Preguntas para una entrevista por compet

Preguntas para una entrevista por competencias : 

Preguntas para una entrevista por competencias

Puntos a tener en cuenta : 

Puntos a tener en cuenta Retrasos significativos en los estudios. Cambios significativos de orientación (Por ejemplo: abandono de estudios superiores). Interrupciones largas en la secuencia de los estudios emprendidos. Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Puntos a tener en cuenta : 

Puntos a tener en cuenta Situaciones de continuidad interrumpida sin una finalidad específica que justifique el estudio permanente. Abandono de las actividades profesionales relacionadas con el aprendizaje inicial. Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Estrategias sugeridas : 

Estrategias sugeridas ¿Recuerda algún hecho relevante de esa época, tanto escolar como familiar? ¿Qué recuerda de sus notas? Materias mejores y peores ¿Por qué? ¿Cómo se llevaba con sus compañeros, profesores y directivas? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Estrategias sugeridas : 

Estrategias sugeridas Si no terminó estudios indagar motivos. ¿Ha tenido algún maestro? ¿Cómo era y por qué cree que le marcó? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Historia profesional y experiencia : 

Historia profesional y experiencia ¿En que época ha disfrutado más profesionalmente? ¿Cuáles han sido los peores momentos en su vida profesional? ¿Cómo se siente en su trabajo actual? ¿Qué aspectos positivos y negativos tiene? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Historia profesional y experiencia : 

Historia profesional y experiencia ¿Considera que en este momento presenta algún tipo de necesidades de desarrollo? Tipo de empleo deseado. Proyectos en la organización. Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Historia personal y familiar : 

Historia personal y familiar ¿Profesión del padre y la madre? ¿Edad en que alcanzó la independencia económica? ¿Padres divorciados o separados? ¿Situaciones anómalas en la evolución? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Historia personal y familiar : 

Historia personal y familiar ¿Posición entre los hermanos? ¿Estado civil? ¿Cargas familiares? ¿Salud y circunstancias especiales entre quienes viven con el entrevistado? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Historia personal y familiar : 

Historia personal y familiar ¿Profesión del cónyuge y puesto actual? Al reflexionar sobre las primeras experiencias familiares, ¿qué efecto cree que han tenido en su vida actual? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Red social interna y externa : 

Red social interna y externa ¿A qué se dedica en su tiempo libre? ¿Pertenece a alguna agremiación, club o agrupación social? ¿A qué se dedica los fines de semana? ¿Practica algún hobbie o afición? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Intereses, motivaciones y preferencias : 

Intereses, motivaciones y preferencias ¿Cuál fue la tarea más interesante que tuvo que hacer este año? ¿Cuál ha sido el terreno de más éxito durante este año? ¿En que áreas de su trabajo requiere de más atención? ¿Cuáles son los problemas más difíciles con los que se ha enfrentado?

Intereses, motivaciones y preferencias : 

Intereses, motivaciones y preferencias ¿Qué es lo menos atractivo de su trabajo? ¿Están relacionadas con la supervisión, necesidades de autonomía, relación con el jefe, exceso de atención a los detalles? ¿Cómo ve su futuro en la organización en caso de ser seleccionado? ¿Le gustaría ser altamente competente en alguna área específica? ¿Cuál? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Intereses, motivaciones y preferencias : 

Intereses, motivaciones y preferencias ¿Le interesan los cargos en que haya diversidad de funciones? ¿Por ejemplo? ¿Le gustaría llegar a un nivel de responsabilidad en la organización desde donde sus decisiones tuvieran mucho peso? ¿Cuál? ¿Es importante para usted llegar a una posición directiva desde la cual pueda influir en el trabajo de otros? ¿Cuál? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Intereses, motivaciones y preferencias : 

Intereses, motivaciones y preferencias ¿Le interesan los cargos que ofrezcan muchos retos? ¿Como cuál? ¿Si pudiera decidirlo, qué haría en los próximos dos años en la organización? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Habilidades, competencias conductuales y carencias o necesidades de formación : 

Habilidades, competencias conductuales y carencias o necesidades de formación ¿Qué circunstancias laborales piensa mejorar al cambiar de empleo? ¿Qué aspectos de su historia laboral cree que le impiden obtener el “empleo ideal?” ¿En qué aspectos personales o profesionales cree que requiere necesidades de formación? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Habilidades, competencias conductuales y carencias o necesidades de formación : 

Habilidades, competencias conductuales y carencias o necesidades de formación ¿Cuáles cree que son los puntos débiles que dificultan su mayor éxito en el trabajo? ¿Qué formación requiere en este momento para un mejor desempeño en su cargo? ¿Qué formación requeriría a dos años dentro de su carrera en la organización? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Disponibilidad : 

Disponibilidad ¿En qué condiciones estaría dispuesto a desplazar a su familia? ¿Qué piensa su cónyuge sobre los horarios de trabajo y viajes, entre otros? ¿En situaciones anteriores ha tenido la oportunidad de manejar estos aspectos con su familia? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.

Características personales y estado físico : 

Características personales y estado físico ¿Padece algún problema físico? ¿Qué enfermedades o accidentes graves ha tenido? ¿Cómo los recuerda? Recomendaciones de María Claudia García, sicóloga de la Universidad Javeriana, especialista en competencias laborales, y Mario Ernesto Fonseca experto en temas de emprendimiento con énfasis en las competencias de empresarios y gerentes exitosos.