizaje de la Competencia “Equipo”. Procede al examen. Quejas Comunicacion Conflictos Equipo Juntas

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Your Logo D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info@Compet-Org.com FELICIDADES!! HAS CONCLUIDO TU MODULO 4 DE TU FORMACION COMO UN Te invitamos a continuar con los Módulos que no hayas tomado aún.

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D. R. Competitividad Organizacional , S. C, Alto Enfoque en Resultados

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D. R. Competitividad Organizacional, S. C, Generacion de Ideas Empoderamiento Objetivos y Metas Plan de Accion Evaluacion de Resultados Alto Enfoque en Resultados 1 2 3 5 4 D. R. Competitividad Organizacional , S. C, Módulo 5

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D. R. Competitividad Organizacional , S. C. Info@Compet-Org.com

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