Palestra Elias Gomes UVV 0311 Edi��o final 1

Slide 1:

Elias Gomes 03/2011 Estratégias para Prospecção de Oportunidades

Slide 2:

Vamos falar hoje: Consultorias Elaboração de Currículo Entrevistas Polêmicas comuns aos profissionais Dinâmicas de Grupo

Slide 3:

Recolocação Profissional x Transição de Carreira x Outplacement Consultorias

Slide 4:

Imagem positiva. Redução de queixas trabalhistas. Minimiza risco do ex-colaborador ir para concorrência. Melhora clima organizacional junto aos remanescentes. Aumenta atratividade junto aos executivos no mercado. Exerce um importante papel social . Benefícios do Outplacement para a Empresa

Slide 5:

Executive Search Hunting Consultoria de RH

Slide 6:

Custos de recrutamento. Remuneração total do profissional. Desgaste no clima organizacional. Custos indiretos, treinamento, equipe de apoio, viagens, etc. Possível perda de um cliente, lançamento inadequado de produto, serviços contratados, projetos iniciados ou perdidos, etc. Custos da demissão, honorários de recolocação, tempo dos envolvidos . Erros de Seleção e Contratação custam caro !

Slide 7:

Acesso a um maior número de talentos. Melhor conhecimento da realidade de mercado, em especial concorrentes. Mais informações acerca do perfil do contratado. Aumenta ‘qualidade’ dos próprios profissionais na busca da atualização. Maior probabilidade de encontrar talentos ‘mosca branca’. Maior assertividade. Benefícios ao contratar um Headhunter

Slide 8:

Planejamento / Objetivo MBA Idiomas Multinacional Gerência / Diretoria

Slide 9:

Faça três perguntas essenciais. Siga a sua vontade e não a dos outros. Seja realista e flexível. Estabeleça prioridades. Breve roteiro para seu planejamento Lembre-se que o futuro começa agora. Amplie suas perspectivas.

Slide 10:

Para que serve um CV? Quais objetivos que se tem com o CV? Elaboração de Currículo

Slide 11:

POR EMPRESA (ou cronológico) Tipos de Currículos POR ÁREA (ou funcional) DISCURSIVO

Slide 12:

1 - Dados Pessoais 2 - Objetivo Profissional / Área de Atuação 3 - Apresentação / Qualificação / Perfil Profissional 5 - Experiência Profissional 4 - Formação Acadêmica 6 - Empresas 7- Cursos de Aperfeiçoamento / Extensão Profissional 8 - Congressos / Seminários / Palestras 9 - Idiomas * Distribuição de itens no Currículo

Slide 13:

10 - Outros itens Premiações Atividades Docentes Estágios ao Exterior Viagens Técnicas / Internacionais e Outros Outras informações

Slide 14:

Currículo Modelo de layout de Currículo

Slide 15:

Descrever ou não empregador e ‘clientes’? Algumas questões sobre elaboração do CV Devo incluir referências no CV? Informo qual cargo quero ocupar? Incluo informações com características de meu perfil ? Devo colocar minha foto ou não? Coloco pretensão salarial ? ?

Slide 16:

Colocar ou não fotos? Momento de Reflexão ! Discernimento é mais que um dom.... é uma NECESSIDADE!

Slide 17:

Agências de Emprego Consultorias Internet Jornais Amigos / ex-Colegas (Networking) Empresas em Geral Entidades de Classe Escolas Onde divulgar o Currículo?

Slide 18:

O último emprego não está relacionado com o cargo que pretende. Mudou de emprego muitas vezes (pouca estabilidade). O último emprego teve curta duração após um longo período de estabilidade em uma empresa. Polêmicas comuns aos Profissionais Quais as diferenças do CVs divulgados na Internet? Corro o risco de me 'queimar' enviando meu CV para muitas empresa? Como ser procurado por um Headhunter ?

Slide 19:

Idiomas mais falados nas empresas

Slide 20:

Fonte: Pesquisa Catho Online

Slide 21:

Entrevista

Slide 22:

I nteresse ‘real’ pela oportunidade Interatividade Networking Vocabulário Obstinação e persistência Responsabilidade Saúde Poder de Negociação / Persuasão. Liderança . Habilidade em situações inusitadas. O que é observado

Slide 23:

Fale-me sobre você. Quais seus pontos fortes ? Qual é seu diferencial ? Quais são seus objetivos de curto, médio e longo prazo ? O que menos gosta de fazer? O que gostaria de mudar em seu perfil ? O acha que os colegas pensam de você? O que faz para manter-se atualizado ? Por que saiu ( ou quer sair ) da última empresa ? Qual seu objetivo se fosse contratado aqui na empresa ? PROVÁVEIS PERGUNTAS Algumas possíveis perguntas

Slide 24:

Estou aqui para aprender ... Se acaso eu não for o escolhido você me avisa ? Tem muita gente participando do processo seletivo ? Se não der para esta área eu aceito outra ... Eu não gostava da minha última empresa / chefe … Eu acho , vou tentar , talvez dê certo , você é quem sabe ... Erros Frequentes

Slide 25:

A maioria dos candidatos é passiva e não impressiona o entrevistador. Como impressionar o entrevistador?

Informe-se sobre a empresa antes da entrevista:

Que tipo de produtos comercializam. Onde estão localizadas suas instalações. Quantos funcionários tem. Quem são os concorrentes. Quais as estratégias adotadas. Notícias publicadas na mídia. Informe-se sobre o entrevistador. Informe-se sobre a empresa antes da entrevista

Slide 27:

Prepare-se e, seja natural. Concentre-se, antecipe situações. Escute bem as perguntas e observe posturas. Aprenda a interagir. Desenvolva técnicas de venda. Sorria! Prepare-se !

Slide 28:

Tipos de Entrevistadores

Slide 29:

Antes de conhecê-lo(a)...

Slide 30:

Analítico Acadêmico Cético Comitê Detalhista Estrela Espião Estagiário Inseguro Questionador Sem tempo ‘ Videoentrevistador ’ Tipos de Entrevistadores

Slide 31:

Você pode me dar uma carona até o Aeroporto? Você pode me vender uma máquina de escrever ou taco de golfe? Quantas meias precisa tirar da gaveta para compor um par perfeito ? . . . . . . . . . Perguntas Inusitadas / Enigmas

Slide 32:

Dinâmica de Grupo

Slide 33:

Preparação para a Dinâmica: Concentração. Pontualidade. 100% - Haverá uma técnica de apresentação. Roupas leves. Extrema atenção. Esteja atento à Voz de Comando. Anotar os tempos das tarefas e procurar cumpri-los. Caso sinta-se à vontade e seja solicitado, seja um voluntário.

Slide 34:

O Que é Observado? Criatividade Poder de Negociação/Persuasão Trabalho em equipe Expressão / liderança Habilidade para lidar com situações inusitadas Compromisso com os resultados

Slide 35:

Agradecido e boa noite! Elias Gomes E.mail : eliasgomes@acroy.com.br www.acroy.com.br TWITTER : @acroy_consult Fone: 27 3315 9039