(PRESENTASI POLA PIKIR (revisi)

Views:
 
Category: Entertainment
     
 

Presentation Description

No description available.

Comments

Presentation Transcript

Slide 1: 

Diklat Prajabatan Golongan III Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Oleh : Drs. H. Anggoro Siswanto, MM Widyaiswara Diklat Provinsi DKI Jakarta PERUBAHAN POLA PIKIR ( Mind Setting ) Pegawai Negeri Sipil

BIO DATA : 

BIO DATA Nama Lengkap : Drs. H. Anggoro Siswanto, MM NIP / NRK : 470051800 / 084760 Tempat/Tgl lahir : Wates, 15 April 1958 Jenis Kelamin : Laki-laki Status : Kawin (1 istri 3 putra ) Pangkat/Golongan : Pembina ( IV/a ) Jabatan : Widyaiswara Madya Kantor : Diklat Provinsi DKI Jakarta Rumah : Jl. Salak D-22 Lereng Indah, Pondok Cabe, Jkt Telp. 7547242 10. Pengalaman Kerja : 1985 – 1988 : Staf BP-7 DKI Jakarta 1986 – 1998 : Penatar P-4 BP-7 DKI Jakarta 1989 – 1993 : Kasi Litbang BP-7 Jakarta Selatan 1993 – 1994 : Kabid. PP BP-7 Jakarta Utara 1994 – 1998 : Kasi. Mindik BP-& DKI Jakarta 1997 – 1998 : Plh. Kabid Pendidikan BP-7 DKI Jakarta. 1999 – 2000 : Instruktur Khusus Diklatprop DKI Jakarta 2000 – 2001 : Kasi. Adm. Kepegawaian Dinas Kebakaran DKI 2001 – 2003 : Kasi. Renbang SDM Dinas Pemadam Kebakaran Propinsi DKI Jakarta 2003 – 2004 : Kasi. Keterampilan Sudin Pemadam Kebakaran Jaksel. 2005 – sekarang : Widyaiswara Diklat Provinsi DKI Jakarta.

Deskripsi Singkat : 

Deskripsi Singkat Mata Diklat ini dimaksudkan untuk meningkatkan kompetensi CPNS dalam hal meningkatkan pola pikir PNS agar mampu memberikan pelayanan prima kepada masyarakat, dan membentuk birokrasi aparatur pemerintah yang kuat.

Tujuan Pembelajaran : 

Tujuan Pembelajaran Setelah selesai pembelajaran peserta diharapkan mampu merancang kerangka kerja untuk memiliki pola pikir sbg PNS, dan mampu mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam penerapannya.

Indikator Keberhasilan : 

Indikator Keberhasilan Setelah pembelajaran peserta diklat prajabatan dapat : Menjelaskan pengertian pola pikir Menguraikan proses terbentuknya pola pikir Menjelaskan pengertian citra diri PNS Menjelaskan terbentuknya konsep diri PNS Menjelaskan dengan kata-kata sendiri mengapa pola pikir perlu diubah

Indikator Keberhasilan : 

6. Menguraikan hambatan – hambatan dalam mengubah pola pikir 7. Menganalisis arah perubahan pola pikir PNS 8. Menjelaskan pengertian potensi otak manusia 9. Menjelaskan kaitan potensi otak dengan pola pikir 10. Menjelaskan konsepsi dasar NLP 11. Mempraktekkan teknik NLP 12. Membuat rencana pengembangan diri Indikator Keberhasilan

Manfaat : 

Manfaat Mampu memahami pola pikir PNS melalui pengenalan terhadap konsepsi dasar pola pikir, pemahaman perubahan pola pikir serta mempraktekkan teknik perubahan pola pikir dirinya untuk dapat memberikan pelayanan prima dalam pelaksanaan tugas.

Pokok Bahasan & Sub Pokok bahasan : 

Pokok Bahasan & Sub Pokok bahasan Konsepsi dasar pola pikir 1.1 Pengertian pola pikir 1.2 Terbentuknya pola pikir 1.3 Proses terbentuknya konsep diri 1.4 Konsep diri PNS 2. Perubahan Pola Pikir PNS 2.1 Konsepsi perubahan pola pikir 2.2 Hambatan dalam mengubah pola pikir 2.3 Faktor-faktor yg mempengaruhi perubahan pola pikir 2.4 Arah perubahan pola pikir PNS. 3. Teknik Mengubah Pola Pikir 3.1 Kaitan potensi otak dengan pola pikir 3.2 Neuro Linguistik program (NLP) 3.3 Rencana Pengembangan diri 4. Aplikasi Perubahan Pola Pikir PNS 4.1 Penerapan pola pikir PNS 4.2 Panca Prasetya KORPRI

PENGERTIAN : 

PENGERTIAN Pola : model ; cara kerja ; sistem Pikir : akal budi, ingatan Berpikir : menggunakan akal budi untuk mempertimbangkan dan memutuskan sesuatu Pola pikir : model berpikir atau cara menggunakan akal budi untuk mempertimbangkan dan memutuskan sesuatu

Pengertian Pola Pikir : 

Pengertian Pola Pikir Pola pikir adalah pola dominan yg menjadi acuan utama seseorang untuk bersikap dan perilakunya (tindakan). Pola pikir ini menetap dalam pikiran bawah sadar seorang manusia. Pikiran bawah sadar adalah gudang tempat seluruh informasi tersimpan. Pola pikir ini juga yg akan membentuk konsep diri seseorang.

Pola Pikir : 

Pola Pikir Need Tekad Konsep Diri Merubah ? Habit Hambatan/ Blok Pola Pikir Pola Pikir PNS

Manfaat Mengubah Pola Pikir : 

Manfaat Mengubah Pola Pikir Berpikir dan bersikap positip Meningkatkan hubungan kerja Komunikasi lebih efektif Mengembangkan potensi diri Bekerja optimal

Beberapa contoh Pola Pikir : 

Beberapa contoh Pola Pikir Pola pikir yang menghambat : egois, bermalas-malasan, senioritas (lingkungan), sikap mental (ambtenar), negative thinking, konflik interest, like and dislike, kurang PD, tertutup, mencari kambing hitam, menunda pekerjaan, membuang waktu, dll. Pola pikir yang menunjang : kerja sbg ibadah, selalu memotivasi diri, optimis, percaya diri, kreatif, kerja cerdas, jujur, ulet, dapat dipercaya, tekun, dll.

Latihan 1 : Tulis Pola Pikir Yang Mendukung Tugas Dan Yang Tidak Mendukung : 

Latihan 1 : Tulis Pola Pikir Yang Mendukung Tugas Dan Yang Tidak Mendukung

Konsep diri : 

Konsep diri Diri = self Segala sesuatu yang dapat dikatakan tentang dirinya ( fisiknya, keluarga, miliknya, dsb) meliputi kesadaran diri dan pengungkapan diri Self lahir ada setelah manusia lahir ; terbentuk dari hubungan dengan orang-orang disekitarnya Self adalah pengalaman, sifat-sifat, latar belakang budaya, pendidikan dsb.

Proses Terbentuknya Konsep Diri : 

Proses Terbentuknya Konsep Diri Konsep diri seseorang terbentuk dari pola pikirnya. Konsep diri merupakan cara seseorang memandang dirinya sendiri (fisik-psikisnya, keluarga, miliknya) Konsep diri dibangun oleh 3 komponen - diri ideal (self ideal) - citra diri (self image) - harga diri (self esteem)

Self Ideal : 

Self Ideal Siapakah tokoh idola anda ? Gambaran dari sosok yang sangat anda inginkan jika anda menjadi seperti orang itu. Semua harapan, impian, visi dan idaman anda

Self Image ( citra diri ) : 

Self Image ( citra diri ) Cermin diri, bagaimana melihat diri sendiri.

Self Esteem ( harga diri ) : 

Self Esteem ( harga diri ) Seberapa besar anda menyukai diri sendiri ; harga diri. Semakin anda menyukai diri sendiri maka harga diri ( self esteem ) bertambah, lebih bahagia dan kualitas hubungan sosial meningkat.

Konsep diri : 

Adanya perbedaan antara diri ideal dengan citra diri membuat seseorang merasa tidak nyaman dan kurang percaya diri. Sebaliknya jika diri ideal ( self ideal ) sama dengan citra diri ( self image ) , maka hal itu akan menumbuhkan rasa percaya diri ( self esteem ) yang tinggi. Konsep diri

Konsep Diri PNS : 

Konsep Diri PNS Bekerja sebagai ibadah Menghindari sikap tidak terpuji Pelayan dan pengayom masyarakat Bekerja sesuai peraturan yang berlaku Selalu meningkatkan kompetensi dirinya terus menerus; Tidak rentan terhadap perubahan; Terbuka dan bersikap realistis; Didalam bekerja mampu berpikir serba sistem; Mampu bekerja secara profesional;

Konsep Diri PNS : 

Konsep Diri PNS PANCA PRASETYA KORPRI KAMI ANGGOTA KORP PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA ADALAH INSAN YANG beriman dan bertaqwa KEPADA TUHAN YME : Setia dan taat kepada negara kesatuan dan pemerintah Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila & UUD 1945; Menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negara, serta memegang teguh rahasia jabatan dan rahasia negara; Mengutamakan kepentingan negara dan masyarakat di atas kepentingan pribadi dan golongan; Bertekat terus memelihara persatuan & kesatuan bangsa serta kesetiakawanan korp pegawai republik indonesia; Berjuang dengan jujur menegakkan keadilan, meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme.

Slide 23: 

K Pengetahuan Keterampilan Keinginan K = Kebiasaan

8 HABITS (Stephen R. Covey) : 

Jadilah proaktif Mulai dengan akhir dalam pikiran Dahulukan yang harus didahulukan kemandirian 8 HABITS (Stephen R. Covey)

Slide 25: 

4. Berpikir menang-menang 5. Berusaha mengerti dahulu, baru dimengerti Wujudkan sinergi Asahlah gergaji Kepemimpinan antar pribadi prinsip kerjasama yang efektif

Slide 26: 

8. Mendengarkan suara panggilan jiwa Kecerdasan spiritual

Slide 27: 

B.o.x. b.r.e.a.k.e.r Box – breaker Adalah julukan yang layak disandang oleh siapapun yang berani melakukan transformasi diri, dari fase “ulat” menjadi “kupu-kupu”: dari mahluk yang terikat dan tak berdaya di dalam gelap menjadi ciptaan yang indah, Merdeka, bebas. Terbang menebarkan Pesona penuh warna, … setelah berhasil mendobrak kepompongnya. Kita sadari atau tidak, setiap diri kita ternyata terkurung didalam kotak pengurung kita masing-masing yang salah satunya ajaib, bernama sama yaitu: Habit atau kebiasaan. Ada atau tidak adanya Kemauan kita untuk sedikit demi sedikit menukar kebiasaan-kebiasaan lama kita dengan Kebiasaan-kebiasaan baru yang lebih produktif, maju dan kaya, akan sangat menentukan sukses tidaknya kita mentransformasi diri. Mari kita kenali berbagai kotak yang mengurung diri kita lalu dobrak dindingnya terutama sestelah kita sadari sepenuhnya bahwa kotak-kotak Itu ternyata Imajiner belaka. Be box-breaker and be free

Hambatan perubahan pola pikir : 

Hambatan perubahan pola pikir Faktor Internal Blok persepsi Blok ego Blok intelektual Blok emosi Blok kultur / lingkungan

Hambatan perubahan pola pikir : 

Hambatan perubahan pola pikir Faktor ekternal : lingkungan teman sejawat Anak buah Iklim kerja

Pergeseran Pola Pikir : 

Pergeseran Pola Pikir Bekerja utk uang Berpikir linier Berpikir bagian Berpikir objek Berpikir hierarkhi Berpikir struktur Pola pikir negatif Bekerja utk ibadah Berpikir sistem Berpikir menyeluruh Berpikir hubungan Berpikir jaringan Berpikir proses Positip

LATIHAN2 : PERGESERAN POLA PIKIR : 

LATIHAN2 : PERGESERAN POLA PIKIR

Slide 32: 

SIAPA YANG MENCIPTAKAN KITA ? DARI APA KITA DICIPTAKAN ? UNTUK APA KITA HIDUP ? KEMANA KITA AKAN KEMBALI ? KONSEP DIRI

Belenggu Suara Hati : 

Belenggu Suara Hati (Ary Ginanjar Agustian, ESQ, ESQ leadership center, 2003)

RUMUS ZMP : 

RUMUS ZMP Bangkitkan Potensi Baik ( raksasa tidur) Dalam Diri Anda!

Proses penjernihan suara hati : 

Proses penjernihan suara hati Siapkan diri Berdoa Melakukan visualisasi ( perenungan ) : Evaluasi diri sejak kecil hingga saat ini Temukan kekurangan diri Temukan kesalahan yang telah dilakukan Berjanji untuk tidak mengulangi Mohon ampun pada Tuhan Yang Maha Esa Memperbaiki kesalahan dengan minta maaf Memperbaiki diri ( meningkatkan kemampuan dan memperbaiki tingkah laku ) Melakukan pekerjaan yang bermanfaat “ Proses penjernihan hati dilakukan setiap saat, setiap hari …… “

Slide 37: 

L 3.1 menuliskan kebaikan dan keburukan

Latihan 3.2 : 

Latihan 3.2

Teknik Mengubah Pola PikirDengan Kecerdasan Emosional Spiritual (ESQ) : 

Teknik Mengubah Pola PikirDengan Kecerdasan Emosional Spiritual (ESQ) Mengenali tujuan ( konsep diri manusia ) Melakukan kontemplasi Mengevaluasi Mengenali sifat baik dan buruk diri Bersihkan hati Buang sifat negatif Komitmen pada sifat positip Terus menerus melakukan perbaikan

Membuang Potensi Buruk : 

Membuang Potensi Buruk Sifat –sifat negatif Sikap dan perilaku negatif Perasaan negatif Dosa dan kesalahan

NLP….. ? : 

NLP….. ? Neuro : mengacu ke sistem syaraf, corong penghubung 5 indra Linguistic : kemampuan komunikasi verbal dan non verbal Programming : mengacu pada pola pikir, perasaan dan tindakan kita.

N L P : 

N L P Studi tentang kesempurnaan manusia Didirikan pertama kali oleh Richard Bendler dan John Grinder Peran NLP membantu manusia untuk berkomunikasi lebih baik dengan diri sendiri, mengurangi ketakutan tanpa alasan dan mengontrol emosi negatif dan kecemasan. NLP adalah cara efektif membentuk pola pikir positip. merubah pola pikir negatif menjadi positip.

14 Asumsi Dasar N L P Dalam Membentuk Pola Sudut Pandang Seseorang : 

14 Asumsi Dasar N L P Dalam Membentuk Pola Sudut Pandang Seseorang Menghormati cara orang lain membentuk dunianya Peta bukanlah wilayah Selalu ada maksud baik dari tiap tingkah laku Orang-orang melakukan hal yang terbaik sebatas sumber-sumber yang diketahui Tidak ada orang yang kaku, hanya komunikator yang kurang fleksibel Makna komunikasi adalah respon yang anda peroleh

Slide 44: 

Seseorang dengan fleksibilitas akan mampu mengontrol dirinya Tak ada kegagalan, hanya umpan balik yang kurang tepat Setiap pengalaman memiliki struktur sendiri Manusia mempunyai dua tingkatann komunikasi : sadar dan bawah sadar

Slide 45: 

Semua orang punya sumber-sumber yang cukup guna merubah diri kearah lebih positip. Sumber-sumber tsb berasal dari pengalaman masa lalu individu. Tubuh dan pikiran saling mempengaruhi Jika sesuatu mungkin bagi seseorang maka hal itu juga mungkin bagi yang lain Saya bertanggung jawab tentang pemikiran saya, Oleh karena itu saya bertanggung jawab akan hasil yang saya peroleh.

Slide 46: 

PERSEPSI

MENURUT ANDA, SIAPAKAH INI ? : 

MENURUT ANDA, SIAPAKAH INI ?

Cara Mengatasi Persepsi Negatif : 

Cara Mengatasi Persepsi Negatif Lihat situasi dari sudut pandang anda Lihat situasi dari sudut pandang orang lain. lebih baik jika anda dapat memahami perilaku seseorang Sekarang lihat dari sudut pandang netral, tak memihak. Selayaknya sudut pandang orang yang bijak, tidak mencampur adukkan emosi pribadi

Latihan Mengubah Persepsi : 

Latihan Mengubah Persepsi Peserta mengingat kembali peristiwa yang menyakitkan yang pernah dialaminya dengan seseorang dan menuliskan nya. Tuliskan persepsi negatif yang dirasakan. Siapkan 2 kursi kosong ( A & B) disamping anda Duduklah pada kursi A, dan rasakan bagaimana perasaan orang lain Kemudian duduklah di kursi B, jadilah orang ketiga yang netral menanggapi masalah itu Kemudian kembalilah ke kursi anda semula, kini rasakan perasaan anda yang baru dan persepsi anda yang positip memberikan solusi terhadap masalah yang dihadapi.

Slide 50: 

L.4.1 nilai-nilai pribadiku

KOMITMEN DIRI ANDA : 

KOMITMEN DIRI ANDA Hal –hal yang akan dilakukan Yang tidak akan dilakukan

Slide 52: 

L.5.1 Langkah membangun habit positip

Slide 53: 

Langkah-langkah MEMBANGUN HABIT POSITIF BILA SAYA INSYA-ALLAH DIBERI UMUR PANJANG, SAYA INGIN: … … … BILA SAYA INSYA-ALLAH DIBERI KESEMPATAN BERKARYA 5 TAHUN, MAKA SAYA INGIN: … … … BILA SAYA INSYA-ALLAH DIBERI KESEMPATAN BERKARYA 1 TAHUN, MAKA SAYA INGIN: … … …

Slide 54: 

4. BILA SAYA INSYA-ALLAH DIBERI KESEMPATAN BERKARYA, 1 BULAN, MAKA SAYA INGIN: … … … 5. BILA SAYA INSYA-ALLAH DIBERI KESEMPATAN BERKARYA, 1 MINGGU , MAKA SAYA INGIN: … … … 6. BILA SAYA INSYA-ALLAH DIBERI KESEMPATAN BERKARYA, 1 HARI, MAKA SAYA INGIN: … … …

Slide 55: 

Setiap orang diantara kita memiliki kemampuan intelektual, spiritual, emosional dan kreativitas untuk melakukan hal-hal yang kita impikan. Kita hanya perlu menyadari segala yang kita miliki dan mendefinisikan kembali siapa diri kita dan menggunakannya untuk diri kita

Slide 56: 

Tuhan tidak akan mengubah nasib suatu kaum sampai mereka mengubah diri mereka sendiri Al Qur-an

Rencana Pengembangan Diri : 

Rencana Pengembangan Diri Menentukan sasaran pengembangan diri Mengenali pola pikir diri Mengidentifikasikan faktor-faktor internal dan eksternal Men’delate’rekaman bawah sadar yang menghambat pola pikir positip Berani mengambil resiko Mencari feedback terus menerus Berani mencoba Belajar dari pengalaman

Slide 58: 

L 5.2 Rencana pengembangan diri

Rangkuman / Simpulan : 

Rangkuman / Simpulan Pola pikir adalah pola dominan yang menjadi acuan seseorang untuk bertindak. Pola pikir ini menetap dalam pikiran bawah sadar seseorang. Pikiran bawah sadar adalah gudang dimana seluruh informasi tersimpan. Pengalaman sejak kecil direkam secara permanen dalam pikiran bawah sadar seseorang dan membentuk pola pikirnya. Pola pikir ini jugalah yang membentuk konsep diri seseorang (termasuk PNS). Konsep diri PNS (bekerja sbg ibadah, dst) perlu dipedomani oleh setiap PNS dalam sikap dan perilakunya sehari-hari.

Slide 60: 

SEKIAN & TERIMA KASIH