Slide 2:
2 Organisatie veiligheid en welzijn in de campus 2 Nieuwe situatie vanaf schooljaar 2010 - 2011:
In de campus aan de Looheuvelstraat blijft het comité zoals het nu is omdat dit
samengesteld is via de sociale verkiezingen van 2009, in 2014 kan hier pas verandering in komen.
Leerkrachten van IMO en/of HHC die in deze blokken komen lesgeven kunnen voorlopig niet zetelen
in het comité maar hebben wel inspraak via de vertegenwoordigers van de leerkrachten in het comité.
Voor de campus aan de Rijksweg wordt er één comité samengesteld, we spreken hier wel van
drie technische bedrijfseenheden met telkens meer dan 50 werknemers maar we houden het op
één comité waardat mensen van de drie technische bedrijfseenheden in zetelen.
Bij elke vergadering i.v.m. veiligheid en welzijn binnen de campus
zal dhr. G. Janssen aanwezig zijn als AAD Jos Bollen - preventieadviseur – veiligheidscoördinator
Slide 3:
3 Organisatie veiligheid en welzijn in de campus PraktischAlle vergaderingen in de aanvang van het schooljaar vastleggen en mee opnemen in het overzicht
Looheuvelstraat – maandelijkse vergadering
Vertegenwoordiging van de werkgever: in deze gebouwen zitten ook leerlingen van
de eerste graad, hier zullen in het comité op bepaalde tijdstippen onderwerpen behandeld
worden die betrekking hebben op de eerste graad, daardoor zullen de desbetreffende
directie uitgenodigd worden op de vergadering.
Rijksweg – 2 X per trimester vergaderen
1. Vertegenwoordiging van de werkgever: van de drie technische bedrijfseenheden (HHC/ IMO en CVO)
én de eerste graad zal een vertegenwoordiger aanwezig moeten zijn.
2. Vertegenwoordiging van werknemers: van de drie scholen en de eerste graad zal een
vertegenwoordiging aanwezig moeten zijn. Jos Bollen - preventieadviseur – veiligheidscoördinator
Slide 4:
4 Comité - wettelijkheden Wetgeving: Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
Elk bedrijf(onderneming: technische bedrijfseenheid) met meer dan 50 werknemers is verplicht om de 4 jaar sociale verkiezingen te organiseren en op basis van de resultaten daarvan een comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) samen te stellen..
De inspraak van werknemers i.v.m. welzijn op het werk wordt door de Welzijnswet van 4 augustus 1996 voorzien via dit Comité PBW. Samenstelling:
Werknemersafgevaardigden in CPBW:
- aantal mandaten is afhankelijk van het totaal aantal werknemers in de onderneming;
- aanduiding (gewone + plaatsvervangende leden): via de sociale verkiezingen.
Werkgeversafgevaardigden in CPBW:
- aantal: niet groter dan het aantal personeelsafgevaardigden;
- bekendmaking door de werkgever na de 5-jaarlijkse sociale verkiezingen (2009 – 2014 - 2019)
- gekozen uit personen die tot de categorie “leidinggevend personeel" behoren
Voorzitter van de vergadering van het CPBW: het ondernemingshoofd of zijn afgevaardigde;
Secretariaat CPBW: waargenomen door (een van de) preventieadviseur(s);
Deskundigen (bv. preventieadviseur of externe deskundigen). Jos Bollen - preventieadviseur – veiligheidscoördinator
Slide 5:
5 Comité – wettelijkheden vervolg Bij afwezigheid van een CPBW worden de taken en bevoegdheden van dit overlegorgaan doorgeschoven naar de vakbondsafvaardiging. In dat geval genieten de leden van de vakbondsafvaardiging dezelfde bescherming als de personeelsafgevaardigden in de comités.
In ondernemingen waar er noch een CPBW, noch een vakbondsafvaardiging bestaat, moet een beroep worden gedaan op de werknemers zelf via rechtstreekse participatie.
De belangrijkste bevoegdheden van het comité PBW zijn vastgelegd in de Welzijnwet en het K.B. van 3 mei 1999 (Codex, Titel II, Hoofdstuk IV). De bevoegdheden situeren zich grotendeels op vlak van: informatierecht, adviesrecht, recht van toezicht, voorafgaand akkoord bij bepaalde beslissingen. Jos Bollen - preventieadviseur – veiligheidscoördinator
Planning vergaderingen :
Planning vergaderingen 6 Jos Bollen - preventieadviseur – veiligheidscoördinator