logging in or signing up %E5%8F%A3%E6%89%8D aSGuest65039 Download Post to : URL : Related Presentations : Share Add to Flag Embed Email Send to Blogs and Networks Add to Channel Uploaded from authorPOINT lite Insert YouTube videos in PowerPont slides with aS Desktop Copy embed code: (To copy code, click on the text box) Embed: URL: Thumbnail: WordPress Embed Customize Embed The presentation is successfully added In Your Favorites. Views: 14 Category: Entertainment License: All Rights Reserved Like it (0) Dislike it (0) Added: September 05, 2010 This Presentation is Public Favorites: 0 Presentation Description No description available. Comments Posting comment... Premium member Presentation Transcript 商务演讲与口才 : 商务演讲与口才 ——口才一说 主讲人:金羲远 两个观念 : 两个观念 1,你可以做到一切你愿意去做的事情 2,首先相信你自己 2009年杭州人才市场调查报告 : 2009年杭州人才市场调查报告 1.您认为现在就业形势如何?选项比例票数 A.形势严峻,就业难 ; 91.05% 5603 B.形势正常 ; 5.33% 328 C.形势较好,就业容易; 1.59% 98 D.不了解 2.03% 125 2009年杭州人才市场调查报告 : 2009年杭州人才市场调查报告 2.您认为自己目前最欠缺的素质主要是选项比例票数 A、基本的解决问题能力 4.10% 251 B、沟通协调能力 11.33% 694 C、承受压力、克服困难的能力 12.85% 787 D、相关工作或实习经验 50.92% 3119 E、专业知识和技能 14.40% 882 F、其他 6.40% 392 A+B+C=27% 例一: : 例一: 卡耐基说: 一个人的成功,25%取决于才能,75%取决于口才。 例二: : 例二: 据中华英才网2009年1月份统计,中国所有在职工作人员当中,从事技术和体力劳动的只有21.3%。 那么何为口才呢?有口才和没口才的区别又在哪里呢? : 那么何为口才呢?有口才和没口才的区别又在哪里呢? 1,有一老师受聘讲课,可两节课下来本来500人的 会场就剩下100多人了,假设下午还有课,你会 怎么做? 2,有同事B想离职,而你不想他离职。 你怎么劝说他? 3,假设,有一个你刚认识的朋友,有一天她 穿了件很难看的白色衣服,现在要求你告 诉他(她),这件衣服很那看! 你怎么说? : 3,假设,有一个你刚认识的朋友,有一天她 穿了件很难看的白色衣服,现在要求你告 诉他(她),这件衣服很那看! 你怎么说? 4,假设现在你有一个客户对你来说很重要, 你不能没有他(她),而现在他(她)问 你,× ×,你有男朋友么(你有女朋友 么)? 好口才的原则: : 好口才的原则: 1、逻辑性原则 2、适度性原则 3、真实性原则 想成为交谈高手需要的是什么? : 想成为交谈高手需要的是什么? 观念: 1,自信 2,企图心 方法: 3,方法与原则 如何打造自信心 : 如何打造自信心 1,潜意识 2,表意识 如何增强企图心 : 如何增强企图心 1,做任何事情之前,给自己20个必须去做并 要将其做好的原因。 2,时时刻刻提醒自己想要什么。 3,建立正确的神经链(NLP) 如何增强企图心 : 如何增强企图心 任何人在任何时候做任何事情都有一 个原则: 逃离痛苦追求快乐. 赢得交谈的方法和原则是什么? : 赢得交谈的方法和原则是什么? 认同肯定再说服 交谈中不应出现的语句 : 交谈中不应出现的语句 1,所以我不是说过么…… 2,这是常识…… 3,但是…可是…却… … … 好口才来自于哪里? : 好口才来自于哪里? 好口才来自于练,而不是学! 不是学习没有用,是因为我没用,所以 才没用。 你可以做到你愿意去做的任何事情! : 你可以做到你愿意去做的任何事情! 精诚所至,金石为开 You do not have the permission to view this presentation. In order to view it, please contact the author of the presentation.
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