logging in or signing up 商業周刊1207期：三個台灣白領的選擇 bwnet Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 8950 Category: Business & Fin.. License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: January 05, 2011 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript 中國最大加薪潮來了！ 三個台灣白領的選擇: 《 商業周刊 》1207 期封面故事精華 中國最大加薪潮來了！ 三個台灣白領的選擇Slide 2: 中國工資漲定了！ 這是一場有計畫的薪水倍增計畫。在中國「 125 規畫」今年實施下，預計每年要調薪 15 ％，五年後薪水漲一倍。 不管你人在台灣，還是已經有打算前往中國就職，都不能忽略這一塊薪資朝向世界級規格移動的人力市場。 中國自 1953 年，推出以 5 年為期的經濟發展計畫。 2011 年起，將邁入第 12 個 5 年規畫，故稱「 125 規畫」，主軸定調為「國富民富」： 收入倍增！ 逐年提高薪資 15 ％， 5 年後中國勞工薪水漲 1 倍 發展內需！ 開發 11 大城市群，城鎮人口將達 6 億，釋放消費潛力 產業轉型！ 力推 7 大新興產業， 5 年後將其產值提高到 GDP 的 8 ％ 一分鐘看十二五規畫 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 3: 中國需要更多人才！ 由於中國要從世界工廠變成世界市場，必須要讓人民往城市移動、收入增加，才能拉動內需。在這個前提下，中國工資不但起漲，還要從世界挖人才，對台灣而言，又一波西進開始了。 第 1 波 20 年前，中國改革開放，創業台商西進 第 2 波 10 年前，中國經濟崛起，台幹西進 第 3 波 現在，中國薪資提高，白領西進！ 中國挖角台灣人，從金融 、 國企到文創產業都在搶。以下，是台灣白領西進的故事，看他們為何會選擇到中國工作？ 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 4: 西進高手趙樂峰 》 2 年登上國企總座大位 趙樂峰，曾在富邦、保誠投信等公司任職，是台灣最早規畫推出印度基金的業者之一，在台灣基金與投資界經驗有 20 年。 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 5: 西進高手趙樂峰 》 2 年登上國企總座大位 2008 年獵人頭公司上門，給了他兩個職缺，為了有打仗舞台，他選擇到規模較小的中國銀華基金公司當市場總監。 從一開始不懂國企開會文化、學著到地方搏感情，兩年來，趙樂峰讓銀華資產管理規模增加 200 多億元，排名也從第 15 名提升到了第 6 名。這樣的戰績讓他在 2010 年成為台灣第一個當上中國純國企基金公司的總經理。 薪資： 無法跟中外合資的基金公司比 實質待遇： 除了本薪，食衣住行娛樂公司通通包辦，例如憑旅遊卡一年可使用人民幣 12 萬；加油有加油卡、洗衣有洗衣卡、購物有購物卡，租房由公司付錢，買房還有補貼，實質待遇是台灣的數倍。 趙樂峰待遇 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 6: 西進高手 黃浩然 》 中國男裝龍頭 3 倍薪水挖角 黃浩然畢業後便進入夏姿，曾拿下台北國際紡織週第二屆亞洲設計競賽獎。 8 年前進入台商 Tonywear 任職，開始 7 年半在中國工作的生活 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 7: 由於台灣培養的服裝設計人，是從設計、選材到工廠生產與市場行銷都通的人才，極具競爭力，正是中國品牌企業大力挖角的對象。 2010 年 6 月，黃浩然被挖角到中國 10 大男裝品牌之一的七匹狼，現在成為整個集團旗下 8 個品牌、 3 個授權產品的商品總負責人。 薪資： 七匹狼用台商的 3 倍薪資挖角 其他收穫： 大市場的成就感；由於七匹狼要做中國的 Polo Ralph Lauren ，營業額要達 500 億人民幣，相當於 2000 億台幣。因此等在黃浩然眼前的是 20 倍的成長目標，以及一個超大的品牌商品總操盤手。 黃浩然待遇 西進高手 黃浩然 》 中國男裝龍頭 3 倍薪水挖角 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 8: 西進高手蕭銘楷 》 設計豆漿機爆紅全中國 蕭銘楷因設計華碩筆電 ，在 2005 年拿下 iF 金獎，成為 iF 成立 50 年來，第一次取得金獎的華人。 5 年後，他的工作不在台灣，在大陸。 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 9: 西進高手蕭銘楷 》 設計豆漿機爆紅全中國 因為不想每天做同樣的事，只替自家企業設計產品，為了保持創作的動力， 蕭銘楷選擇 走出大集團，打開中國設計市場。 在成功替九陽設計最新一代的豆漿機後， 中國家電龍頭海爾也上門要他設計空調。 他指出，台灣人才優勢在於比國外公司懂中國，又比本土公司多了許多生活體驗。 薪資： 旗下設計師倍挖角， 月薪是人民幣 9 萬元，折合年薪超過 500 萬台幣 其他收穫： 一個產品就能得到千萬人青睞，且中國市場大又廣，越能試出不凡身手與創意 蕭銘楷待遇 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 10: 本檔案由 商業周刊 數位內容編輯部製作 歡迎轉寄 摘 自 第 1207 期 最大加薪潮來了！ 新鮮人也有機會嗎？ 登陸須知：陸企哪些行業職缺最多？ >> 立即閱讀更多精彩報導 You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
商業周刊1207期：三個台灣白領的選擇 bwnet Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 8950 Category: Business & Fin.. License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: January 05, 2011 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript 中國最大加薪潮來了！ 三個台灣白領的選擇: 《 商業周刊 》1207 期封面故事精華 中國最大加薪潮來了！ 三個台灣白領的選擇Slide 2: 中國工資漲定了！ 這是一場有計畫的薪水倍增計畫。在中國「 125 規畫」今年實施下，預計每年要調薪 15 ％，五年後薪水漲一倍。 不管你人在台灣，還是已經有打算前往中國就職，都不能忽略這一塊薪資朝向世界級規格移動的人力市場。 中國自 1953 年，推出以 5 年為期的經濟發展計畫。 2011 年起，將邁入第 12 個 5 年規畫，故稱「 125 規畫」，主軸定調為「國富民富」： 收入倍增！ 逐年提高薪資 15 ％， 5 年後中國勞工薪水漲 1 倍 發展內需！ 開發 11 大城市群，城鎮人口將達 6 億，釋放消費潛力 產業轉型！ 力推 7 大新興產業， 5 年後將其產值提高到 GDP 的 8 ％ 一分鐘看十二五規畫 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 3: 中國需要更多人才！ 由於中國要從世界工廠變成世界市場，必須要讓人民往城市移動、收入增加，才能拉動內需。在這個前提下，中國工資不但起漲，還要從世界挖人才，對台灣而言，又一波西進開始了。 第 1 波 20 年前，中國改革開放，創業台商西進 第 2 波 10 年前，中國經濟崛起，台幹西進 第 3 波 現在，中國薪資提高，白領西進！ 中國挖角台灣人，從金融 、 國企到文創產業都在搶。以下，是台灣白領西進的故事，看他們為何會選擇到中國工作？ 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 4: 西進高手趙樂峰 》 2 年登上國企總座大位 趙樂峰，曾在富邦、保誠投信等公司任職，是台灣最早規畫推出印度基金的業者之一，在台灣基金與投資界經驗有 20 年。 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 5: 西進高手趙樂峰 》 2 年登上國企總座大位 2008 年獵人頭公司上門，給了他兩個職缺，為了有打仗舞台，他選擇到規模較小的中國銀華基金公司當市場總監。 從一開始不懂國企開會文化、學著到地方搏感情，兩年來，趙樂峰讓銀華資產管理規模增加 200 多億元，排名也從第 15 名提升到了第 6 名。這樣的戰績讓他在 2010 年成為台灣第一個當上中國純國企基金公司的總經理。 薪資： 無法跟中外合資的基金公司比 實質待遇： 除了本薪，食衣住行娛樂公司通通包辦，例如憑旅遊卡一年可使用人民幣 12 萬；加油有加油卡、洗衣有洗衣卡、購物有購物卡，租房由公司付錢，買房還有補貼，實質待遇是台灣的數倍。 趙樂峰待遇 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 6: 西進高手 黃浩然 》 中國男裝龍頭 3 倍薪水挖角 黃浩然畢業後便進入夏姿，曾拿下台北國際紡織週第二屆亞洲設計競賽獎。 8 年前進入台商 Tonywear 任職，開始 7 年半在中國工作的生活 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 7: 由於台灣培養的服裝設計人，是從設計、選材到工廠生產與市場行銷都通的人才，極具競爭力，正是中國品牌企業大力挖角的對象。 2010 年 6 月，黃浩然被挖角到中國 10 大男裝品牌之一的七匹狼，現在成為整個集團旗下 8 個品牌、 3 個授權產品的商品總負責人。 薪資： 七匹狼用台商的 3 倍薪資挖角 其他收穫： 大市場的成就感；由於七匹狼要做中國的 Polo Ralph Lauren ，營業額要達 500 億人民幣，相當於 2000 億台幣。因此等在黃浩然眼前的是 20 倍的成長目標，以及一個超大的品牌商品總操盤手。 黃浩然待遇 西進高手 黃浩然 》 中國男裝龍頭 3 倍薪水挖角 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 8: 西進高手蕭銘楷 》 設計豆漿機爆紅全中國 蕭銘楷因設計華碩筆電 ，在 2005 年拿下 iF 金獎，成為 iF 成立 50 年來，第一次取得金獎的華人。 5 年後，他的工作不在台灣，在大陸。 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 9: 西進高手蕭銘楷 》 設計豆漿機爆紅全中國 因為不想每天做同樣的事，只替自家企業設計產品，為了保持創作的動力， 蕭銘楷選擇 走出大集團，打開中國設計市場。 在成功替九陽設計最新一代的豆漿機後， 中國家電龍頭海爾也上門要他設計空調。 他指出，台灣人才優勢在於比國外公司懂中國，又比本土公司多了許多生活體驗。 薪資： 旗下設計師倍挖角， 月薪是人民幣 9 萬元，折合年薪超過 500 萬台幣 其他收穫： 一個產品就能得到千萬人青睞，且中國市場大又廣，越能試出不凡身手與創意 蕭銘楷待遇 本文摘自商業周刊第 1207 期Slide 10: 本檔案由 商業周刊 數位內容編輯部製作 歡迎轉寄 摘 自 第 1207 期 最大加薪潮來了！ 新鮮人也有機會嗎？ 登陸須知：陸企哪些行業職缺最多？ >> 立即閱讀更多精彩報導