organizzazione

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L’organizzazione dei servizi erogati dall’IPAB: analisi e progetti. Corso di Aggiornamento

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Chi siamo Perché lo facciamo Come lo facciamo Cosa facciamo

Un’ I.P.A.B.“Istituzione Pubblica di Assistenza e Beneficenza” : 

Un’ I.P.A.B.“Istituzione Pubblica di Assistenza e Beneficenza” Ma specialmente una Organizzazione

Dall’art. 2 dello Statuto della nostra I.P.A.B. : 

Dall’art. 2 dello Statuto della nostra I.P.A.B. ospitare, mantenere ed assistere gli anziani autosufficienti e non, che necessitano di assistenza continuativa, nei locali dell'Istituto e, possibilmente, assisterli a domicilio. Scopo

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L’ IPAB è un soggetto fornitore di servizi socio-sanitari territoriali, familiari, residenziali, semi-residenziali per la tutela della salute degli anziani e per la gestione dei servizi di supporto alla famiglia in una logica di “far star bene” I modelli organizzativi devono essere improntati su criteri di flessibilità, tempestività e orientamento riabilitativo …. “… è il Servizio che si adegua al Bisogno… … e non viceversa …”

Quindi …. occorre porsi in un’ottica di Problem Solving, cioe’ saper cogliere gli aspetti positivi di ogni Individuo per farlo interagire nel migliore dei modi, per giungere alla soluzione dei problemi. : 

Quindi …. occorre porsi in un’ottica di Problem Solving, cioe’ saper cogliere gli aspetti positivi di ogni Individuo per farlo interagire nel migliore dei modi, per giungere alla soluzione dei problemi.

OCCORREsaper realizzare un ambiente accogliente e personalizzare l’assistenza, differenziando gli interventi e riconoscendo l’unicità della persona. : 

OCCORREsaper realizzare un ambiente accogliente e personalizzare l’assistenza, differenziando gli interventi e riconoscendo l’unicità della persona.

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Il Centro Servizi e’ la mia nuova Casa !

La Qualità del Servizio deve essere orientata alla Persona. : 

La Qualità del Servizio deve essere orientata alla Persona. La Soddisfazione della Persona diventa l’ Obiettivo Strategico.

attualmente : 

attualmente l’Ente è in possesso di un’autorizzazione al funzionamento a Regime Transitorio per: 20 p.l. Alta Intensità. 64 p.l. Media Intensità

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RAF=Media Intensità RSA=Alta Intensità Post-Degenza Ospedale di Comunità Posti di Sollievo

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= accreditato presso le AA.SS.LL. (Novara e Torino) I moduli per la richiesta di ammissione in RSA devono essere reperiti e consegnati presso il CISA o presso gli uffici delle AA.SS.LL. L’ammissione avviene esclusivamente attraverso la graduatoria stilata dalla apposita commissione competente, UVG dell’AR-USL. Posto Convenzionato U.V.G. = Unita’ di Valutazione Geriatrica Valuta il grado di non-autosufficienza delle persone anziane che richiedono di essere ammesse in un posto convenzionato.

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Posto non-convenzionato I moduli per la richiesta di ammissione devono essere reperiti e consegnati presso la segreteria del Centro Servizi. L’ufficio Segreteria stilerà la graduatoria, secondo l’ordine di provenienza, ovvero residenza (la precedenza è riservata a coloro che hanno la residenza in Cameri o che hanno figli residenti in Cameri), quindi di presentazione domanda (ossia data protocollo).

Il passaggio da un posto letto NON convenzionato ad un posto letto ConvenzionatoNON E’ AUTOMATICO alla presentazione della ulteriore e successiva domanda per l’inserimento nella graduatoria dell’UVG gestita dall’AR-ASL.Le domande vengono gestite direttamente dall’UVG, la quale comunica al Centro Servizi il nuovo nominativo.Il Centro Servizi non è a conoscenza della graduatoria. : 

Il passaggio da un posto letto NON convenzionato ad un posto letto ConvenzionatoNON E’ AUTOMATICO alla presentazione della ulteriore e successiva domanda per l’inserimento nella graduatoria dell’UVG gestita dall’AR-ASL.Le domande vengono gestite direttamente dall’UVG, la quale comunica al Centro Servizi il nuovo nominativo.Il Centro Servizi non è a conoscenza della graduatoria.

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quota alberghiera 1.280,00 € mensili ovvero € 42.02 die quota sanitaria (carico SSN) 49.33 € die R . S . A . R . A . F. quota alberghiera 1.128 € mensili ovvero € 37.05 die quota sanitaria (carico SSN) 37.05 € die

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La tariffa dei Servizi Residenziali NON convenzionati è pari a RSA 2.780,00 € ossia 91.35 € die RAF 2.255,00 € ossia 74.10 € die RAF livello incr. 2.470,00 € ossia 81.20 € die

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struttura socio-sanitaria territoriale della rete dei servizi distrettuali, strumento alternativo di assistenza sanitaria per il Medico di Medicina Generale, funzionalmente intermedia tra l’Ospedale per acuti e le diverse forme di assistenza territoriale: ADI (assistenza domiciliare integrata), ADP (assistenza domiciliare programmata), ADS (assistenza domiciliare semplice), RSA e posti di sollievo. Ospedale di Comunità

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Ospedale di Comunità La domanda può essere effettuata dal Medico Curante, dal Reparto Ospedaliero, o dal DEA/PS. Deve essere consegnata presso l’ASL del distretto di residenza I nominativi vengono comunicati all’IPAB dal Medico dell’ASL

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quota sanitaria a carico totale SSN 95.41 € die Post-Degenza quota alberghiera € 35.52 die quota sanitaria (carico SSN) 45.68 € die Ospedale di Comunità

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La tariffa o “retta” è mensile ed è onnicomprensiva. MA … I medicinali (es. farmaci da banco, in fascia C e tickets sanitari vari) ed ogni altro materiale necessario per il fabbisogno personale dell’ospite (ad. es. pastiglie per dentiere, rasoi usa e getta, schiuma da barba, ecc.): viene richiesta una quota (in anticipo) pari a € 130,00, oltre a € 50,00 per affissione numeri (abiti) Ospedale di Comunità: viene richiesta una somma pari a € 200,00, di cui € 100,00 (anticipo) farmaci, € 50,00 per lavanderia, € 50,00 per affissione numeri (abiti)

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ORARI … VARI U.R.P. ufficio Segreteria: informazioni al pubblico Dal lunedì al venerdì: dalle ore 10.00 alle ore 12.00 Il mercoledì: dalle ore 14.00 alle ore 16.00 È possibile fissare un appuntamento in altri orari Uffici Amministrativi informazioni telefoniche a Ospiti e Familiari: dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 17.00

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Visita Struttura Ai piani: dalle ore 13.00 alle ore 18.30 In salone: dalle ore 11.00 alle ore 18.30 È possibile concordare altri orari ORARI … VARI

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ORARI … VARI Ufficio Personale informazioni Dipendenti: dal lunedì al venerdì dalle ore 13.30 alle ore 14.30 È possibile fissare un appuntamento in altri orari

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Numeri telefonici Tel. 0321 518391 Per informazioni e per dipendenti Fax 0321 519614 Tel. 0321 517036 Per informazioni sanitarie e socio-assistenziali

Quali sono i servizi erogati ? : 

Quali sono i servizi erogati ? Residenziali Non Residenziali

Servizi Residenziali : 

Servizi Residenziali Assistenza Sociale Assistenza Sanitaria Attività Riabilitative Attività di Animazione e Socializzazione Prestazioni Alberghiere Attività amministrative Lavanderia e Guardaroba

Servizi Non-Residenziali : 

Servizi Non-Residenziali Pasti a Domicilio Lavanderia a Domicilio “Diurno” per auto e non-autosuff. (pasti, bagno, lavanderia, ass. sanitaria e para-sanitaria, ass. socio-assistenziale, fisiokinesiterapia, ecc.) con fascia oraria da concordare

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La Mappa della Nostra I.P.A.B.

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Il Consiglio di Amministrazione Il Direttore

Il Consiglio di Amministrazione determina gli indirizzi dell'Ente, definendone obiettivi e programmi da attuare. : 

Il Consiglio di Amministrazione determina gli indirizzi dell'Ente, definendone obiettivi e programmi da attuare.

Il Consiglio indica gli strumenti. : 

Il Consiglio indica gli strumenti. Il Direttore verifica l’applicazione delle metodologie.

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Resp. Sanitario Assistente Sociale Resp. Amm.tivo Inf. Prof. Coord. Inf. Prof. O.S.S. Cuoche Ausiliarie Addette Lavanderia Fisioterapisti Pers. Amm.tivo Consulenti e Medici Vari DIRETTORE Animatore

Ogni figura professionale, secondo le proprie competenze è chiamata alla realizzazione degli Obiettivi del Centro Servizi. : 

Ogni figura professionale, secondo le proprie competenze è chiamata alla realizzazione degli Obiettivi del Centro Servizi.

Direttoredr. Paola Calcagni : 

Direttoredr. Paola Calcagni L'attività gestionale dell'Ente, Partecipa alle sedute del Consiglio Gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa, compresi tutti gli atti che impegnano l‘amministrazione verso l'esterno, mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane e strumentali e di controllo, E’ responsabile della gestione e dei relativi risultati, Art. 22 dello Statuto

Il Direttore : 

Il Direttore si avvale della collaborazione di tutte le varie figure professionali operanti nel Centro Servizi.

Chi sono i Responsabili di Servizio ? : 

Chi sono i Responsabili di Servizio ? Cosa fanno ?

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Settore Amministrativo

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Sig. Carmela Russo Ragioniere Geom. M. Antonietta Di Rosario Resp. Amministrativo Sig. Gabriella Librizzi mansioni di impiegata

Attività amministrative : 

Attività amministrative Centralino Protocollo: Registrazione corrispondenza in arrivo e in uscita, Archiviazione. Contabilità: Finanziaria (Bilanci, pagamenti, riscossioni), IVA (registrazione fatture) Gestione Economato: Gestione piccole spese Gestione Procedure Varie: Gare di appalto, Concorsi pubblici e selezioni varie, Denunce periodiche Richieste varie da altri Enti Pubblici

Attività amministrative : 

Attività amministrative Gestione Personale Amministrativa (elaborazione degli orari di lavoro, concessione congedi vari, modifiche turno, ecc. di TUTTO il personale), Conteggi voci variabili dello stipendio ai fini della elaborazione paghe Gestione Ospiti Amministrativa: contabilità servizi residenzialicontabilità servizi non-residenziali

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Servizi Generali

Servizi Generali : 

Servizi Generali Cucina: soddisfa un bisogno primario fondamentale … l’alimentazione Pulizie: garantisce un igiene ambientale Lavanderia e Guardaroba: contribuisce all’igiene della persona e dei suoi spazi indirettamente Questi servizi sono ad integrazione di tutte le attività che ruotano attorno alla Persona Anziana. NON sono meno importanti.

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Resp. Sanitario Assistente Sociale Geom. M. Antonietta Di Rosario Resp. Amministrativo Fisioterapisti Coord. IP

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Settore Sanitario

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Coordinatrice ip Emilia Padurean Settore Sanitario Responsabile Sanitario Dott. Alessandra Berlusconi Infermieri Professionali

Attività Sanitarie : 

Attività Sanitarie Gestione e Controllo del personale infermieristico: verifiche e monitoraggio della corretta esecuzione delle procedure infermieristiche Gestione, Controllo e Verifica del materiale sanitario utilizzato, Verifica e Controllo dei parametri sanitari qualitativi adottati in struttura per l’incentivazione ed il miglioramento degli “standard” assistenziali Accoglienza: Visita preliminare per i non convenzionati (insieme all’ass. sociale); predisposizione PAI con la microequipe

Attività Sanitarie : 

Attività Sanitarie Gestione e Coordinamento attività di pertinenza sanitaria: rapporti con Ospiti, Familiari e Medici; Prescrizione, verifica e controllo dell’utilizzo dei mezzi contenitivi; Controllo degli stupefacenti; Raccolta ed archiviazione materiale fotografico relativo alle lesioni cutanee; Verifica e Controllo del piano alimentare, ecc. Aggiornamento e incontri per tutto il personale

Medici di Struttura e di Base : 

Medici di Struttura e di Base Gestione Sanitaria Ospiti Gestione Terapeutica Farmacologica e degli Ausili Medici di Struttura: Dott. Roberta Bandi Dott. Barbara Vallò Medici di Base: Dott. Giuliana Bernardelli Dott. Roberto Bianchi Dott. Mario Colli Dott. Claudio Pollastro

Equipe Medica OdiC : 

Equipe Medica OdiC Gestione Sanitaria Ospiti Gestione Terapeutica Farmacologica e degli Ausili Resp. Equipe - dott. Claudio Pollastro dott. Giuliana Bernardelli dott. Roberto Bianchi dott. Mario Colli dott. Barbara Vallò

Medici Consulenti : 

Medici Consulenti Dott. Aldo Crespi Gestione lesioni cutanee con la compilazione dei piani terapeutici Dott. Giovanni Rossi Valutazione deficit motori e prescrizione progetto riabilitativo

Specialisti vari ASL- SSN : 

Specialisti vari ASL- SSN Visite domiciliari varie: Geriatra Cure palliative Nutrizionista Specialisti vari Visite domiciliari in libera professione scelti dai Parenti, in accordo con il medico curante

Attività Infermieristiche : 

Attività Infermieristiche Nuovi ingressi: accoglienza, compilazione scheda infermieristica e per personale OSS, presa in carico della terapia Gestione Sanitaria Ospiti: verifica e controllo dello stato di salute: Somministrazione terapia, medicazioni in base alle indicazioni dello specialista, Verifica e Controllo del piano alimentare quotidiano, rilevazione parametri vari, Prenotazioni visite, esami specialistici e di laboratorio, ambulanza, segnalazioni di anomalie al medico

Attività Infermieristiche : 

Attività Infermieristiche Gestione e Verifica del materiale sanitario utilizzato: gestione magazzino farmaci e parafarmaci,rifiuti speciali e stupefacenti. Partecipazione alla microequipe per la predisposizione del PAI Integrazione con le altre figure professionali, in particolare con il settore socio-assistenziale

il Coordinatore Infermieristico è un’Infermiere Professionale : 

il Coordinatore Infermieristico è un’Infermiere Professionale che svolge le funzioni di verifica e controllo del servizio, e che collabora nell’attività giornaliera svolta da tutto il personale infermieristico.

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...l’Assistenza Riabilitativa

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Coordinatrice Sig. Emilia Padurean Daniela Di Meo Fisioterapista Medico Fisiatra Dott. Giovanni Rossi Daniele Rosina Fisioterapista

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Per la persona anziana è importante mantenere una certa autonomia e un’autosufficienza funzionale almeno nelle attività della vita quotidiana. Il Progetto riabilitativo Viene redatto dai Fisioterapisti su indicazioni del Medico specialista

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Progetto Riabilitativo Individuale Si intende il programma elaborato dal team riabilitativo tenendo conto dei bisogni del paziente, delle sue menomazioni, disabilità ed abilità residue, nonché dei limiti imposti dalle situazioni ambientali. La sua realizzazione necessita dell’intervento di personale medico e tecnico specializzato in riabilitazione.

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Progetto Riabilitativo di Struttura deve garantire una azione genericamente riabilitativa tramite la disponibilità e l’organizzazione di spazi adeguatamente attrezzati, l’organizzazione del lavoro e delle modalità operative di tutta la struttura per garantire una idonea funzione di supporto finalizzata alla protezione ed alla stimolazione delle capacità funzionali e relazionali di tutti i soggetti ospitati nella struttura

Attività Riabilitative : 

Attività Riabilitative Recupero e/o mantenimento delle funzionalità motorie Individuazione, verifica e manutenzione degli ausili specifici Indicazioni ed istruzioni al personale per la movimentazione degli ospiti Partecipazione alla stesura del PAI Verifica dell’utilizzo dei DPI

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Palestra dotata di attrezzature idonee per una corretta pratica Rieducativa. Abbiamo un’ apparecchiatura per elettroterapia polifunzionale (elettrostimolazione, correnti antalgiche e decontratturanti) e magnetoterpia ultrasuonoterapia

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Settore Socio-Assistenziale

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Cura della Persona Anziana Accoglienza Libertà di decidere = Autodeterminazione Osservazione Ascolto Dignità Conoscenza

Attività Socio-Assistenziali (O.S.S.) : 

Attività Socio-Assistenziali (O.S.S.) Intervento globale nei confronti della Persona Anziana atto a mantenere le capacita residue (igiene e cura della cure, vestizione, aiuto ad alimentarsi e idratarsi, movimentazione, socializzazione, ascolto, ecc) Partecipazione alla stesura del PAI Collaborazione ed integrazione con tutte le figure professionali

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Cura della Persona Anziana Ass. Sociale Resp. Sanitario Animatore O.S.S. Infermieri Professionali Fisioterapisti La prima Linea

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Cura della Persona Anziana Ass. Sociale Resp. Sanitario Animatore O.S.S. Infermieri Professionali Fisioterapisti La Cellula Consiglio di Amministrazione Personale Amministrativo Direttore Personale Di cucina Personale Ausiliario Personale di Lavanderia

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Coordinatrice del Servizio Infermieristico Ip Emilia Padurean Fisioterapisti Di Meo e Rosina A.S. Giancarla Maccario Assistente Sociale Ufficio Segreteria Di Rosario – Russo - Librizzi Resp. Sanitario Dott. A. Berlusconi

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A.S. Giancarla Maccario Assistente Sociale PERSONA ANZIANA O.S.S. X PAI Individualismo come fine a se stesso Individualismo come peculiarità della Persona

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A.S. Giancarla Maccario Assistente Sociale PERSONA ANZIANA Parenti PAI

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Maccario EQUILIBRIO = QUALITA’ Persona Anziana e Parenti Personale

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L’Anziano e’ unico e irripetibile L’Anziano ha una propria storia Che va Conosciuta e interpretata

Atti fondamentali sono: : 

Atti fondamentali sono: L’osservazione quotidiana, lungo tutta la giornata, dello stato complessivo dell’ospite; L’esecuzione dei concreti interventi assistenziali giornalieri allo scopo di tutelare la persona, riabilitarla, inserirla socialmente; La comunicazione con i famigliari, al fine di renderli più partecipi e consapevoli.

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Il PERCORSO   PUO’ ESSERE   EDUCATIVO, RIABILITATIVO, e di MANTENIMENTO   delle CAPACITA’ RESIDUE anche attraverso le attività di animazione

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Finalità e Obiettivi dell’Animazione: L'Arcobaleno della Vita Il Ricordo e la Memoria La musica, il Canto, il Ballo L’Atelier della Risata Giocare insieme … giochi d’altri Tempi Muoversi in Libertà … attraverso l’Immaginazione La Fiaba, il Racconto Popolare

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L’animazione quindi come “ANIMA” della Casa, come stimolo a vivere meglio la propria età, ad uscire dall’isolamento, a riscoprire potenzialità, interessi, relazioni ed affetti

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STRUMENTI -          materiale ludico-ricreativo -          materiale didattico -          materiale espressivo-creativo -          materiale audio-visivo -          materiale musicale -          ecc. RISORSE TTutto il Personale della Casa, i Parenti, la Cittadinanza, il Volontariato, Le associazioni varie, i Civilisti, Le Scuole, ecc.

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CONTENUTI DELL’ANIMAZIONE: I FILONI CONDUTTORI ludico-ricreativa creativa musicale immaginativo-motoria culturale culinaria estetica

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Attivita’ Settimanali: … calendario Attivita’ Mensili: Compleanni Il Nostro Mercatino di Natale !!!

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Attivita’ “a … Soggetto”: Natale, Carnevale, Primavera, Estate, Autunno.

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Nucleo Prendersi Cura della Persona Anziana Lavoro Per Progetti P.A.I. Micro equipe Strumenti

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Cura della Persona Anziana Ass. Sociale Resp. Sanitario Animatore O.S.S.=Tutor Coord IP Fisioterapisti Resp. Amministrativo Microequipe

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Ogni operatore è chiamato a svolgere il proprio ruolo, integrandosi e superando le specifiche competenze di ogni professione. Questa si può realizzare attraverso Il Lavoro in équipe

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Il Lavoro per PROGETTI tende a creare un’organizzazione nell’organizzazione: VALUTAZIONE MULTIDIMENSIONALE Lavoro in Equipe

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È uno strumento operativo necessario all’attuazione di un’assistenza globale ed individualizzata. È la formalizzazione del processo di assistenza e si costituisce di cinque fasi principali: raccolta dati, individuazione del problema, formulazione obiettivi, pianificazione ed attuazione degli interventi, valutazione. IL PIANO DI ASSISTENZA INDIVIDUALIZZATO

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Con questa nuova metodologia di lavoro vi sono effetti positivi: Per la Persona a cui è rivolto aumenta l’autostima e il rispetto della dignità personale, attenzione ai problemi emergenti, per i quali si cerca con tempestività una soluzione Per il Personale che si trova ad operare con responsabilità per il raggiungimento di un comune obiettivo, la cui realizzazione favorisce l’aumento della coesione del gruppo e della soddisfazione personale dei singoli operatori

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La Persona è al centro dell’attenzione della microéquipe che per l’elaborazione del PAI cercherà di conoscere nel modo più approfondito possibile la conoscenza di “Quella Persona”, con il suo passato, i suoi ricordi, i suoi percorsi di malattia, i suoi problemi familiari le sue condizioni fisiche e psichiche e le sue capacità residue

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Il PAI viene concordato e definito nell’ èquipe dalle diverse figure professionali presenti e interagenti nel servizio attraverso: analisi dei problemi e dei bisogni dell’ospite la selezione degli obiettivi e delle priorità l’indicazione delle decisioni operative e dei tempi di verifica l’individuazione delle figure coinvolte e l’attribuzione di compiti e responsabilità a ciascuna di esse

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L’unità organizzativa di riferimento è Il NUCLEO L'organizzazione del lavoro viene profondamente modificata. Gli operatori devono modificare il proprio modo di agire e di pensare, passando da una modalità di lavoro per compiti, ad una modalità di lavoro per progetti in cui l'unità di lavoro non è data più solo dall'avvicendarsi dei singoli momenti della giornata, ma dall'osservazione dell'individuo e della sua unicità. In quest'ottica non esiste più solamente l'uniformità e l'uguaglianza, ma la diversità e l'attenzione. Tu Puoi vince re !!!

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O.S.S. = TUTOR Operatore che si relaziona con l’Anziano in modo privilegiato per conoscere in modo più approfondito le sue esigenze e di rilevare con maggior attenzione difficoltà, bisogni, potenzialità e desideri. Per il familiare è il punto di riferimento STABILE. Nucleo

Criticità: : 

Criticità: ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________

Vi è l’esigenza di una Comunicazione Ecologica. : 

Vi è l’esigenza di una Comunicazione Ecologica.

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Servizio Vincente Un’ottimo Gioco di Squadra

Deve esserci RICONOSCIMENTO dei Ruoli per una Crescita Professionaleattraversol’AUTOVALUTAZIONE CRITICAeil METTERSI IN GIOCO. : 

Deve esserci RICONOSCIMENTO dei Ruoli per una Crescita Professionaleattraversol’AUTOVALUTAZIONE CRITICAeil METTERSI IN GIOCO.

Il riconoscimento serve a: : 

Il riconoscimento serve a: Creare un clima di lavoro sereno ed armonioso Valorizzare le capacità e le potenzialità di ciascun Operatore Incentivare ciascun Operatore alla collaborazione di gruppo Maturare una dimensione operativa di costante crescita e di autonomia costruttiva.

Quindi …..Omogeneizzazione del Grande Gruppo : 

Quindi …..Omogeneizzazione del Grande Gruppo Gruppo inteso comeorganismo cheCRESCE, MUTA, DIVIENE. Gruppo intesocome SISTEMA DI FIDUCIAcome STRUMENTO DI SCOPERTA di se stessi

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Gruppo inteso comeorganismo cheCRESCE, MUTA, DIVIENE. Gruppo intesocome SISTEMA DI FIDUCIAcome STRUMENTO DI SCOPERTA di se stessi

Dare Vita agli Anni : 

Dare Vita agli Anni Dare Anni alla Vita

Leggiamo insieme laOgni uomo : 

Leggiamo insieme laOgni uomo

Ogni uomo è come l’attimo del tempo che viene, è stato e non si ripeterà mai più.Ogni uomo ha un valore immenso che niente e nessuno non potrà mai acquistare.Non è la pelle, non è l’abito povero, non è l’età, non è il suo denaro, non è la sua disabilità, non è il suo successo, non sono le sue capacità cognitive … : 

Ogni uomo è come l’attimo del tempo che viene, è stato e non si ripeterà mai più.Ogni uomo ha un valore immenso che niente e nessuno non potrà mai acquistare.Non è la pelle, non è l’abito povero, non è l’età, non è il suo denaro, non è la sua disabilità, non è il suo successo, non sono le sue capacità cognitive …

Che ci possono far dire QUANTO UN UOMO VALE Gen Rosso : 

Che ci possono far dire QUANTO UN UOMO VALE Gen Rosso

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Grazie per l’Attenzione