Observaciones al Presupuesto de Sonora en Perspectiva de Género

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La falta de cumplimiento a la Ley de la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sonora, debería solventarse en presupuestos 2013 del gobierno estatal y de los gobiernos municipales. He aquí observaciones.

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Haaz | Consultoría 1 Observaciones en relación a la falta de perspectiva de género en el Presupuesto de Egresos 2012 del Gobierno del Estado de Sonora Perspectiva de Género en el Presupuesto de Sonora

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Haaz | Consultoría 2 VII.- Incorporar en los Proyectos de Presupuestos de Egresos del Estado la asignación de recursos para el cumplimiento de la Política Estatal en materia de igualdad; En el Artículo 13 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sonora , dispone que al Ejecutivo del estado corresponde: V.- Incorporar en sus Proyectos de Presupuestos de Egresos la asignación de recursos para el cumplimiento de la Política Municipal en Materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres. El Artículo 14 establece similar disposición para los Ayuntamientos: http://cedoc.inmujeres.gob.mx/ftpg/Sonora/son02.pdf

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Manual de Programación y Presupuestación para 2012 Haaz | Consultoría 3 Antecedente

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Haaz | Consultoría 4 En la Exposición de Motivos del proyecto original de presupuesto se presenta el programa 31. Equidad y Cultura de Género con 22 millones 569 mil pesos, ligeramente inferior al monto aprobado para 2011. Aún cuando hay otros programas con enfoque de género (en salud, por ejemplo), no se presentan en la citada Exposición de manera que se informe lo que se proyecta en presupuesto para contribuir a la igualdad entre mujeres y hombres (como ha sido el Anexo 10 del presupuesto de egresos de la Federación)

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Haaz | Consultoría 5 En el Artículo 8 del Decreto de Presupuesto de Egresos 2012, publicado el 22 de agosto: Debería decir que “…tenderán a buscar un desarrollo equilibrado entre los sectores y regiones, así como la equidad de género ”. -Haaz http://es.scribd.com/doc/103714363

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Igualdad entre mujeres y hombres Haaz | Consultoría 6 El presupuesto de egresos 2012 del Gobierno del Estado de Sonora, expone el programa 31. Equidad y cultura de género con 22.6 millones de pesos, que es prácticamente sólo lo asignado al Instituto Sonorense de la Mujer. Sería mejor, que en un Anexo del Decreto respectivo se presente dicha asignación aunada a la de otros entes públicos que también tienen previsiones de recursos para contribuir a la igualdad entre mujeres y hombres. Salud SE ISM ICATSON D.Social ...... …. ……… F inanciamiento Apoyos, asesorías, … Capacita ción …. …. $ .. $ .. $ 23 $ .. $ .. Que refleje la transversalización de la política respectiva

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Haaz | Consultoría 7 En el Decreto del Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado, incorporar disposiciones para que se precisen enfoques de género en programas, indicadores y metas. <Cada año se ha permitido que hasta el 31 de marzo se hagan ajustes en metas> En Acuerdos de Órganos de Gobierno de Entidades Paraestatales , en los que aprueben sus Presupuestos de Ingresos y Egresos, incorporar disposiciones para que se precisen enfoques de género en programas, indicadores y metas. <Se realizan entre enero y marzo> Oportunidades para la aplicación de la Perspectiva de Género en Presupuestos Públicos de Sonora Para 2013 y posteriores

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Haaz | Consultoría 8 En Acuerdos de Ayuntamientos aprobatorios de sus Presupuestos de Egresos , incorporar disposiciones para que se precisen enfoques de género en programas, indicadores y metas. En Acuerdos de Entidades Paramunicipales , establecer disposición similar. Para los efectos deseados, que el Instituto Sonorense de la Mujer y el Instituto Sonorense de Administración Pública, (ISAP), A.C. ofrezcan capacitación y asesorías, en ámbitos Estatal y de Municipios.

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Haaz | Consultoría 9 http://albertohaaz.ning.com

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